培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)模板

培訓(xùn)就業(yè)協(xié)議書(shū)模板?甲方（培訓(xùn)方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)員方）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方有參加培訓(xùn)并通過(guò)培訓(xùn)后實(shí)現(xiàn)就業(yè)的需求，甲方具備提供相關(guān)培訓(xùn)及就業(yè)推薦服務(wù)的能力，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方參加甲方培訓(xùn)并由甲方推薦就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、培訓(xùn)服務(wù)內(nèi)容及就業(yè)崗位相關(guān)描述（一）培訓(xùn)內(nèi)容1.培訓(xùn)課程設(shè)置甲方將為乙方提供[具體課程名稱]的培訓(xùn)課程，包括但不限于[詳細(xì)列舉課程涵蓋的主要領(lǐng)域或知識(shí)點(diǎn)]等內(nèi)容。培訓(xùn)課程將根據(jù)行業(yè)需求和實(shí)際就業(yè)要求進(jìn)行設(shè)計(jì)，旨在提升乙方在[目標(biāo)行業(yè)或?qū)I(yè)領(lǐng)域]的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。2.培訓(xùn)方式培訓(xùn)方式包括但不限于課堂講授、實(shí)踐操作、案例分析、模擬項(xiàng)目等。甲方將配備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，確保培訓(xùn)質(zhì)量和效果。培訓(xùn)師資具備豐富的行業(yè)經(jīng)驗(yàn)和教學(xué)經(jīng)驗(yàn)，能夠?yàn)橐曳教峁?zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和解答。（二）就業(yè)崗位1.就業(yè)推薦目標(biāo)甲方承諾在乙方完成培訓(xùn)且考核合格后，為乙方推薦與培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)相關(guān)的就業(yè)崗位。就業(yè)崗位主要集中在[目標(biāo)就業(yè)領(lǐng)域，如互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、金融行業(yè)等]，包括但不限于[列舉一些可能的具體崗位名稱，如軟件工程師、金融分析師等]。2.崗位要求及待遇就業(yè)崗位的具體要求將根據(jù)不同企業(yè)的需求而定，但總體要求乙方具備通過(guò)培訓(xùn)所獲得的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)。就業(yè)崗位的待遇包括但不限于薪資水平、福利待遇、工作環(huán)境等方面，具體待遇由甲方推薦的企業(yè)與乙方協(xié)商確定。甲方將協(xié)助乙方了解就業(yè)崗位的相關(guān)信息，并提供必要的就業(yè)指導(dǎo)和建議。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定收取培訓(xùn)費(fèi)用。有權(quán)對(duì)乙方的學(xué)習(xí)情況進(jìn)行監(jiān)督和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方是否合格結(jié)業(yè)。在乙方違反本協(xié)議約定的情況下，有權(quán)要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供高質(zhì)量的培訓(xùn)服務(wù)，確保培訓(xùn)內(nèi)容符合行業(yè)需求和就業(yè)要求。配備專(zhuān)業(yè)的培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)，為乙方提供專(zhuān)業(yè)的指導(dǎo)和教學(xué)服務(wù)。在乙方完成培訓(xùn)且考核合格后，按照本協(xié)議約定為乙方推薦就業(yè)崗位，并協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商。對(duì)乙方的個(gè)人信息嚴(yán)格保密，未經(jīng)乙方書(shū)面同意，不得向任何第三方披露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供培訓(xùn)服務(wù)和就業(yè)推薦服務(wù)。在培訓(xùn)過(guò)程中，有權(quán)對(duì)培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)方式等提出合理的建議和意見(jiàn)。在完成培訓(xùn)且考核合格后，有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定推薦就業(yè)崗位，并獲得就業(yè)指導(dǎo)和協(xié)助。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用。遵守甲方的培訓(xùn)管理制度和要求，按時(shí)參加培訓(xùn)課程，認(rèn)真完成培訓(xùn)作業(yè)和實(shí)踐項(xiàng)目。積極配合甲方的教學(xué)安排，與培訓(xùn)師資團(tuán)隊(duì)保持良好的溝通和互動(dòng)，努力提升自身的專(zhuān)業(yè)技能和知識(shí)水平。在培訓(xùn)過(guò)程中，如發(fā)現(xiàn)自身存在學(xué)習(xí)困難或其他問(wèn)題，應(yīng)及時(shí)向甲方反饋，以便甲方采取相應(yīng)的措施解決。在完成培訓(xùn)且考核合格后，積極配合甲方進(jìn)行就業(yè)推薦，按照甲方的要求提供相關(guān)資料和信息，參加用人單位的面試和考核等環(huán)節(jié)。三、培訓(xùn)費(fèi)用及支付方式（一）培訓(xùn)費(fèi)用金額乙方應(yīng)向甲方支付的培訓(xùn)費(fèi)用為人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。（二）支付方式乙方應(yīng)按照以下方式支付培訓(xùn)費(fèi)用：1.預(yù)付款在本協(xié)議簽訂之日起[x]個(gè)工作日內(nèi)，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%作為預(yù)付款，即人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。2.中期款在培訓(xùn)課程進(jìn)行到一半時(shí)，乙方應(yīng)在[具體日期]前向甲方支付培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%，即人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。3.尾款在乙方完成培訓(xùn)且考核合格后，乙方應(yīng)在[具體日期]前向甲方支付剩余的培訓(xùn)費(fèi)用，即人民幣[x]元（大寫(xiě)：[大寫(xiě)金額]）。（三）費(fèi)用調(diào)整如因市場(chǎng)變化、培訓(xùn)內(nèi)容調(diào)整等原因?qū)е屡嘤?xùn)費(fèi)用需要調(diào)整，甲方應(yīng)提前[x]個(gè)工作日書(shū)面通知乙方，并說(shuō)明調(diào)整的原因和金額。乙方應(yīng)在接到通知后的[x]個(gè)工作日內(nèi)書(shū)面確認(rèn)是否同意調(diào)整。如乙方同意調(diào)整，應(yīng)按照調(diào)整后的金額支付培訓(xùn)費(fèi)用；如乙方不同意調(diào)整，雙方應(yīng)協(xié)商解決，如協(xié)商不成，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定退還乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用。四、培訓(xùn)考核及結(jié)業(yè)（一）考核方式1.理論考核甲方將在培訓(xùn)課程結(jié)束后，對(duì)乙方進(jìn)行理論知識(shí)考核。理論考核采用書(shū)面考試的方式，考試內(nèi)容涵蓋培訓(xùn)課程所學(xué)的知識(shí)點(diǎn)。2.實(shí)踐考核甲方將安排乙方進(jìn)行實(shí)踐操作考核，實(shí)踐考核將根據(jù)培訓(xùn)課程中的實(shí)踐項(xiàng)目要求進(jìn)行。乙方應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成實(shí)踐項(xiàng)目，并達(dá)到甲方設(shè)定的考核標(biāo)準(zhǔn)。（二）考核標(biāo)準(zhǔn)1.理論考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的理論考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到[x]分及以上為合格。2.實(shí)踐考核標(biāo)準(zhǔn)乙方的實(shí)踐考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到[x]分及以上為合格。（三）結(jié)業(yè)條件乙方在理論考核和實(shí)踐考核中均達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，視為乙方完成培訓(xùn)并考核合格，甲方將為乙方頒發(fā)結(jié)業(yè)證書(shū)。（四）補(bǔ)考及重修如乙方在考核中未達(dá)到合格標(biāo)準(zhǔn)，甲方將給予乙方一次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。補(bǔ)考時(shí)間和方式由甲方另行通知。如乙方補(bǔ)考仍未合格，甲方將根據(jù)乙方的具體情況安排重修課程。重修費(fèi)用由乙方承擔(dān)，重修后的考核方式和標(biāo)準(zhǔn)與初次培訓(xùn)相同。五、就業(yè)推薦及服務(wù)（一）就業(yè)推薦流程1.信息收集甲方將收集用人單位的招聘需求信息，包括崗位要求、薪資待遇、工作地點(diǎn)等方面的信息。2.匹配推薦甲方將根據(jù)乙方的培訓(xùn)專(zhuān)業(yè)、技能水平、就業(yè)意向等因素，為乙方篩選匹配的就業(yè)崗位，并向乙方推薦。3.面試指導(dǎo)甲方將為乙方提供面試指導(dǎo)，包括簡(jiǎn)歷制作、面試技巧培訓(xùn)等方面的內(nèi)容，幫助乙方提高面試成功率。4.面試安排甲方將協(xié)助乙方與用人單位進(jìn)行溝通和協(xié)商，安排面試時(shí)間和地點(diǎn)。5.后續(xù)跟蹤在乙方就業(yè)后，甲方將對(duì)乙方進(jìn)行跟蹤回訪，了解乙方的工作情況和發(fā)展需求，為乙方提供必要的支持和幫助。（二）就業(yè)服務(wù)期限甲方的就業(yè)推薦服務(wù)期限為自乙方完成培訓(xùn)且考核合格之日起[x]個(gè)月。在服務(wù)期限內(nèi)，甲方將持續(xù)為乙方提供就業(yè)推薦和相關(guān)服務(wù)。（三）就業(yè)保障1.推薦次數(shù)甲方承諾在服務(wù)期限內(nèi)，為乙方提供至少[x]次就業(yè)推薦機(jī)會(huì)。2.就業(yè)成功率甲方將努力提高乙方的就業(yè)成功率，但不保證乙方一定能夠成功就業(yè)。如乙方在服務(wù)期限內(nèi)未成功就業(yè)，甲方將根據(jù)具體情況，為乙方提供再次培訓(xùn)或其他就業(yè)服務(wù)。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供培訓(xùn)服務(wù)或就業(yè)推薦服務(wù)，應(yīng)退還乙方已支付的全部培訓(xùn)費(fèi)用，并按照培訓(xùn)費(fèi)用的[x]%向乙方支付違約金。2.如甲方泄露乙方的個(gè)人信息，應(yīng)承擔(dān)因此給乙方造成的全部損失，并按照損失金額的[x]%向乙方支付違約金。3.如甲方推薦的就業(yè)崗位存在虛假信息或欺詐行為，導(dǎo)致乙方遭受損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任，并按照損失金額的[x]%向乙方支付違約金。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定支付培訓(xùn)費(fèi)用，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[x]%向甲方支付違約金。逾期超過(guò)[x]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已產(chǎn)生的培訓(xùn)費(fèi)用及違約金。2.如乙方違反甲方的培訓(xùn)管理制度和要求，導(dǎo)致培訓(xùn)無(wú)法正常進(jìn)行或影響培訓(xùn)效果的，甲方有權(quán)要求乙方改正，并視情節(jié)輕重扣除乙方部分培訓(xùn)費(fèi)用或要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方在完成培訓(xùn)且考核合格后，拒絕接受甲方推薦的就業(yè)崗位或不配合甲方進(jìn)行就業(yè)推薦的相關(guān)工作，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，乙方已支付的培訓(xùn)費(fèi)用不予退還。七、保密條款雙方應(yīng)對(duì)在本協(xié)議履行過(guò)程中知悉的對(duì)方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、個(gè)人信息等予以保密。未經(jīng)對(duì)方書(shū)面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用對(duì)方的保密信息。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[x]年。八、爭(zhēng)議解決如雙方在本協(xié)議履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等