商場用工協(xié)議書范本

商場用工協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方在商場開展經(jīng)營活動，需要招聘員工提供勞務(wù)服務(wù)，乙方愿意按照本協(xié)議約定為甲方提供勞務(wù)，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議，以資共同遵守。一、勞務(wù)內(nèi)容及工作地點1.勞務(wù)內(nèi)容乙方在甲方商場內(nèi)從事[具體崗位名稱]工作，具體工作內(nèi)容包括但不限于[詳細(xì)描述工作職責(zé)，如商品銷售、顧客引導(dǎo)、貨物整理、收銀服務(wù)等]。2.工作地點甲方商場位于[商場具體地址]，乙方應(yīng)在該地點按照甲方要求完成工作任務(wù)。二、勞務(wù)期限本協(xié)議勞務(wù)期限自____年__月__日起至____年__月__日止。協(xié)議期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、工作時間和休息休假1.工作時間甲方實行[具體工時制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工時制或綜合計算工時制]。如實行標(biāo)準(zhǔn)工時制，乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。甲方因經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。如實行不定時工時制，乙方的工作時間根據(jù)甲方的經(jīng)營需要靈活安排，不受固定工作時間限制，但甲方應(yīng)確保乙方的休息休假權(quán)利得到保障。如實行綜合計算工時制，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定對乙方的工作時間進(jìn)行綜合計算，并在周期內(nèi)保證乙方的休息休假時間。2.休息休假乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方申請休假應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動報酬1.勞動報酬標(biāo)準(zhǔn)甲方按照以下方式向乙方支付勞務(wù)報酬：乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣______元，每月______日以貨幣形式支付。乙方的工資構(gòu)成包括[詳細(xì)說明工資構(gòu)成，如基本工資、績效工資、獎金等]。其中基本工資為______元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果發(fā)放，獎金根據(jù)甲方的經(jīng)營效益和乙方的工作貢獻(xiàn)另行發(fā)放。2.加班工資如乙方在工作期間存在加班情況，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。具體計算方式為：平時加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×1.5；周末加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×2；法定節(jié)假日加班工資=月工資標(biāo)準(zhǔn)÷21.75÷8×加班小時數(shù)×3。五、社會保險及福利待遇1.社會保險甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納[具體社會保險種類，如養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險、生育保險]。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.福利待遇乙方享有甲方提供的以下福利待遇：[詳細(xì)列舉福利待遇，如工作服、工作餐、帶薪年假、節(jié)日福利等]。甲方根據(jù)經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)調(diào)整福利待遇標(biāo)準(zhǔn)，但應(yīng)提前通知乙方。六、雙方權(quán)利和義務(wù)1.甲方權(quán)利義務(wù)甲方有權(quán)根據(jù)商場經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，合理安排乙方的工作崗位和工作任務(wù)，并對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核。甲方應(yīng)按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬，并為乙方繳納社會保險費用。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全和健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，保障乙方依法享有的休息休假權(quán)利、獲取勞動報酬權(quán)利、享受社會保險和福利待遇權(quán)利等。甲方有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和商場規(guī)章制度，對乙方違反規(guī)定的行為進(jìn)行處理，但應(yīng)遵循合法、公正、公平的原則。2.乙方權(quán)利義務(wù)乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬和提供相應(yīng)的工作條件。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，遵守甲方的商場規(guī)章制度和勞動紀(jì)律，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)和社會公德，維護(hù)甲方的商業(yè)信譽和形象，不得從事任何有損甲方利益的行為。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和工作機密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)信息、客戶資料、技術(shù)秘密等。乙方在工作期間如發(fā)現(xiàn)安全隱患或其他問題，應(yīng)及時向甲方報告，并配合甲方采取相應(yīng)的措施。七、保密條款1.保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、經(jīng)營信息等予以保密。保密范圍包括但不限于以下內(nèi)容：甲方商場的商品種類、價格、進(jìn)貨渠道、銷售策略等經(jīng)營信息。甲方的客戶名單、客戶聯(lián)系方式、客戶交易記錄等客戶信息。甲方的技術(shù)資料、產(chǎn)品設(shè)計、工藝流程、配方等技術(shù)秘密。甲方的財務(wù)信息、管理制度、內(nèi)部文件等其他商業(yè)秘密。2.保密期限乙方的保密義務(wù)自本協(xié)議生效之日起至本協(xié)議終止后______年內(nèi)持續(xù)有效。即使本協(xié)議終止或解除，乙方仍應(yīng)履行保密義務(wù)。3.違約責(zé)任如乙方違反保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行保密義務(wù)，并采取其他法律措施追究乙方的法律責(zé)任。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.培訓(xùn)甲方根據(jù)經(jīng)營需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)為乙方提供相關(guān)培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能提升、職業(yè)道德等。培訓(xùn)費用由甲方承擔(dān)。2.服務(wù)期如甲方為乙方提供了專項培訓(xùn)費用，對乙方進(jìn)行了專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，雙方可以約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方根據(jù)培訓(xùn)的具體情況協(xié)商確定，但最長不超過[具體期限]年。乙方在服務(wù)期內(nèi)，應(yīng)按照甲方的要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，不得擅自離職。3.違約責(zé)任如乙方在服務(wù)期內(nèi)違反協(xié)議約定擅自離職，應(yīng)按照服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用向甲方支付違約金。違約金的具體數(shù)額根據(jù)培訓(xùn)費用和服務(wù)期剩余期限按照以下公式計算：違約金=培訓(xùn)費用×（服務(wù)期剩余期限÷服務(wù)期總期限）。九、協(xié)議的變更、解除和終止1.協(xié)議變更本協(xié)議履行期間，如有以下情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作內(nèi)容的。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，需要變更本協(xié)議條款的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)后生效。2.協(xié)議解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方商場規(guī)章制度和勞動紀(jì)律的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。被依法追究刑事責(zé)任的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。未依法為乙方繳納社會保險費用的。甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。因不可抗力或其他不可預(yù)見、不可避免的原因，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，雙方可以解除本協(xié)議。3.協(xié)議終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議自動終止。4.解除或終止協(xié)議的手續(xù)協(xié)議解除或終止后，甲乙雙方應(yīng)按照法律法規(guī)和甲方規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)，包括但不限于工作交接、工資結(jié)算、社會保險減員等。甲方應(yīng)在乙方辦理完工作交接手續(xù)后的______個工作日內(nèi)，向乙方支付應(yīng)得的勞動報酬和其他費用。十、違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、繳納社會保險費用或提供勞動條件，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)、遵守甲方規(guī)章制度或保密義務(wù)，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，給對方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、可得利益損失等。十一、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商