《2025年簽訂新員工合同通知書》

《2025年簽訂新員工合同通知書》合同編號(hào)：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于乙方愿意加入甲方，并為甲方提供勞動(dòng)服務(wù)，甲方亦愿意為乙方提供相應(yīng)的勞動(dòng)條件和報(bào)酬，雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同期限為年，自年月日起至年月日止。其中，試用期為個(gè)月，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與職責(zé)甲方根據(jù)乙方的專業(yè)背景、技能和經(jīng)驗(yàn)，安排乙方在（部門/團(tuán)隊(duì)）擔(dān)任（職務(wù)）。乙方的具體工作內(nèi)容包括但不限于：（詳細(xì)列出乙方的主要工作職責(zé)）。乙方應(yīng)履行其崗位職責(zé)，遵守甲方的規(guī)章制度，服從甲方的合理工作安排。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力調(diào)整乙方的工作崗位或內(nèi)容，雙方協(xié)商一致后簽署書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條工作時(shí)間與休息乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定。甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國(guó)家法定節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期，具體假期天數(shù)按照甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第四條工資與福利乙方的基本工資為元/月（稅前），試用期工資為元/月（稅前）?？?jī)效獎(jiǎng)金、提成等其他收入根據(jù)甲方的績(jī)效考核制度執(zhí)行。甲方應(yīng)按時(shí)支付乙方工資，并依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。乙方享有（具體福利內(nèi)容，如餐補(bǔ)、交通補(bǔ)貼、住房補(bǔ)貼、健康檢查等）。第五條勞動(dòng)條件與勞動(dòng)保護(hù)甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家法律法規(guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。甲方應(yīng)依法為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，確保乙方在工作中的安全與健康。乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。第六條合同的變更、解除與終止經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的相關(guān)條款。在本合同期內(nèi)，若發(fā)生《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形，雙方均可依法解除本合同。合同期滿后，若雙方均無(wú)續(xù)約意向，本合同自動(dòng)終止。第七條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定的義務(wù)，導(dǎo)致合同無(wú)法履行的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。乙方在本合同期內(nèi)接受甲方提供的專項(xiàng)培訓(xùn)或福利的，應(yīng)按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》的相關(guān)規(guī)定履行服務(wù)期義務(wù)。若乙方提前解除合同或違反其他約定，需依法退還相關(guān)培訓(xùn)費(fèi)用或賠償損失。第八條其他條款本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽署書面補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年