2025年簽訂企業(yè)單位勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)

2025年簽訂企業(yè)單位勞動(dòng)合同的注意事項(xiàng)企業(yè)單位勞動(dòng)合同合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人或主要負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：年齡：身份碼：住址：聯(lián)絡(luò)方式：根據(jù)《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守以下條款：第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動(dòng)合同。1.1固定期限：自年月日起至年月日止。1.2無固定期限：自年月日起至法定終止條件出現(xiàn)時(shí)止。1.3以完成一定工作為期限：自年月日起，完成工作之日止。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任工作崗位（工種）。2.2乙方應(yīng)按照甲方的崗位職責(zé)要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)。2.3甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作崗位，雙方協(xié)商一致后，應(yīng)簽訂《崗位調(diào)整協(xié)議》。第三條工作時(shí)間與休息3.1甲方實(shí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)：每日工作不超過8小時(shí)，平均每周不超過40小時(shí)。3.3甲方安排乙方延長工作時(shí)間或休息日、法定休假日工作的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的工資包括基本工資、績效獎(jiǎng)金、津貼補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式詳見《工資支付辦法》。4.3加班工資計(jì)算：延長工作時(shí)間：基本工資的150%；休息日：基本工資的200%；法定休假日：基本工資的300%。第五條社會(huì)保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納（養(yǎng)老/醫(yī)療/工傷/失業(yè)/生育）保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按規(guī)定比例承擔(dān)。5.2甲方為乙方繳存住房公積金，繳存比例為%。5.3乙方享受（補(bǔ)充保險(xiǎn)/企業(yè)年金/其他福利）。第六條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件6.1甲方應(yīng)提供符合國家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品。6.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止事故發(fā)生。6.3對于從事有職業(yè)危害工作的乙方，甲方應(yīng)定期進(jìn)行健康檢查。第七條勞動(dòng)紀(jì)律與規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)遵守甲方的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)。7.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊》、《考勤制度》等，乙方簽字確認(rèn)后視為已知悉。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度，甲方可依法給予處分，直至解除合同。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更或解除本合同，并簽訂《勞動(dòng)合同變更書》。8.2乙方提前日以書面形式通知甲方，可解除合同。8.3乙方有下列情形之一，甲方可解除合同：在試用期間被證明不符合錄用條件；嚴(yán)重違反規(guī)章制度；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害；乙方與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系，影響本職工作；乙方以欺詐、脅迫手段或乘人之危使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或變更勞動(dòng)合同。8.4甲方有下列情形之一，乙方可解除合同：未按約定支付工資或繳納社會(huì)保險(xiǎn)；未提供勞動(dòng)條件或勞動(dòng)保護(hù)；強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)。8.5合同終止條件：本合同期滿；乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇；乙方死亡或被人民法院宣告死亡或失蹤；甲方被依法宣告破產(chǎn)；甲方解散或被撤銷。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1因甲方過錯(cuò)解除合同的，甲方應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金按乙方在本單位工作年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，不滿一年的按一年計(jì)算。9.2乙方因本合同第8.3條解除合同的，甲方不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十條違約責(zé)任10.1甲方未按約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方可解除合同，且甲方應(yīng)支付未支付的勞動(dòng)報(bào)酬和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2乙方違反本合同約定或違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行中發(fā)生爭議，雙方可依法向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表（簽字）：日期：乙方（簽字）：日期：附：空白填寫說明合同編號：由甲方填寫，確保唯一性。簽訂地點(diǎn)：填寫合同簽訂的具體地點(diǎn)。簽訂日期：填寫雙方簽字的日期。甲方信息：填寫用人單位的詳細(xì)名稱、地址、法定代表人姓名及聯(lián)絡(luò)方式。乙方信息：填寫勞動(dòng)者的姓名、性別、年齡、身份碼、住址及聯(lián)絡(luò)方式。合同期限：選擇固定期限、無固定期限或以完成一定工作為期限，并填寫具體時(shí)間。工作內(nèi)容：填寫乙方的具體崗位名稱和職責(zé)范圍。勞動(dòng)報(bào)酬：明確工資標(biāo)準(zhǔn)、支付方式和加班工資計(jì)算方式。社會(huì)保險(xiǎn)與福利：列出甲方為乙方繳納的保險(xiǎn)種類和住房公積金額度。勞動(dòng)保護(hù)：明確勞動(dòng)條件、安全措施和職業(yè)危害預(yù)防。勞動(dòng)紀(jì)律：規(guī)定乙方應(yīng)遵守的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。變更解除：詳細(xì)說明合