2025企業(yè)與員工勞動(dòng)合同范本

2025企業(yè)與員工勞動(dòng)合同范本**合同編號(hào)：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方依法建立勞動(dòng)關(guān)系，依據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，經(jīng)協(xié)商一致，訂立本合同。第一條合同的基本信息1.1本合同自年月日起至年月日止，為期年，為期限合同（固定期限/無(wú)固定期限）。無(wú)固定期限合同自年月日開始，終止條件為。1.2乙方同意在甲方從事崗位（工種）工作，具體內(nèi)容和要求以《崗位說(shuō)明書》為準(zhǔn)，乙方確認(rèn)已了解并同意遵守。1.3甲乙雙方同意，根據(jù)工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作內(nèi)容和崗位，乙方應(yīng)當(dāng)服從安排。第二條勞動(dòng)報(bào)酬2.1乙方的月工資為元（人民幣），其中試用期工資為元。除工資外，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和單位規(guī)章制度提供獎(jiǎng)金、補(bǔ)貼和其他福利待遇。2.2甲方應(yīng)按月及時(shí)支付乙方工資，發(fā)放時(shí)間為每月日。如遇節(jié)假日，則順延至下一個(gè)工作日。2.3根據(jù)乙方的工作性質(zhì)，實(shí)行工時(shí)制度（標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)/綜合計(jì)算工時(shí)/不定時(shí)），工作時(shí)間為每天小時(shí)，每周天。加班加點(diǎn)的工資計(jì)算按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等假期，具體天數(shù)和待遇按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。第三條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)3.1甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)措施，乙方應(yīng)遵守甲方的安全操作規(guī)程。3.2乙方從事有毒有害、高溫高壓、高空作業(yè)等危險(xiǎn)工作的，甲方應(yīng)按照國(guó)家規(guī)定提供相應(yīng)的防護(hù)措施和職業(yè)病檢查。3.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生規(guī)程，如因乙方違反操作規(guī)程或甲方未盡到必要的安全防護(hù)責(zé)任而導(dǎo)致的工傷事故，雙方應(yīng)協(xié)商處理。第四條社會(huì)保險(xiǎn)和福利4.1甲方按國(guó)家規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，其中乙方應(yīng)承擔(dān)的部分由甲方在工資中代扣代繳。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的其他社會(huì)保險(xiǎn)和福利，如節(jié)日補(bǔ)貼、防暑降溫費(fèi)、交通補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第五條勞動(dòng)紀(jì)律5.1乙方應(yīng)遵守甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，按時(shí)完成工作任務(wù)，維護(hù)甲方的合法權(quán)益。5.2乙方不得利用職權(quán)或工作之便，進(jìn)行營(yíng)私舞弊或違反職業(yè)道德的行為，不得向外泄露甲方的商業(yè)秘密或技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方允許不得從事其他可能與甲方利益相沖突的兼職工作。5.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律的，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的處罰，直至解除合同。第六條合同的變更、解除和終止6.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可變更本合同條款，變更內(nèi)容作為合同附件。6.2在本合同期限內(nèi)，若出現(xiàn)以下情形，甲乙雙方可以解除合同：a.試用期發(fā)現(xiàn)乙方不符合錄用條件；b.乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度；c.乙方嚴(yán)重失職或者營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失；d.乙方在工作中犯罪或者違反國(guó)家法律被追究刑事責(zé)任；e.法律法規(guī)規(guī)定可以解除的其他情形。6.3本合同期滿后自動(dòng)終止，除非雙方協(xié)商一致續(xù)簽。甲方應(yīng)在合同期滿前日以書面形式通知乙方是否續(xù)簽。6.4本合同終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理人事檔案轉(zhuǎn)移、社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移、勞動(dòng)關(guān)系解除證明等手續(xù)，乙方應(yīng)配合辦理工作交接，歸還甲方的財(cái)產(chǎn)和資料。第七條其他約定7.1甲乙雙方可以約定其他事項(xiàng)，如商業(yè)秘密保護(hù)、競(jìng)業(yè)限制、培訓(xùn)服務(wù)期等。具體條款如下：a.乙方在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，不得從事與甲方相同或競(jìng)爭(zhēng)的業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)支付競(jìng)業(yè)限制補(bǔ)償金每月元；b.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用元，約定培訓(xùn)服務(wù)期為年，若乙方未滿服務(wù)期離職，需支付違約金元；c.本條款若與主合同沖突，以本條款為準(zhǔn)。7.2本合同未盡事宜，雙方應(yīng)協(xié)商解決或按國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第八條合同的生效與份數(shù)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲