2025勞動合同協(xié)議書

2025勞動合同協(xié)議書本合同由以下雙方于2025年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)系郵箱：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)系地址：鑒于甲乙雙方希望建立勞動關(guān)系，明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，雙方在平等、自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限1.1本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。1.2合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)訂合同。若合同期滿后日內(nèi)雙方未提出異議，本合同自動延續(xù)。1.3試用期為個月，自年月日起至年月日止。試用期期間，乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)為本合同約定工資的%。第二條工作內(nèi)容與工作地點2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）職務(wù)。2.2乙方的工作地點為：（詳細(xì)地址）。根據(jù)甲方的工作需要，乙方同意在甲方合理安排下，進(jìn)行工作地點的調(diào)整。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到約定的標(biāo)準(zhǔn)和要求。第三條工作時間與休息休假3.1甲方安排乙方執(zhí)行（標(biāo)準(zhǔn)工時/綜合計算工時/不定時）工作制。3.2標(biāo)準(zhǔn)工時為每日小時，每周天，具體工作時間由甲乙雙方另行約定。3.3甲方安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班工資或安排補(bǔ)休。3.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利，具體根據(jù)甲方的規(guī)定執(zhí)行。第四條勞動報酬4.1甲方每月日前以貨幣形式支付乙方工資，不低于市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.2乙方的基本工資為元/月，績效工資為元/月，獎金根據(jù)績效考核結(jié)果發(fā)放。4.3甲方支付的工資包括基本工資、加班費、績效工資及其他津補(bǔ)貼。4.4乙方因病或非因工負(fù)傷期間，工資按市最低工資的%支付。第五條社會保險5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。5.2乙方應(yīng)繳納的社會保險費由甲方代扣代繳。5.3乙方享有依法應(yīng)由甲方繳納的各項社會保險待遇。第六條勞動保護(hù)與勞動條件6.1甲方為乙方提供符合國家和地方標(biāo)準(zhǔn)的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品。6.2甲方應(yīng)定期安排乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并提供勞動安全衛(wèi)生培訓(xùn)。6.3乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動安全規(guī)章制度，愛護(hù)甲方的勞動工具，節(jié)約甲方的資源。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同內(nèi)容。7.2下列情形之一的，甲方可以解除合同：（一）乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件；（二）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（三）乙方嚴(yán)重失職，給甲方造成重大損失；（四）乙方因違法犯罪被依法追究刑事責(zé)任。7.3下列情形之一的，乙方可解除合同：（一）未按合同約定提供勞動條件或勞動保護(hù)；（二）未按時支付勞動報酬；（三）未依法繳納社會保險；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定可以解除的情形。7.4合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)，本合同終止。第八條其他條款8.1乙方承諾遵守甲方的保密規(guī)定，未經(jīng)甲方書面同意，不得向第三方披露甲方的商業(yè)秘密和其它機(jī)密信息。8.2乙方在合同期內(nèi)不得從事與甲方競爭的業(yè)務(wù)活動。8.3甲方應(yīng)為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方應(yīng)積極參加，并取得相應(yīng)的技能證書。8.4本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。8.5本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人（簽字）：日期：