2025《范本勞動合同書》

2025《范本勞動合同書》word版勞動合同書本勞動合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于乙方愿意為甲方提供勞動，甲方愿意為乙方提供勞動條件，并根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為期限勞動合同，自年月日起至年月日止。若合同期滿，雙方協(xié)商一致，可續(xù)訂勞動合同。第二條工作內(nèi)容與地點2.1甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要，安排乙方從事（具體工作名稱）崗位的工作。乙方應(yīng)根據(jù)甲方的要求，完成相應(yīng)的工作任務(wù)。2.2乙方的工作地點為：。因工作需要，甲方可以調(diào)整乙方的工作崗位或地點，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認。第三條勞動報酬3.1甲方應(yīng)按月支付乙方勞動報酬，勞動報酬包括基本工資、績效獎金及其他雙方約定的報酬項目。具體標(biāo)準(zhǔn)如下：基本工資：元/月；績效獎金：根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的績效考核辦法確定；其他報酬：。3.2甲方應(yīng)于每月日前以貨幣形式支付乙方上月的勞動報酬，并向乙方提供工資條。3.3乙方依法享有國家規(guī)定的節(jié)假日、年休假及其他帶薪假期。甲方應(yīng)按乙方正常工作日的標(biāo)準(zhǔn)支付乙方在法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假等假期期間的工資。第四條工作時間與休息4.1乙方的工作時間為每日小時，平均每周不超過四十小時。甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)征得乙方同意，并依法支付加班工資或安排補休。4.2乙方享有每周天的休息時間，具體休息時間由甲乙雙方協(xié)商確定。4.3乙方在工作時間內(nèi)享有休息和用餐時間，具體安排由甲方根據(jù)實際情況確定。第五條休息休假5.1乙方依法享有法定休假日、年休假、探親假、婚假、喪假等權(quán)利。甲方應(yīng)按國家規(guī)定批準(zhǔn)乙方的休假申請，并確保乙方的合法權(quán)益得到保障。5.2乙方在享有上述假期期間，甲方應(yīng)依法支付相應(yīng)的工資報酬。第六條社會保險與福利6.1甲方應(yīng)依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險等社會保險費用。乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.2甲方根據(jù)自身實際情況，為乙方提供（補充保險或其他福利，例如：住房公積金、企業(yè)年金、商業(yè)保險等）。6.3乙方患病或非因工負傷，依法享有醫(yī)療期和醫(yī)療待遇，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第七條勞動保護與勞動條件7.1甲方應(yīng)為乙方提供符合國家勞動衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和符合崗位要求的勞動條件和勞動工具，確保乙方的人身安全和健康。7.2甲方應(yīng)按國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動防護用品和安全培訓(xùn)。7.3乙方在勞動過程中應(yīng)嚴格遵守甲方制定的安全操作規(guī)程和勞動紀(jì)律，避免發(fā)生工傷事故。7.4乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強令冒險作業(yè)，對危害生命安全和身體健康的行為，乙方有權(quán)提出批評、檢舉和控告。第八條合同的變更、解除與終止8.1變更：在本合同期限內(nèi)，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)雙方簽字或蓋章確認。8.2解除：（1）乙方提前日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。（2）甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：a.未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；b.未及時足額支付勞動報酬的；c.未依法為乙方繳納社會保險費的；d.甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；e.因欺詐、脅迫手段訂立或者變更勞動合同的。（3）甲方解除勞動合同，應(yīng)提前三十日以書面形式通知乙方，并依法支付經(jīng)濟補償金。（4）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴重違反甲方的勞動紀(jì)律或規(guī)章制度的；c.嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響的；e.以欺詐、脅迫手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的。（5）有下列情形之一的，甲方不得依據(jù)本條第4款解除勞動合同：a.乙方患職業(yè)病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的；b.乙方患病或者非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；c.乙方在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；d.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。8.3終止：本合同期滿后，雙方勞動關(guān)系自然終止。若甲方需續(xù)訂勞動合同，應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致，并在合同期滿前簽訂新的勞動合同。第九條違約責(zé)任9.1任何一方違反本合同的約定，給對方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。9.2乙方違反本合同的約定提前解除勞動合同的，應(yīng)按雙方約定支付違約金。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補充協(xié)議，補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同履行過程中發(fā)生爭議的，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。10.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力，自雙方簽字或蓋章之日起生效。第十一條簽署甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：