2025短期勞動合同的規(guī)定與條款

2025短期勞動合同的規(guī)定與條款合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：本合同由以下雙方于年月日簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要臨時性、輔助性或替代性的工作人員，乙方愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，本著平等自愿、協(xié)商一致的原則，訂立本合同。第一條合同期限本合同為短期勞動合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)個月。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與要求2.1乙方同意接受甲方安排的以下工作內(nèi)容：（詳細(xì)描述乙方崗位名稱、工作職責(zé)、工作地點(diǎn)等）。2.2乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的規(guī)章制度，按時完成工作任務(wù)，服從甲方的合理安排與管理。2.3甲方有權(quán)根據(jù)工作需要調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動報(bào)酬3.1甲方同意每月支付乙方勞動報(bào)酬人民幣元（大寫：元整），包括基本工資、績效獎金及其他補(bǔ)貼（如有）。勞動報(bào)酬的具體組成及標(biāo)準(zhǔn)詳見附件。3.2甲方應(yīng)于每月日前以銀行轉(zhuǎn)賬或其他合法方式支付乙方上月勞動報(bào)酬，不得無故拖欠。3.3乙方享有與甲方正式員工同等的獎金、福利及補(bǔ)貼（如有），具體標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第四條社會保險(xiǎn)與福利4.1甲方為乙方繳納年月日至年月日期間的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)及生育保險(xiǎn)，繳納標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定執(zhí)行。4.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納基數(shù)為元，繳存比例為%，其中個人部分由乙方自行承擔(dān)。4.3乙方享有帶薪年休假、法定節(jié)假日、婚假、產(chǎn)假等福利，具體標(biāo)準(zhǔn)按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。4.4乙方在合同期內(nèi)因病或非因工受傷需要醫(yī)療時，應(yīng)向甲方提供相關(guān)醫(yī)療證明，醫(yī)療期間的待遇按國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條工作時間與休息休假5.1乙方的工作時間為每日小時，每周工作天，具體排班時間由甲方安排。5.2乙方如需加班，應(yīng)提前向甲方提出申請，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可進(jìn)行。加班費(fèi)按國家規(guī)定支付。5.3乙方享有每周天的休息時間，具體休息日期由甲乙雙方協(xié)商確定。5.4乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，因工作需要安排乙方在法定節(jié)假日工作的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休或支付加班費(fèi)。5.5乙方在合同期內(nèi)享有年休假，年休假天數(shù)按工作年限計(jì)算，具體標(biāo)準(zhǔn)以國家規(guī)定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條保密義務(wù)與競業(yè)限制6.1乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。6.2乙方承諾在合同期內(nèi)及合同期滿后年內(nèi)，不得從事與甲方業(yè)務(wù)范圍相同或相近的competitiveactivities，不得在與甲方存在競爭關(guān)系的其他單位任職或提供服務(wù)。6.3如乙方違反本條約定，需向甲方支付違約金人民幣元（大寫：元整），并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第七條合同的變更與解除7.1本合同的條款如需變更，雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。7.2在合同期內(nèi)，如遇不可抗力導(dǎo)致合同無法履行，雙方可協(xié)商解除合同，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。7.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：（1）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；（2）嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成本職工作造成嚴(yán)重影響；（4）乙方被依法追究刑事責(zé)任。7.4甲方有下列情形之一的，乙方可以解除合同：（1）未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；（2）未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；（3）甲方以暴力、威脅等手段強(qiáng)迫乙方勞動。7.5合同解除后，雙方應(yīng)在日內(nèi)辦理工作交接手續(xù)，甲方應(yīng)支付乙方相應(yīng)的工資及經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第八條違約責(zé)任8.1任何一方未履行或未完全履行本合同的義務(wù)，均構(gòu)成違約，違約方應(yīng)賠償守約方遭受的全部損失。8.2乙方違反本合同約定的保密義務(wù)或競業(yè)限制條款的，需向甲方支付違約金，并賠償經(jīng)濟(jì)損失。8.3甲方無故拖欠乙方勞動報(bào)酬的，應(yīng)自拖欠之日起按日支付乙方滯納金。第九條勞動爭議的解決9.1雙方因履行本合同發(fā)生爭議的，應(yīng)先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁結(jié)果不服的，可在收到仲裁裁決書之日起日內(nèi)向人民法院提起訴訟。第十條其他條款10.1本合同未盡事宜，雙方可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。10.2本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表