2024年巫山縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才22名筆試題帶答案

2024年巫山縣事業(yè)單位公開招聘高層次緊缺人才22名筆試題帶答案綜合基礎(chǔ)知識(shí)部分1.黨的二十大報(bào)告指出，從現(xiàn)在起，中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以（）全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。A.中國(guó)式現(xiàn)代化B.中國(guó)特色社會(huì)主義C.新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想D.高質(zhì)量發(fā)展答案：A。解析：黨的二十大報(bào)告明確提出從現(xiàn)在起，中國(guó)共產(chǎn)黨的中心任務(wù)就是團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全國(guó)各族人民全面建成社會(huì)主義現(xiàn)代化強(qiáng)國(guó)、實(shí)現(xiàn)第二個(gè)百年奮斗目標(biāo)，以中國(guó)式現(xiàn)代化全面推進(jìn)中華民族偉大復(fù)興。2.下列屬于社會(huì)主義核心價(jià)值觀國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)的是（）。A.富強(qiáng)、民主、文明、和諧B.自由、平等、公正、法治C.愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善D.改革、創(chuàng)新、發(fā)展、共贏答案：A。解析：社會(huì)主義核心價(jià)值觀國(guó)家層面的價(jià)值目標(biāo)是富強(qiáng)、民主、文明、和諧；社會(huì)層面是自由、平等、公正、法治；公民個(gè)人層面是愛國(guó)、敬業(yè)、誠(chéng)信、友善。3.（）是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障。A.中國(guó)特色社會(huì)主義道路B.中國(guó)特色社會(huì)主義理論體系C.中國(guó)特色社會(huì)主義制度D.中國(guó)特色社會(huì)主義文化答案：C。解析：中國(guó)特色社會(huì)主義制度是當(dāng)代中國(guó)發(fā)展進(jìn)步的根本制度保障，集中體現(xiàn)了中國(guó)特色社會(huì)主義的特點(diǎn)和優(yōu)勢(shì)。4.市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，（）作為最基本的投入要素，其價(jià)格是整個(gè)價(jià)格體系的核心。A.技術(shù)B.勞動(dòng)力C.生產(chǎn)資料D.信息答案：B。解析：在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)中，勞動(dòng)力作為最基本的投入要素，其價(jià)格即工資是整個(gè)價(jià)格體系的核心。5.宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)不包括（）。A.促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)B.增加就業(yè)C.穩(wěn)定物價(jià)D.提高企業(yè)利潤(rùn)答案：D。解析：宏觀調(diào)控的主要目標(biāo)有促進(jìn)經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)、增加就業(yè)、穩(wěn)定物價(jià)、保持國(guó)際收支平衡，提高企業(yè)利潤(rùn)不屬于宏觀調(diào)控主要目標(biāo)。6.以下不屬于貨幣政策工具的是（）。A.公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)B.稅收C.法定準(zhǔn)備金率D.再貼現(xiàn)率答案：B。解析：貨幣政策工具主要包括公開市場(chǎng)業(yè)務(wù)、法定準(zhǔn)備金率、再貼現(xiàn)率等；稅收屬于財(cái)政政策工具。7.市場(chǎng)機(jī)制的核心機(jī)制是（）。A.競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制B.供求機(jī)制C.價(jià)格機(jī)制D.風(fēng)險(xiǎn)機(jī)制答案：C。解析：價(jià)格機(jī)制是市場(chǎng)機(jī)制的核心機(jī)制，它通過價(jià)格的漲落來調(diào)節(jié)生產(chǎn)和流通，引導(dǎo)資源的配置。8.公文區(qū)別于其他信息記錄的特點(diǎn)是（）。A.傳播知識(shí)B.具備查考價(jià)值C.書面文字材料D.具備法定的權(quán)威性答案：D。解析：公文具有法定的權(quán)威性，這是公文區(qū)別于其他信息記錄的特點(diǎn)，公文是法定機(jī)關(guān)與組織在公務(wù)活動(dòng)中，按照特定的體式、經(jīng)過一定的處理程序形成和使用的書面材料。9.下列公文文種中，屬于上行文的是（）。A.通知B.報(bào)告C.決定D.通告答案：B。解析：報(bào)告是向上級(jí)機(jī)關(guān)匯報(bào)工作、反映情況、提出意見或者建議，答復(fù)上級(jí)機(jī)關(guān)的詢問時(shí)使用的公文，屬于上行文；通知、通告一般是下行文或平行文，決定是下行文。10.公文的成文日期通常是（）。A.領(lǐng)導(dǎo)簽發(fā)日期B.完成草稿日期C.印發(fā)日期D.用印日期答案：A。解析：公文的成文日期以負(fù)責(zé)人簽發(fā)的日期為準(zhǔn)，聯(lián)合行文以最后簽發(fā)機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)人的簽發(fā)日期為準(zhǔn)。11.下列關(guān)于法的效力的表述正確的是（）。A.法律不經(jīng)公布，就不具有效力B.一切法律的效力級(jí)別高低和范圍大小是由刑法、民法、行政法等基本法律所規(guī)定的C.“法律僅僅適用于將來，沒有溯及力”，這項(xiàng)規(guī)定在法學(xué)上被稱為“從新原則”D.法律生效后，應(yīng)該使一國(guó)之內(nèi)的所有公民知曉，所謂“不知法者得免其罪”答案：A。解析：法律的公布是法律生效的前提，未經(jīng)公布的法律，不具有效力；法律的效力級(jí)別高低和范圍大小是由憲法規(guī)定的；“法律僅僅適用于將來，沒有溯及力”是從舊原則；“不知法者不免其罪”，公民不能以不知法作為免責(zé)理由。12.下列不屬于我國(guó)刑法基本原則的是（）。A.罪刑法定原則B.法律面前人人平等原則C.罪刑相適應(yīng)原則D.正當(dāng)防衛(wèi)原則答案：D。解析：我國(guó)刑法的基本原則有三個(gè)，即罪刑法定原則、法律面前人人平等原則、罪刑相適應(yīng)原則，正當(dāng)防衛(wèi)是排除犯罪性的行為，不是刑法基本原則。13.下列行為中，屬于行政行為的是（）。A.某縣民政局建辦公樓的行為B.某縣民政局起訴建筑公司違約的行為C.某縣民政局越權(quán)處罰違法的建筑公司的行為D.某縣民政局依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)建筑公司的行為答案：C。解析：行政行為是指行政主體行使行政職權(quán)，作出的能夠產(chǎn)生行政法律效果的行為。A選項(xiàng)建辦公樓屬于民事行為；B選項(xiàng)起訴建筑公司違約是民事訴訟行為；D選項(xiàng)依建筑合同獎(jiǎng)勵(lì)也是基于合同的民事行為；C選項(xiàng)民政局越權(quán)處罰違法建筑公司，是行使行政職權(quán)的行為，屬于行政行為。14.下列權(quán)利中，屬于人格權(quán)的是（）。A.代理權(quán)B.姓名權(quán)C.監(jiān)護(hù)權(quán)D.代表權(quán)答案：B。解析：人格權(quán)是指為民事主體所固有而由法律直接賦予民事主體所享有的各種人身權(quán)利，包括生命權(quán)、身體權(quán)、健康權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、名譽(yù)權(quán)、榮譽(yù)權(quán)、隱私權(quán)等；代理權(quán)、代表權(quán)是基于委托等產(chǎn)生的權(quán)利，監(jiān)護(hù)權(quán)是一種身份權(quán)。15.下列歷史事件發(fā)生時(shí)間最早的是（）。A.貞觀之治B.開元盛世C.安史之亂D.康乾盛世答案：A。解析：貞觀之治是唐太宗李世民統(tǒng)治時(shí)期（627649年）出現(xiàn)的政治清明、經(jīng)濟(jì)復(fù)蘇、文化繁榮的治世局面；開元盛世是唐玄宗李隆基統(tǒng)治前期（713741年）開創(chuàng)的盛世；安史之亂發(fā)生于755763年；康乾盛世起于康熙二十年（1681年）平三藩之亂，止于嘉慶元年（1796年）川陜楚白蓮教起義爆發(fā)。所以最早的是貞觀之治。16.中國(guó)近代史上第一個(gè)不平等條約是（）。A.《南京條約》B.《天津條約》C.《馬關(guān)條約》D.《辛丑條約》答案：A。解析：1842年簽訂的《南京條約》是中國(guó)近代史上第一個(gè)不平等條約，它使中國(guó)開始淪為半殖民地半封建社會(huì)。17.新文化運(yùn)動(dòng)的主要內(nèi)容是提倡（）。A.文學(xué)革命B.思想解放C.民主和科學(xué)D.民主共和答案：C。解析：新文化運(yùn)動(dòng)以陳獨(dú)秀、李大釗、魯迅、胡適、蔡元培等一批先進(jìn)知識(shí)分子為代表，以1915年9月陳獨(dú)秀在上海創(chuàng)辦《青年雜志》（后改名《新青年》）為標(biāo)志興起，其主要內(nèi)容是提倡民主和科學(xué)，反對(duì)獨(dú)裁專制；提倡科學(xué)，反對(duì)迷信盲從；提倡新道德，反對(duì)舊道德；提倡新文學(xué)，反對(duì)舊文學(xué)。18.以下屬于我國(guó)四大佛教名山的是（）。A.黃山B.泰山C.峨眉山D.衡山答案：C。解析：中國(guó)四大佛教名山分別是山西五臺(tái)山、浙江普陀山、四川峨眉山、安徽九華山。黃山、泰山、衡山是我國(guó)五岳等名山，但不屬于四大佛教名山。19.下列不屬于巫山特色旅游景點(diǎn)的是（）。A.小三峽B.神女景區(qū)C.桃花源D.文峰景區(qū)答案：C。解析：巫山小三峽、神女景區(qū)、文峰景區(qū)都是巫山特色旅游景點(diǎn)；桃花源一般指重慶酉陽(yáng)桃花源，不在巫山。20.巫山縣的主要產(chǎn)業(yè)不包括（）。A.旅游業(yè)B.農(nóng)業(yè)（特色農(nóng)產(chǎn)品）C.航天產(chǎn)業(yè)D.生態(tài)漁業(yè)答案：C。解析：巫山縣依托其豐富的旅游資源，旅游業(yè)發(fā)展良好；當(dāng)?shù)匾卜e極發(fā)展農(nóng)業(yè)特色農(nóng)產(chǎn)品如巫山脆李等，同時(shí)還有生態(tài)漁業(yè)；航天產(chǎn)業(yè)對(duì)技術(shù)、資金、人才等要求極高，不是巫山縣的主要產(chǎn)業(yè)。職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)部分21.有一個(gè)數(shù)列：1，4，7，10，…，則該數(shù)列的第10項(xiàng)是（）。A.25B.28C.31D.34答案：B。解析：觀察該數(shù)列，發(fā)現(xiàn)其為公差為3的等差數(shù)列，首項(xiàng)\(a_1=1\)。根據(jù)等差數(shù)列通項(xiàng)公式\(a_n=a_1+(n1)d\)（其中\(zhòng)(n\)為項(xiàng)數(shù)，\(d\)為公差），當(dāng)\(n=10\)，\(d=3\)，\(a_1=1\)時(shí)，\(a_{10}=1+(101)\times3=1+27=28\)。22.某工廠生產(chǎn)一批零件，原計(jì)劃每天生產(chǎn)100個(gè)，因技術(shù)改進(jìn)，實(shí)際每天生產(chǎn)120個(gè)。結(jié)果提前4天完成任務(wù)，還多生產(chǎn)80個(gè)。則工廠原計(jì)劃生產(chǎn)零件（）個(gè)。A.2520B.2600C.2800D.2880答案：C。解析：設(shè)原計(jì)劃生產(chǎn)\(x\)天，則實(shí)際生產(chǎn)了\(x4\)天。根據(jù)零件總數(shù)的關(guān)系可列方程：\(100x=120\times(x4)80\)，展開得\(100x=120x48080\)，移項(xiàng)可得\(120x100x=480+80\)，即\(20x=560\)，解得\(x=28\)。那么原計(jì)劃生產(chǎn)零件\(100\times28=2800\)個(gè)。23.某單位共有職工72人，年底考核平均分?jǐn)?shù)為85分，根據(jù)考核分?jǐn)?shù)，90分以上的職工評(píng)為優(yōu)秀職工，已知優(yōu)秀職工的平均分?jǐn)?shù)為92分，其他職工的平均分?jǐn)?shù)是80分，問優(yōu)秀職工的人數(shù)是多少？（）A.12B.24C.30D.42答案：C。解析：設(shè)優(yōu)秀職工人數(shù)為\(x\)人，則其他職工人數(shù)為\(72x\)人。根據(jù)總分相等可列方程：\(92x+80\times(72x)=72\times85\)，展開得\(92x+576080x=6120\)，移項(xiàng)可得\(92x80x=61205760\)，即\(12x=360\)，解得\(x=30\)。24.甲、乙兩人分別從A、B兩地同時(shí)出發(fā)，相向而行，甲的速度是乙的速度的2倍。兩人相遇后繼續(xù)往前走，各自到達(dá)B、A后立即返回。已知兩人第二次相遇的地點(diǎn)距第一次相遇地點(diǎn)是12千米，那么A、B兩地相距（）千米。A.18B.15C.12D.9答案：A。解析：設(shè)乙的速度為\(v\)，則甲的速度為\(2v\)，把A、B兩地距離看作單位“1”。第一次相遇時(shí)，兩人行駛時(shí)間相同，根據(jù)時(shí)間\(t=\frac{s}{v}\)，路程比等于速度比，所以甲、乙路程比為\(2:1\)，此時(shí)甲走了全程的\(\frac{2}{3}\)，乙走了全程的\(\frac{1}{3}\)，相遇地點(diǎn)離A地距離為\(\frac{2}{3}\)。第二次相遇時(shí)，兩人共走了3個(gè)全程，甲走了\(3\times\frac{2}{3}=2\)個(gè)全程，乙走了\(3\times\frac{1}{3}=1\)個(gè)全程，此時(shí)甲到達(dá)B地后又往A地走了\(1\)個(gè)全程，相遇地點(diǎn)離A地距離為\(\frac{1}{3}\)。已知兩人第二次相遇的地點(diǎn)距第一次相遇地點(diǎn)是12千米，所以\(\frac{2}{3}\frac{1}{3}=\frac{1}{3}\)對(duì)應(yīng)的距離是12千米，那么A、B兩地相距\(12\div\frac{1}{3}=18\)千米。25.一項(xiàng)工程，甲單獨(dú)做需要10天完成，乙單獨(dú)做需要15天完成，兩人合作4天后，剩下的部分由乙單獨(dú)做，還需要（）天完成。A.2B.3C.4D.5答案：B。解析：把這項(xiàng)工程的工作量看作單位“1”，甲的工作效率為\(\frac{1}{10}\)，乙的工作效率為\(\frac{1}{15}\)。兩人合作4天完成的工作量為\((\frac{1}{10}+\frac{1}{15})\times4=(\frac{3+2}{30})\times4=\frac{5}{30}\times4=\frac{2}{3}\)，剩下的工作量為\(1\frac{2}{3}=\frac{1}{3}\)，由乙單獨(dú)做需要的時(shí)間為\(\frac{1}{3}\div\frac{1}{15}=\frac{1}{3}\times15=5\)天。26.某班級(jí)有學(xué)生50人，現(xiàn)開設(shè)甲、乙、丙三門選修課。有40人選修甲課程，36人選修乙課程，30人選修丙課程，兼選甲、乙兩門課的有28人，兼選甲、丙兩門課的有26人，兼選乙、丙兩門課程的有24人，甲、乙、丙三門課程均選的有20人，問三門課均未選的有多少人？（）A.1人B.2人C.3人D.4人答案：B。解析：根據(jù)容斥原理公式\(A\cupB\cupC=A+B+CA\capBA\capCB\capC+A\capB\capC\)，這里\(A\)表示選甲課程的人數(shù)，\(B\)表示選乙課程的人數(shù)，\(C\)表示選丙課程的人數(shù)。則至少選一門課的人數(shù)為\(40+36+30282624+20=48\)人。那么三門課均未選的人數(shù)為\(5048=2\)人。27.某超市購(gòu)進(jìn)一批商品，按照能獲得50%的利潤(rùn)定價(jià)，結(jié)果只銷售了70%，為盡快將余下的商品銷售出去，超市決定打折出售，這樣所獲得的全部利潤(rùn)是原來能獲得利潤(rùn)的82%，問余下的商品幾折出售？（）A.6.5折B.7折C.7.5折D.8折答案：D。解析：設(shè)進(jìn)價(jià)為\(1\)，商品數(shù)量為\(1\)。按\(50\%\)利潤(rùn)定價(jià)，則定價(jià)為\(1\times(1+50\%)=1.5\)。設(shè)余下商品打\(x\)折出售。原來能獲得的利潤(rùn)為\(1\times50\%=0.5\)，實(shí)際獲得的利潤(rùn)為\(0.5\times82\%=0.41\)。已銷售\(70\%\)的商品的利潤(rùn)為\(0.5\times70\%=0.35\)，余下\(30\%\)商品的利潤(rùn)為\((1.5\times\frac{x}{10}1)\times30\%\)?？闪蟹匠蘚(0.35+(1.5\times\frac{x}{10}1)\times30\%=0.41\)，\((1.5\times\frac{x}{10}1)\times30\%=0.410.35\)，\((1.5\times\frac{x}{10}1)\times30\%=0.06\)，\(1.5\times\frac{x}{10}1=0.2\)，\(1.5\times\frac{x}{10}=1.2\)，解得\(x=8\)，即余下商品打8折出售。28.從所給的四個(gè)選項(xiàng)中，選擇最合適的一個(gè)填入問號(hào)處，使之呈現(xiàn)一定的規(guī)律性（）（本題雖無圖形，但以文字描述題型）：有一組數(shù)字規(guī)律題，依次為2，5，10，17，26，（）。A.30B.35C.37D.40答案：C。解析：觀察數(shù)列，\(2=1^2+1\)，\(5=2^2+1\)，\(10=3^2+1\)，\(17=4^2+1\)，\(26=5^2+1\)，那么括號(hào)里的數(shù)應(yīng)為\(6^2+1=37\)。29.某單位組織員工去旅游，要求每輛汽車坐的人數(shù)相同。如果每輛車坐20人，還剩下2名員工；如果減少一輛汽車，員工正好可以平均分到每輛汽車。問該單位共有多少名員工？（）A.244B.242C.220D.224答案：B。解析：設(shè)原計(jì)劃有\(zhòng)(x\)輛車，根據(jù)員工人數(shù)不變可列方程\(20x+2=(x1)\timesy\)（\(y\)為后來每輛車坐的人數(shù)）。因?yàn)閱T工人數(shù)\(20x+2\)，結(jié)合選項(xiàng)，A選項(xiàng)\(2442=242\)，\(242\div20=12.1\)，車的數(shù)量不是整數(shù)，不符合；C選項(xiàng)\(2202=218\)，\(218\div20=10.9\)，車的數(shù)量不是整數(shù)，不符合；D選項(xiàng)\(2242=222\)，\(222\div20=11.1\)，車的數(shù)量不是整數(shù)，不符合；B選項(xiàng)\(2422=240\)，\(240\div20=12\)輛車，減少一輛車為\(11\)輛車，\(242\div11=22\)人，符合題意。30.有一個(gè)水池，池底不斷有泉水涌出，且每小時(shí)涌出的水量相同。現(xiàn)要把水池里的水抽干，若用5臺(tái)抽水機(jī)40小時(shí)可以抽完，若用10臺(tái)抽水機(jī)15小時(shí)可以抽完。現(xiàn)在用14臺(tái)抽水機(jī)，多少小時(shí)可以把水抽完？（）A.10小時(shí)B.9小時(shí)C.8小時(shí)D.7小時(shí)答案：A。解析：設(shè)每臺(tái)抽水機(jī)每小時(shí)的抽水量為1，泉水每小時(shí)涌出量為\(x\)，水池原有水量為\(y\)。根據(jù)已知條件可列方程組\(\begin{cases}y=(5x)\times40\\y=(10x)\times15\end{cases}\)，由\((5x)\times40=(10x)\times15\)，展開得\(20040x=15015x\)，移項(xiàng)可得\(40x15x=200150\)，即\(25x=50\)，解得\(x=2\)。把\(x=2\)代入\(y=(5x)\times40\)，可得\(y=(52)\times40=120\)。再設(shè)14臺(tái)抽水機(jī)\(t\)小時(shí)可以抽完水，則\(120=(142)\timest\)，解得\(t=10\)小時(shí)。專業(yè)知識(shí)部分（以常見的綜合管理類為例）31.管理者在進(jìn)行決策時(shí)要有整體思想，統(tǒng)籌兼顧，全面安排。這體現(xiàn)的是哪個(gè)決策原則的要求？（）A.系統(tǒng)原則B.信息原則C.預(yù)測(cè)原則D.反饋原則答案：A。解析：系統(tǒng)原則要求管理者在決策時(shí)要有整體思想，統(tǒng)籌兼顧，全面安排，將決策對(duì)象看作一個(gè)系統(tǒng)，從系統(tǒng)的整體出發(fā)，處理好系統(tǒng)與要素、要素與要素之間的關(guān)系。32.某企業(yè)試圖改變其經(jīng)營(yíng)方向，需要企業(yè)高層領(lǐng)導(dǎo)做出決策，這種決策屬于（）。A.戰(zhàn)略決策B.戰(zhàn)術(shù)決策C.業(yè)務(wù)決策D.程序化決策答案：A。解析：戰(zhàn)略決策是關(guān)系企業(yè)全局和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展的重大問題的決策，如企業(yè)的經(jīng)營(yíng)方向、發(fā)展戰(zhàn)略等；戰(zhàn)術(shù)決策是為實(shí)現(xiàn)戰(zhàn)略目標(biāo)而做出的帶有局部性的具體決策；業(yè)務(wù)決策是日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中為提高生產(chǎn)效率等做出的決策；程序化決策是針對(duì)重復(fù)出現(xiàn)的、有一定常規(guī)可循的問題所做出的決策。該企業(yè)改變經(jīng)營(yíng)方向?qū)儆趹?zhàn)略決策。33.組織設(shè)計(jì)的任務(wù)是（）。A.提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖和編制職務(wù)說明書B.提供組織框圖C.編制工作說明書D.進(jìn)行職務(wù)分析答案：A。解析：組織設(shè)計(jì)的任務(wù)是提供組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖和編制職務(wù)說明書，組織結(jié)構(gòu)系統(tǒng)圖描述了組織的部門設(shè)置、層次劃分等結(jié)構(gòu)關(guān)系，職務(wù)說明書規(guī)定了各職務(wù)的工作內(nèi)容、職責(zé)、任職條件等。34.下列不屬于組織文化隱性內(nèi)容的是（）。A.組織哲學(xué)B.組織精神C.組織制度D.組織價(jià)值觀念答案：C。解析：組織文化的隱性內(nèi)容包括組織哲學(xué)、組織精神、組織價(jià)值觀念、組織道德等；組織制度屬于組織文化的顯性內(nèi)容。35.領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在于（）。A.權(quán)力B.資歷C.影響力D.能力答案：C。解析：領(lǐng)導(dǎo)的實(shí)質(zhì)在于影響力，這種影響力包括正式權(quán)力帶來的職位權(quán)力影響力和個(gè)人魅力等帶來的非職位權(quán)力影響力。36.激勵(lì)的起點(diǎn)是（）。A.目標(biāo)B.需要C.動(dòng)機(jī)D.行為答案：B。解析：激勵(lì)的起點(diǎn)是需要，當(dāng)人們有了某種需要而又未得到滿足時(shí)，就會(huì)產(chǎn)生緊張不安的心理狀態(tài)，在遇到能夠滿足需要的目標(biāo)時(shí)，這種緊張不安的心理就轉(zhuǎn)化為動(dòng)機(jī)，并在動(dòng)機(jī)的驅(qū)動(dòng)下采取行動(dòng)以實(shí)現(xiàn)目標(biāo)。37.控制工作的首要目的是（）。A.維持現(xiàn)狀B.打破現(xiàn)狀C.改革、創(chuàng)新D.修改計(jì)劃答案：A。解析：控制工作的首要目的是維持現(xiàn)狀，即按照計(jì)劃標(biāo)準(zhǔn)來衡量所取得的成果并糾正所發(fā)生的偏差，以確保計(jì)劃目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。38.溝通的深層次目的是（）。A.展示才能和影響力B.將信息傳遞給別人C.將工作布置下去D.激勵(lì)或影響人的行為答案：D。解析：溝通的深層次目的是激勵(lì)或影響人的行為，通過信息的傳遞和交流，改變對(duì)方的態(tài)度和行為，以實(shí)現(xiàn)組織目標(biāo)。39.管理方格理論提出了五種最具代表性的領(lǐng)導(dǎo)類型，其中，（）又稱俱樂部式領(lǐng)導(dǎo)者，這種領(lǐng)導(dǎo)方式對(duì)業(yè)績(jī)關(guān)心少，對(duì)人關(guān)心多，努力營(yíng)造一種人人放松的環(huán)境。A.11型B.91型C.19型D.55型答案：C。解析：在管理方格理論中，11型是貧乏型領(lǐng)導(dǎo)；91型是任務(wù)型領(lǐng)導(dǎo)；19型是俱樂部式領(lǐng)導(dǎo)，對(duì)業(yè)績(jī)關(guān)心少，對(duì)人關(guān)心多；55型是中間型領(lǐng)導(dǎo)。40.目標(biāo)管理是一個(gè)全面的（），它用系統(tǒng)的方法，使許多關(guān)鍵活動(dòng)結(jié)合起來。A.管理系統(tǒng)B.評(píng)估工具C.指標(biāo)體系D.激勵(lì)手段答案：A。解析：目標(biāo)管理是一個(gè)全面的管理系統(tǒng)，它通過科學(xué)地制定目標(biāo)、實(shí)施目標(biāo)、考核目標(biāo)等環(huán)節(jié)，將組織的各項(xiàng)工作有機(jī)結(jié)合起來，用系統(tǒng)的方法使許多關(guān)鍵活動(dòng)協(xié)同運(yùn)作。主觀題部分41.請(qǐng)簡(jiǎn)述鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求。答案：鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略的總要求是產(chǎn)業(yè)興旺、生態(tài)宜居、鄉(xiāng)風(fēng)文明、治理有效、生活富裕。產(chǎn)業(yè)興旺是鄉(xiāng)村振興的重點(diǎn)，是實(shí)現(xiàn)農(nóng)民增收、農(nóng)業(yè)發(fā)展和農(nóng)村繁榮的基礎(chǔ)。要構(gòu)建現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)體系、生產(chǎn)體系、經(jīng)營(yíng)體系，促進(jìn)農(nóng)村一二三產(chǎn)業(yè)融合發(fā)展，提高農(nóng)業(yè)創(chuàng)新力、競(jìng)爭(zhēng)力和全要素生產(chǎn)率。生態(tài)宜居是鄉(xiāng)村振興的關(guān)鍵，良好的生態(tài)環(huán)境是農(nóng)村的最大優(yōu)勢(shì)和寶貴財(cái)富。要統(tǒng)籌山水林田湖草系統(tǒng)治理，加強(qiáng)農(nóng)村突出環(huán)境問題綜合治理，建設(shè)生活環(huán)境整潔優(yōu)美、生態(tài)系統(tǒng)穩(wěn)定健康、人與自然和諧共生的生態(tài)宜居美麗鄉(xiāng)村。鄉(xiāng)風(fēng)文明是鄉(xiāng)村振興的保障，是鄉(xiāng)村社會(huì)得以延續(xù)和發(fā)展的靈魂。要加強(qiáng)農(nóng)村思想道德建設(shè)，弘揚(yáng)和踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀，傳承發(fā)展提升農(nóng)村優(yōu)秀傳統(tǒng)文化，加強(qiáng)農(nóng)村公共文化建設(shè)，開展移風(fēng)易俗行動(dòng)，培育文明鄉(xiāng)風(fēng)、良好家風(fēng)、淳樸民風(fēng)。治理有效是鄉(xiāng)村振興的基礎(chǔ)，是鄉(xiāng)村社會(huì)和諧穩(wěn)定、長(zhǎng)治久安的基石。要建立健全黨委領(lǐng)導(dǎo)、政府負(fù)責(zé)、社會(huì)協(xié)同、公眾參與、法治保障的現(xiàn)代鄉(xiāng)村社會(huì)治理體制，堅(jiān)持自治、法治、德治相結(jié)合，確保鄉(xiāng)村社會(huì)充滿活力、和諧有序。生活富裕是鄉(xiāng)村振興的根本，是提高鄉(xiāng)村民生保障水平、讓農(nóng)民有更多獲得感幸福感安全感的重要體現(xiàn)。要千方百計(jì)拓寬農(nóng)民增收渠道，提高農(nóng)村民生保障水平，加強(qiáng)農(nóng)村社會(huì)保障體系建設(shè)，持續(xù)改善農(nóng)村人居環(huán)境。42.結(jié)合巫山縣實(shí)際，談?wù)勅绾伟l(fā)展當(dāng)?shù)氐纳鷳B(tài)旅游產(chǎn)業(yè)。答案：巫山縣具有豐富的自然景觀和人文資源，發(fā)展生態(tài)旅游產(chǎn)業(yè)具有很大的潛力，可以從以下幾個(gè)方面著手：資源整合與規(guī)劃對(duì)巫山縣的生態(tài)旅游資源進(jìn)行全面普查和評(píng)估，包括小三峽、神女景區(qū)、文峰景區(qū)等自然景觀，以及當(dāng)?shù)氐拿袼孜幕热宋馁Y源。根據(jù)資源的特點(diǎn)和分布，制定科學(xué)合理的生態(tài)旅游發(fā)展規(guī)劃，明確各景區(qū)的定位和發(fā)展方向，避免盲目開發(fā)和同質(zhì)化競(jìng)爭(zhēng)。加強(qiáng)景區(qū)之間的互聯(lián)互通，打造生態(tài)旅游線路。例如，可以將小三峽、神女景區(qū)等串聯(lián)起來，推出一日游或多日游的旅游產(chǎn)品，提高游客的游覽體驗(yàn)和停留時(shí)間?；A(chǔ)設(shè)施建設(shè)加大對(duì)交通基礎(chǔ)設(shè)施的投入，改善通往各景區(qū)的道路條件，提高交通的便利性和安全性。可以考慮開通更多的旅游專線，方便游客出行。完善景區(qū)內(nèi)的基礎(chǔ)設(shè)施，如建設(shè)環(huán)保廁所、休息亭、觀景臺(tái)等，為游客提供舒適的游覽環(huán)境。同時(shí)，加強(qiáng)景區(qū)的環(huán)境衛(wèi)生管理，保持景區(qū)的整潔和美觀。生態(tài)保護(hù)與可持續(xù)發(fā)展堅(jiān)持生態(tài)優(yōu)先的原則，在開發(fā)旅游資源的同時(shí)，注重生態(tài)環(huán)境的保護(hù)。加強(qiáng)對(duì)景區(qū)內(nèi)的植被、水體、野生動(dòng)物等生態(tài)資源的保護(hù)，制定嚴(yán)格的保護(hù)措施和監(jiān)管制度，防止過度開發(fā)和破壞。推廣生態(tài)旅游理念，引導(dǎo)游客文明旅游，減少對(duì)環(huán)境的影響。例如，可以在景區(qū)內(nèi)設(shè)置環(huán)保宣傳標(biāo)識(shí)，開展環(huán)保教育活動(dòng)等。文化融合與特色打造深入挖掘巫山縣的歷史文化、民俗文化等，將文化元素融入到生態(tài)旅游產(chǎn)品中。例如，可以開發(fā)民俗表演、文化展覽等旅游項(xiàng)目，讓游客在欣賞自然風(fēng)光的同時(shí)，感受當(dāng)?shù)氐奈幕攘?。打造具有巫山縣特色的旅游品牌，突出“生態(tài)、文化、休閑”的主題。通過品牌建設(shè)，提高巫山縣生態(tài)旅游的知名度和美譽(yù)度，吸引更多的游客。人才培養(yǎng)與服務(wù)提升加強(qiáng)旅游人才的培養(yǎng)，提高旅游從業(yè)人員的素質(zhì)和服務(wù)水平?？梢酝ㄟ^舉辦培訓(xùn)班、引進(jìn)專業(yè)人才等方式，培養(yǎng)一批懂旅游、會(huì)管理、善經(jīng)營(yíng)的專業(yè)人才。加強(qiáng)旅游市場(chǎng)監(jiān)管，規(guī)范旅游市場(chǎng)秩序，保障游客的合法權(quán)益。建立健全旅游投訴處理機(jī)制，及時(shí)解決游客遇到的問題，提高游客的滿意度。43.假如你是某事業(yè)單位的工作人員，領(lǐng)導(dǎo)安排你組織一次關(guān)于“安全生產(chǎn)”的宣傳活動(dòng)，你會(huì)如何開展？答案：作為事業(yè)單位工作人員，組織“安全生產(chǎn)”宣傳活動(dòng)可以按照以下步驟進(jìn)行：前期準(zhǔn)備階段成立工作小組：確定活動(dòng)的負(fù)責(zé)人和成員，明確各成員的職責(zé)分工，確?；顒?dòng)的各項(xiàng)工作有人落實(shí)。制定活動(dòng)方案：明確活動(dòng)的主題、目的、時(shí)間、地點(diǎn)、參與人員、宣傳內(nèi)容和宣傳方式等。例如，宣傳內(nèi)容可以包括安全生產(chǎn)法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急救援知識(shí)等；宣傳方式可以采用講座、展覽、發(fā)放宣傳資料、現(xiàn)場(chǎng)演示等。收集和整理資料：收集與安全生產(chǎn)相關(guān)的圖片、視頻、案例等資料，制作宣傳展板、宣傳手冊(cè)、宣傳視頻等宣傳材料。邀請(qǐng)專家和嘉賓：邀請(qǐng)安全生產(chǎn)領(lǐng)域的專家、相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)等作為講座嘉賓，為活動(dòng)提供專業(yè)的指導(dǎo)和講解。場(chǎng)地布置和物資準(zhǔn)備：根據(jù)活動(dòng)方案，確定活動(dòng)的場(chǎng)地，并進(jìn)行相應(yīng)的布置。準(zhǔn)備好活動(dòng)所需的物資，如音響設(shè)備、投影儀、桌椅、宣傳資料等。活動(dòng)實(shí)施階段舉辦安全生產(chǎn)講座：邀請(qǐng)專家或嘉賓進(jìn)行安全生產(chǎn)知識(shí)講座，通過講解、案例分析等方式，向參與人員傳授安全生產(chǎn)的重要性、法律法規(guī)、操作規(guī)程等知識(shí)。開展宣傳展覽：在活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)設(shè)置宣傳展板，展示安全生產(chǎn)的圖片、案例、法律法規(guī)等內(nèi)容，讓參與人員直觀地了解安全生產(chǎn)知識(shí)。同時(shí)，發(fā)放宣傳手冊(cè)、宣傳資料等，方便參與人員帶走學(xué)習(xí)。進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)演示：組織專業(yè)人員進(jìn)行安全操作演示，如消防器材的使用、急救技能的演示等，讓參與人員親身體驗(yàn)和學(xué)習(xí)安全操作技能。開展互動(dòng)交流活動(dòng)：設(shè)置互動(dòng)環(huán)節(jié)，如問答競(jìng)賽、案例討論等，激發(fā)參與人員的積極性和主動(dòng)性，提高他們對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的理解和掌握程度?；顒?dòng)后續(xù)階段活動(dòng)總結(jié)：對(duì)活動(dòng)的開展情況進(jìn)行總結(jié)，分析活動(dòng)的優(yōu)點(diǎn)和不足之處，為今后的宣傳活動(dòng)提供經(jīng)驗(yàn)和參考。效果評(píng)估：通過問卷調(diào)查、現(xiàn)場(chǎng)訪談等方式，了解參與人員對(duì)活動(dòng)的滿意度和對(duì)安全生產(chǎn)知識(shí)的掌握情況，評(píng)估活動(dòng)的效果。資料整理和歸檔：將活動(dòng)的相關(guān)資料進(jìn)行整理和歸檔，包括活動(dòng)方案、宣傳資料、圖片、視頻等，以便今后查閱和使用。持續(xù)宣傳：利用單位的官網(wǎng)、微信公眾號(hào)等平臺(tái)，對(duì)活動(dòng)進(jìn)行報(bào)道和宣傳，擴(kuò)大活動(dòng)的影響力和覆蓋面。同時(shí)，定期開展安全生產(chǎn)宣傳活動(dòng)，形成長(zhǎng)效機(jī)制，提高員工的安全生產(chǎn)意識(shí)。44.請(qǐng)分析當(dāng)前一些地方在人才引進(jìn)工作中存在的問題，并提出相應(yīng)的解決對(duì)策。答案：當(dāng)前一些地方在人才引進(jìn)工作中存在以下問題及相應(yīng)解決對(duì)策：存在問題盲目引進(jìn)，與本地需求不匹配：部分地方在人才引進(jìn)時(shí)缺乏對(duì)本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展、社會(huì)需求的深入調(diào)研，盲目追求高學(xué)歷、高職稱人才，導(dǎo)致引進(jìn)的人才與本地實(shí)際需求脫節(jié)，無法充分發(fā)揮其作用。重引進(jìn)輕使用：一些地方在人才引進(jìn)后，沒有為人才提供良好的工作環(huán)境和發(fā)展空間，缺乏合理的人才使用機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制，使得人才的積極性和創(chuàng)造性得不到充分發(fā)揮。配套政策不完善：人才引進(jìn)相關(guān)的住房、子女教育、醫(yī)療等配套政策不夠完善，導(dǎo)致人才在生活方面存在諸多不便，影響了人才的穩(wěn)定性和歸屬感。人才競(jìng)爭(zhēng)激烈，引進(jìn)難度大：隨著各地對(duì)人才的重視程度不斷提高，人才競(jìng)爭(zhēng)日益激烈，一些地方由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平、地理位置等因素的限制，在吸引人才方面處于劣勢(shì)，引進(jìn)難度較大。解決對(duì)策精準(zhǔn)引進(jìn)，加強(qiáng)需求調(diào)研：地方政府應(yīng)深入了解本地產(chǎn)業(yè)發(fā)展規(guī)劃和社會(huì)需求，制定科學(xué)合理的人才引進(jìn)計(jì)劃。根據(jù)不同產(chǎn)業(yè)、不同崗位的需求，精準(zhǔn)引進(jìn)專業(yè)對(duì)口、具有實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)和創(chuàng)新能力的人才。優(yōu)化人才使用機(jī)制：建立健全人才使用機(jī)制，為人才提供廣闊的發(fā)展空間和平臺(tái)。根據(jù)人才的專業(yè)特長(zhǎng)和個(gè)人意愿，合理安排工作崗位，讓人才