企業(yè)員工聘用合同范例

企業(yè)員工聘用合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：__________________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工以從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意加入甲方工作，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意加入甲方，擔任_________________________崗位，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及崗位需求，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動合同，則勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項培訓、學習活動。

三、工資待遇

1.乙方在試用期間，每月工資為人民幣__________元。

2.試用期滿后，如甲方與乙方簽訂正式勞動合同，乙方工資標準為人民幣__________元。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

五、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反本合同保密條款，應承擔相應的法律責任。

六、勞動合同解除與終止

1.乙方在試用期內(nèi)，甲方有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。

2.試用期滿后，雙方協(xié)商一致，可以解除勞動合同。如乙方提出解除勞動合同，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償。

3.甲方因下列原因解除勞動合同，應支付乙方經(jīng)濟補償：

（1）甲方違反勞動合同約定，未按約定支付工資待遇的；

（2）甲方未按照國家規(guī)定繳納社會保險和住房公積金的；

（3）甲方違法解除勞動合同的；

（4）其他法律、法規(guī)規(guī)定應當支付經(jīng)濟補償?shù)那樾巍?/p>

七、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

八、其他

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

2.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方健康證明復印件；

（5）其他與本合同有關的文件。

甲方（蓋章）：_________________________

乙方（簽字）：_________________________

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工以從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方愿意加入甲方工作，丙方作為乙方的推薦方，為乙方提供推薦服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意加入甲方，擔任_________________________崗位，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的表現(xiàn)及崗位需求，決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。如甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動合同，則勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為甲方推薦符合崗位要求的乙方，并對乙方的推薦行為承擔連帶責任。

2.丙方有權從甲方支付給乙方的工資中提取一定比例的推薦服務費，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。

3.丙方應保證乙方的推薦信息真實、準確，如因丙方提供虛假信息導致甲方遭受損失的，丙方應承擔相應的賠償責任。

三、甲方權益與責任

1.甲方有權對乙方進行試用期考核，如乙方在試用期內(nèi)不符合崗位要求，甲方有權解除勞動合同，無需支付經(jīng)濟補償。

2.甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司發(fā)展需要，調整乙方的崗位和工作內(nèi)容。

3.甲方有權對乙方進行必要的培訓和考核，以提升乙方的業(yè)務能力和綜合素質。

4.甲方應按照國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

四、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項任務。

2.乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，積極參加公司組織的各項培訓、學習活動。

五、工資待遇

1.乙方在試用期間，每月工資為人民幣__________元。

2.試用期滿后，如甲方與乙方簽訂正式勞動合同，乙方工資標準為人民幣__________元。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反本合同保密條款，應承擔相應的法律責任。

八、違約及限制條款

1.乙方違反本合同約定，擅自離職或被甲方解除勞動合同，應向甲方支付違約金，違約金金額為人民幣__________元。

2.乙方在合同期內(nèi)，未經(jīng)甲方同意，不得在其他單位兼職或從事與甲方業(yè)務相關的活動。

3.乙方離職后，應遵守競業(yè)限制條款，不得在離職后__________年內(nèi)，在甲方業(yè)務范圍內(nèi)從事與甲方競爭的業(yè)務。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（2）乙方身份證復印件；

（3）乙方學歷證書復印件；

（4）乙方健康證明復印件；

（5）丙方營業(yè)執(zhí)照復印件；

（6）丙方授權委托書；

（7）其他與本合同有關的文件。

第三方介入的意義和目的在于，通過丙方的推薦服務，甲方能夠更高效地招聘到符合崗位要求的員工，降低招聘成本，提高招聘效率。同時，丙方作為推薦方，對乙方的推薦行為承擔連帶責任，有助于保障甲方的權益。

甲方為主導的目的和意義在于，甲方作為用人單位，對乙方的工作內(nèi)容、工資待遇、工作時間等方面擁有更大的話語權，有利于甲方根據(jù)公司發(fā)展需要調整人力資源配置，確保公司業(yè)務的順利進行。此外，甲方通過增加違約及限制條款，有效保護了自身的商業(yè)秘密和核心競爭力。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（用人單位）：_________________________

乙方（勞動者）：__________________________

丙方（第三方）：__________________________

鑒于甲方需要招聘一定數(shù)量的員工以從事生產(chǎn)經(jīng)營活動，乙方希望加入甲方工作，丙方作為乙方的代理機構，為乙方提供就業(yè)服務。雙方經(jīng)友好協(xié)商，達成如下協(xié)議：

一、聘用崗位及期限

1.乙方同意加入甲方，擔任_________________________崗位，試用期自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

2.試用期滿后，如甲方?jīng)Q定與乙方簽訂正式勞動合同，則勞動合同期限自__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止。

二、丙方責任與權利

1.丙方負責為乙方提供就業(yè)信息，協(xié)助乙方與甲方進行初步溝通和面試。

2.丙方有權從甲方支付給乙方的工資中提取一定比例的服務費，具體比例由雙方另行協(xié)商確定。

3.丙方應確保乙方在求職過程中獲得的信息真實、合法，并對乙方提供的個人信息保密。

三、乙方權益與責任

1.乙方享有在試用期內(nèi)根據(jù)工作表現(xiàn)和甲方提供的崗位要求，調整工作內(nèi)容和工作地點的權利。

2.乙方享有按照國家規(guī)定和合同約定獲得工資報酬的權利，包括加班費、獎金等。

3.乙方享有參與公司培訓、提升個人技能的權利。

4.乙方應遵守甲方的規(guī)章制度，認真履行崗位職責，完成甲方交付的工作任務。

四、工作內(nèi)容與職責

1.乙方應按照甲方的工作安排，認真履行崗位職責，完成甲方交付的各項任務。

2.乙方應積極參加公司組織的各項活動，提升團隊協(xié)作能力。

五、工資待遇

1.乙方在試用期間，每月工資為人民幣__________元。

2.試用期滿后，如甲方與乙方簽訂正式勞動合同，乙方工資標準為人民幣__________元。

3.甲方按國家規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金。

六、工作時間與休息休假

1.乙方實行標準工時制度，每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。

2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假等休假待遇。

七、保密條款

1.乙方在任職期間及離職后，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得泄露、披露甲方的商業(yè)秘密。

2.乙方違反本合同保密條款，應承擔相應的法律責任。

八、違約及限制條款

1.甲方違反本合同約定，未按約定支付工資待遇或未按規(guī)定繳納社會保險和住房公積金，乙方有權要求甲方支付賠償金。

2.甲方因乙方工作表現(xiàn)不佳或嚴重違反公司規(guī)章制度，需解除勞動合同的，應提前通知乙方，并按照法律規(guī)定支付經(jīng)濟補償。

3.甲方在乙方試用期內(nèi)無正當理由解除勞動合同，應支付乙方相當于試用期間工資兩倍的賠償金。

九、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

2.仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。

十、其他

1.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

2.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

3.附件：

（1）甲