簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同

簽就業(yè)協(xié)議和勞動(dòng)合同?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方已被甲方錄用，為明確雙方的權(quán)利和義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，就乙方就業(yè)及簽訂勞動(dòng)合同事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、就業(yè)協(xié)議內(nèi)容（一）就業(yè)意向乙方同意畢業(yè)后到甲方工作，甲方同意接收乙方。（二）工作崗位及工作地點(diǎn)1.工作崗位：乙方在甲方擔(dān)任[具體崗位名稱]崗位，主要負(fù)責(zé)[崗位職責(zé)簡要描述]。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]（三）薪資待遇1.甲方每月支付乙方工資，具體薪資構(gòu)成及金額為：基本工資[x]元，績效工資根據(jù)乙方工作表現(xiàn)考核確定，獎(jiǎng)金根據(jù)甲方經(jīng)營效益及乙方工作業(yè)績發(fā)放。試用期工資為轉(zhuǎn)正后工資的[x]%。2.甲方為乙方繳納五險(xiǎn)一金，繳納標(biāo)準(zhǔn)按照國家及當(dāng)?shù)叵嚓P(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）就業(yè)協(xié)議期限本就業(yè)協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至[具體日期]，即乙方畢業(yè)之日起至雙方簽訂正式勞動(dòng)合同之日止。二、勞動(dòng)合同內(nèi)容（一）合同期限本勞動(dòng)合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]勞動(dòng)合同。合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。（二）工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.工作內(nèi)容：乙方同意按照甲方的工作安排，從事[具體工作內(nèi)容]工作，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點(diǎn)：[具體工作地點(diǎn)]，甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營需要及乙方工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)。（三）工作時(shí)間和休息休假1.工作時(shí)間：甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制：乙方每日工作時(shí)間不超過8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過40小時(shí)。不定時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間根據(jù)甲方工作需要靈活安排，不受標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制限制。綜合計(jì)算工時(shí)工作制：乙方的工作時(shí)間以[月/季/年]為周期綜合計(jì)算，平均日工作時(shí)間和平均周工作時(shí)間不超過法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。具體休假安排按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（四）勞動(dòng)報(bào)酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[x]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資、獎(jiǎng)金等。具體薪資構(gòu)成及金額根據(jù)乙方崗位及工作表現(xiàn)確定。2.甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營效益及乙方的工作業(yè)績、工作表現(xiàn)等情況，可適時(shí)調(diào)整乙方的工資待遇。3.乙方在試用期內(nèi)的工資為轉(zhuǎn)正后工資的[x]%。（五）社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方從其工資中代扣代繳。2.甲方為乙方提供以下福利待遇：[具體福利待遇1][具體福利待遇2]......（六）勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境。3.甲方對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及其防護(hù)措施，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和職業(yè)危害防護(hù)制度。（七）勞動(dòng)合同的解除和終止1.解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動(dòng)合同。乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：提前三十日以書面形式通知甲方的；在試用期內(nèi)提前三日通知甲方的；甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同致使勞動(dòng)合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。2.終止本勞動(dòng)合同期滿，勞動(dòng)合同即行終止。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動(dòng)合同終止。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動(dòng)合同終止。甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動(dòng)合同終止。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動(dòng)合同終止。（八）經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：乙方依照本合同第三十七條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第三十六條規(guī)定向乙方提出解除勞動(dòng)合同并與乙方協(xié)商一致解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第四十條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；甲方依照本合同第四十一條第一款規(guī)定解除勞動(dòng)合同的；除甲方維持或者提高勞動(dòng)合同約定條件續(xù)訂勞動(dòng)合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，依照本合同第四十四條第一項(xiàng)規(guī)定終止固定期限勞動(dòng)合同的；依照本合同第四十四條第四項(xiàng)、第五項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照乙方在甲方工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。乙方月工資高于甲方所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年。本條所稱月工資是指乙方在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。（九）保密協(xié)議1.乙方應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密，未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的機(jī)密信息。2.本保密協(xié)議的期限為自本勞動(dòng)合同生效之日起至本勞動(dòng)合同終止或解除后[x]年內(nèi)。（十）競業(yè)限制協(xié)議1.若乙方屬于甲方規(guī)定的負(fù)有競業(yè)限制義務(wù)的人員，甲乙雙方另行簽訂競業(yè)限制協(xié)議。乙方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定履行競業(yè)限制義務(wù)，甲方應(yīng)按照競業(yè)限制協(xié)議的約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.競業(yè)限制的期限為自本勞動(dòng)合同終止或解除之日起[x]年。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)和工作內(nèi)容。有權(quán)按照本單位的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核。有權(quán)要求乙方遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本勞動(dòng)合同的約定。2.義務(wù)按照本勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金。為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)。依法保障乙方的休息休假權(quán)利。按照法律規(guī)定及本勞動(dòng)合同的約定，為乙方辦理離職手續(xù)并支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本勞動(dòng)合同的約定，提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。有權(quán)要求甲方按照本勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付工資及福利待遇。享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。有權(quán)向甲方提出合理的工作建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度及本勞動(dòng)合同的約定。按照本勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息。接受甲方的管理和考核。按照法律規(guī)定及本勞動(dòng)合同的約定，提前通知甲方解除勞動(dòng)合同。四、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本勞動(dòng)合同的約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方未按照國家及當(dāng)?shù)赜嘘P(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)和住房公積金，應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。3.若甲方違反本勞動(dòng)合同的約定，解除或終止勞動(dòng)合同，應(yīng)按照法律規(guī)定向乙方支付賠償金。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本勞動(dòng)合同的約定，認(rèn)真履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度的規(guī)定對(duì)乙方進(jìn)行處罰，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。3.若乙方違反保密協(xié)議或競業(yè)限制協(xié)議的約定，應(yīng)按照協(xié)議的約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。五、爭議解決甲乙雙方在履行本勞動(dòng)合同過程中發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本勞動(dòng)合同未盡事宜，按照國