績效協(xié)議書范本

績效協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，乙方愿意在甲方工作并為甲方提供勞務(wù)服務(wù)，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方的績效事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、績效協(xié)議標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）工作崗位及職責(zé)乙方在甲方擔(dān)任____________________崗位，其主要工作職責(zé)如下：1.工作任務(wù)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)需求，負(fù)責(zé)[具體項(xiàng)目名稱]的[項(xiàng)目具體工作內(nèi)容，如市場調(diào)研、方案策劃、客戶溝通等]工作。按照甲方要求，定期完成[具體工作成果，如市場調(diào)研報(bào)告、項(xiàng)目策劃方案、銷售業(yè)績指標(biāo)等]，并提交給甲方相關(guān)負(fù)責(zé)人審核。2.工作質(zhì)量要求工作成果應(yīng)符合甲方既定的標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)范，確保[具體工作成果的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，如市場調(diào)研報(bào)告數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、項(xiàng)目策劃方案具有可行性、銷售業(yè)績達(dá)到預(yù)期目標(biāo)等]。對于工作過程中出現(xiàn)的問題，應(yīng)及時(shí)采取有效措施解決，避免對甲方業(yè)務(wù)造成不利影響。（二）工作時(shí)間及地點(diǎn)1.工作時(shí)間乙方正常工作時(shí)間為[每周工作天數(shù)及每天工作小時(shí)數(shù)，如周一至周五，每天工作8小時(shí)]。甲方可根據(jù)業(yè)務(wù)需要，安排乙方加班，乙方應(yīng)予以配合。加班時(shí)間按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班費(fèi)用。2.工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為____________________。如因業(yè)務(wù)需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)甲方業(yè)務(wù)發(fā)展需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作時(shí)間。有權(quán)對乙方的工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和考核，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的績效獎(jiǎng)金發(fā)放及其他福利待遇。有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方規(guī)章制度，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及績效獎(jiǎng)金。為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。為乙方提供必要的培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升工作能力和業(yè)務(wù)水平。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)，支付勞動(dòng)報(bào)酬及績效獎(jiǎng)金。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，保障自身在工作過程中的安全與健康。有權(quán)對甲方的工作安排及管理提出合理建議和意見。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，認(rèn)真履行工作職責(zé)。按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得向任何第三方泄露甲方的業(yè)務(wù)信息、客戶資料等。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動(dòng)，不斷提升自身工作能力和業(yè)務(wù)水平。三、績效評估與獎(jiǎng)金發(fā)放（一）績效評估標(biāo)準(zhǔn)1.工作任務(wù)完成情況乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定的工作任務(wù)及工作質(zhì)量要求，按時(shí)完成各項(xiàng)工作任務(wù)。工作任務(wù)完成情況將根據(jù)任務(wù)完成的數(shù)量、質(zhì)量、及時(shí)性等因素進(jìn)行評估。對于重要工作任務(wù)，乙方應(yīng)提交詳細(xì)的工作報(bào)告和工作成果，甲方將根據(jù)報(bào)告和成果的質(zhì)量進(jìn)行評估。2.工作能力與表現(xiàn)乙方的工作能力包括專業(yè)知識、業(yè)務(wù)技能、溝通協(xié)調(diào)能力、團(tuán)隊(duì)合作能力等方面。甲方將定期對乙方的工作能力進(jìn)行評估，評估結(jié)果將作為績效評估的重要依據(jù)之一。乙方的工作表現(xiàn)包括工作態(tài)度、責(zé)任心、工作積極性等方面。甲方將通過日常觀察、同事評價(jià)、上級評價(jià)等方式對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行評估。3.工作創(chuàng)新與貢獻(xiàn)乙方在工作過程中如有創(chuàng)新思路、提出合理化建議或?yàn)榧追阶龀鐾怀鲐暙I(xiàn)，甲方將給予相應(yīng)的加分獎(jiǎng)勵(lì)。創(chuàng)新與貢獻(xiàn)的評估將根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行，由甲方管理層進(jìn)行綜合評定。（二）績效評估周期績效評估周期為[具體評估周期，如月度、季度或年度]。在每個(gè)評估周期結(jié)束后，甲方將對乙方的績效進(jìn)行全面評估，并出具績效評估報(bào)告。（三）績效獎(jiǎng)金發(fā)放1.績效獎(jiǎng)金計(jì)算方式績效獎(jiǎng)金根據(jù)乙方的績效評估結(jié)果進(jìn)行發(fā)放?？冃И?jiǎng)金的計(jì)算公式為：績效獎(jiǎng)金=績效獎(jiǎng)金基數(shù)×績效評估系數(shù)。其中，績效獎(jiǎng)金基數(shù)根據(jù)乙方的崗位級別和薪酬水平確定；績效評估系數(shù)根據(jù)乙方的績效評估得分確定，績效評估得分與績效評估系數(shù)的對應(yīng)關(guān)系如下：績效評估得分90分及以上，績效評估系數(shù)為1.2；績效評估得分8089分，績效評估系數(shù)為1.1；績效評估得分7079分，績效評估系數(shù)為1.0；績效評估得分6069分，績效評估系數(shù)為0.8；績效評估得分60分以下，績效評估系數(shù)為0.6。2.績效獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)間績效獎(jiǎng)金將在績效評估周期結(jié)束后的[具體發(fā)放時(shí)間，如次月10日或季度末月15日]發(fā)放。如乙方在績效評估周期內(nèi)違反甲方規(guī)章制度或存在其他違約行為，甲方有權(quán)扣除相應(yīng)的績效獎(jiǎng)金。四、保密條款（一）保密范圍乙方應(yīng)對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。保密范圍包括但不限于：1.甲方的業(yè)務(wù)計(jì)劃、產(chǎn)品研發(fā)計(jì)劃、市場策略、營銷方案等。2.甲方的技術(shù)資料、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程等。3.甲方的客戶名單、客戶資料、客戶需求、客戶交易記錄等。4.甲方的財(cái)務(wù)信息、財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)等。5.其他屬于甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的信息。（二）保密期限乙方的保密期限為本協(xié)議生效之日起[具體保密期限，如2年或3年]。在保密期限屆滿后，乙方仍應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密承擔(dān)保密義務(wù)，直至該等信息不再具有保密性。（三）保密措施1.乙方應(yīng)采取合理的保密措施，防止甲方商業(yè)秘密和工作機(jī)密的泄露。如不得在未經(jīng)甲方書面同意的情況下，將甲方的資料帶出工作場所；不得在公共場所談?wù)摷追降纳虡I(yè)秘密和工作機(jī)密等。2.乙方應(yīng)妥善保管甲方提供的涉及商業(yè)秘密和工作機(jī)密的文件、資料、電子數(shù)據(jù)等，不得擅自復(fù)制、傳播或銷毀。如因工作需要使用甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，應(yīng)經(jīng)過甲方書面授權(quán)，并在授權(quán)范圍內(nèi)使用。（四）違約責(zé)任如乙方違反本保密條款，應(yīng)向甲方支付違約金[具體違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失或構(gòu)成犯罪的，甲方將依法追究乙方的法律責(zé)任。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照本協(xié)議約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬及績效獎(jiǎng)金，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付逾期利息，并承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和勞動(dòng)保護(hù)用品，導(dǎo)致乙方受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照本協(xié)議約定及甲方要求，按時(shí)、保質(zhì)、保量完成工作任務(wù)，應(yīng)按照甲方的規(guī)章制度承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，如扣除績效獎(jiǎng)金、給予警告處分等。2.如乙方違反甲方的規(guī)章制度或國家法律法規(guī)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，應(yīng)按照本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，支付違約金并賠償甲方因此遭受的全部損失。4.如乙方擅自解除本協(xié)議或提前離職，未按照甲方要求辦理離職手續(xù)，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款（一）協(xié)議變更與解除1.本協(xié)議的任何變更或補(bǔ)充需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.在履行本協(xié)議過程中，如出現(xiàn)下列情形之一，本協(xié)議可解除：甲乙雙方協(xié)商一致同意解除本協(xié)議的；乙方因自身原因無法繼續(xù)履行本協(xié)議，提前[具體通知期限，如30日或60日]書面通知甲方解除本協(xié)議的；甲方因業(yè)務(wù)調(diào)整或其他原因，需要提前解除本協(xié)議的，但應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）協(xié)議生效與終止1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[具體協(xié)議有效期，如1年或2年]。協(xié)議期滿后，如雙方均未提出異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[延續(xù)期限，如1年]。2.本協(xié)議終止后，乙方應(yīng)按照甲方要求辦理離職手續(xù)，歸還甲方提供的財(cái)物及資