美發(fā)合作協(xié)議和勞動合同

美發(fā)合作協(xié)議和勞動合同?甲方：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方：姓名：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________鑒于甲方在美發(fā)行業(yè)具有一定的專業(yè)技能和經(jīng)驗(yàn)，乙方擁有美發(fā)店場地及相關(guān)設(shè)備資源，雙方經(jīng)友好協(xié)商，就共同開展美發(fā)業(yè)務(wù)達(dá)成如下合作協(xié)議：一、合作項(xiàng)目雙方合作經(jīng)營一家美發(fā)店，美發(fā)店名稱暫定為[美發(fā)店具體名稱]，位于[美發(fā)店詳細(xì)地址]。合作項(xiàng)目包括但不限于各類美發(fā)服務(wù)，如剪發(fā)、染發(fā)、燙發(fā)、造型設(shè)計(jì)等。二、合作期限本協(xié)議合作期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。合作期滿，雙方如無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)[延續(xù)期限]。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取合作收益。對美發(fā)店的經(jīng)營管理提出合理建議和意見。有權(quán)了解美發(fā)店的財(cái)務(wù)狀況。2.義務(wù)提供專業(yè)的美發(fā)技術(shù)服務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。遵守美發(fā)店的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從乙方的統(tǒng)一管理。按照約定時(shí)間和要求完成工作任務(wù)，不得無故曠工或怠工。保守美發(fā)店的商業(yè)秘密，不得向任何第三方泄露。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定獲取合作收益。對美發(fā)店的經(jīng)營管理進(jìn)行監(jiān)督。有權(quán)使用甲方提供的美發(fā)技術(shù)為客戶服務(wù)。2.義務(wù)提供美發(fā)店場地及相關(guān)設(shè)備設(shè)施，并確保其正常運(yùn)行。負(fù)責(zé)美發(fā)店的日常運(yùn)營管理，包括人員招聘、培訓(xùn)、營銷推廣等。按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定辦理美發(fā)店的各類證照，并承擔(dān)相應(yīng)費(fèi)用。負(fù)責(zé)美發(fā)店的財(cái)務(wù)管理，定期向甲方提供財(cái)務(wù)報(bào)表。為甲方提供必要的工作條件和支持，保障甲方工作的順利開展。四、收益分配與成本承擔(dān)（一）收益分配1.雙方按照[甲方分配比例]：[乙方分配比例]的比例分配美發(fā)店的經(jīng)營收益。經(jīng)營收益是指美發(fā)店扣除各項(xiàng)成本、稅費(fèi)后的凈利潤。2.每月[具體日期]進(jìn)行上月收益結(jié)算，乙方應(yīng)在結(jié)算后的[x]個(gè)工作日內(nèi)將甲方應(yīng)得收益支付至甲方指定賬戶。（二）成本承擔(dān)1.美發(fā)店的成本包括但不限于房租、水電費(fèi)、員工工資、美發(fā)用品采購、設(shè)備維護(hù)保養(yǎng)費(fèi)、營銷推廣費(fèi)等。2.雙方按照本協(xié)議約定的收益分配比例分擔(dān)美發(fā)店的成本。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定提供專業(yè)美發(fā)技術(shù)服務(wù)，導(dǎo)致客戶投訴或損失，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若甲方違反美發(fā)店規(guī)章制度，乙方有權(quán)視情節(jié)輕重給予警告、罰款等處罰；若甲方嚴(yán)重違反規(guī)章制度，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方賠償因此給乙方造成的損失。3.若甲方泄露美發(fā)店商業(yè)秘密，應(yīng)向乙方支付違約金[違約金金額]，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照本協(xié)議約定提供美發(fā)店場地、設(shè)備設(shè)施或工作條件，導(dǎo)致甲方無法正常工作，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.若乙方未按照約定支付甲方合作收益，每逾期一日，應(yīng)按照未支付金額的[逾期利率]向甲方支付違約金。逾期超過[x]日的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方支付已到期未支付的收益及違約金。3.若乙方擅自改變美發(fā)店的經(jīng)營項(xiàng)目或經(jīng)營范圍，應(yīng)向甲方支付違約金[違約金金額]，并賠償甲方因此遭受的全部損失。六、保密條款雙方應(yīng)對在合作過程中知悉的對方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)對方書面同意，任何一方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本協(xié)議生效之日起[保密期限]年。七、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。甲方（簽字/蓋章）：__________________日期：[簽署日期]乙方（簽字/蓋章）：__________________日期：[簽署日期]勞動合同甲方（用人單位）：名稱：__________________法定代表人：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________乙方（勞動者）：姓名：__________________性別：__________________身份證號：__________________地址：__________________聯(lián)系方式：__________________根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。一、勞動合同期限本合同為[固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務(wù)為期限]的勞動合同。1.固定期限：自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。2.無固定期限：自[起始日期]起。3.以完成一定工作任務(wù)為期限：自[工作任務(wù)開始日期]起至[工作任務(wù)完成日期]止，工作任務(wù)為[具體工作任務(wù)]。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任[工作崗位名稱]崗位工作。2.乙方的工作內(nèi)容為[詳細(xì)工作內(nèi)容描述]。3.乙方的工作地點(diǎn)為[工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。三、工作時(shí)間和休息休假1.甲方實(shí)行[標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制/不定時(shí)工作制/綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)利。乙方依法享受法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等假期。四、勞動報(bào)酬1.甲方每月[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為[月工資金額]元/月。2.乙方工資待遇調(diào)整按照甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。3.甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納各項(xiàng)社會保險(xiǎn)費(fèi)用。乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。五、社會保險(xiǎn)和福利待遇1.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。2.乙方享受甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于[福利待遇詳細(xì)內(nèi)容]。六、勞動保護(hù)、勞動條件和職業(yè)危害防護(hù)1.甲方為乙方提供必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。2.甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防護(hù)措施。七、勞動合同的解除和終止（一）勞動合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本勞動合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本勞動合同：在試用期間被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；被依法追究刑事責(zé)任的。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本勞動合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動合同無法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方解除本勞動合同，應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知甲方；在試用期內(nèi)的，應(yīng)當(dāng)提前三日通知甲方。但有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本勞動合同：未按照勞動合同約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的；未及時(shí)足額支付勞動報(bào)酬的；未依法為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動合同致使勞動合同無效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動合同的其他情形。5.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本勞動合同：以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動的；違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的。（二）勞動合同的終止1.本勞動合同期滿的，勞動合同終止。2.乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，勞動合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，勞動合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，勞動合同終止。5.甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的，勞動合同終止。八、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償和賠償1.有下列情形之一的，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：甲方依照本合同第七條第（一）款第3項(xiàng)規(guī)定解除本勞動合同的；乙方依照本合同第七條第（一）款第4項(xiàng)規(guī)定解除本勞動合同的；除甲方維持或者提高勞動合同約定條件續(xù)訂勞動合同，乙方不同意續(xù)訂的情形外，本勞動合同期滿終止固定期限勞動合同的；以完成一定工作任務(wù)為期限的勞動合同因任務(wù)完成而終止的；法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。2.甲方違反本合同約定解除或者終止本勞動合同的，應(yīng)當(dāng)依照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向乙方支付賠償金。3.乙方違反本合同約定解除本勞動合同，給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、保密和競業(yè)限制1.乙方對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露或使用。本條款的保密期限為自本合同生效之日起[保密期限]年。2.若乙方在本合同期內(nèi)及合同終止或解除后[競業(yè)限制期限]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后按照約定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。十、培訓(xùn)和服務(wù)期1.甲方為乙方提供專項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對乙方進(jìn)行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。2.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用。甲方要求乙方支付的違約金不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。十一、勞動爭議處理甲乙雙方因履行本勞動合同發(fā)生勞動爭議，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向本單位勞動爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解不成的