經(jīng)營人員崗位協(xié)議書范本

經(jīng)營人員崗位協(xié)議書范本?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方經(jīng)營業(yè)務的需要，乙方具備相應的經(jīng)營能力和經(jīng)驗，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方擔任經(jīng)營人員崗位事宜，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議期限本協(xié)議自____年__月__日起生效，至____年__月__日終止。協(xié)議期滿前，雙方如有繼續(xù)合作的意愿，應在協(xié)議期滿前____日書面通知對方，經(jīng)協(xié)商一致后可續(xù)簽協(xié)議。二、工作崗位及職責（一）崗位名稱乙方在甲方擔任經(jīng)營人員崗位，具體負責甲方相關(guān)業(yè)務的經(jīng)營管理工作。（二）崗位職責1.負責市場調(diào)研與分析，及時了解行業(yè)動態(tài)、市場需求及競爭對手情況，為甲方制定經(jīng)營策略提供依據(jù)。2.拓展業(yè)務渠道，開發(fā)新客戶，維護與現(xiàn)有客戶的良好合作關(guān)系，確保業(yè)務量的穩(wěn)定增長。3.參與商務談判，制定商務合作方案，簽訂相關(guān)業(yè)務合同，并負責合同的執(zhí)行與跟進，確保合同的順利履行。4.協(xié)調(diào)甲方內(nèi)部各部門之間的工作關(guān)系，確保業(yè)務流程的順暢進行，為客戶提供優(yōu)質(zhì)高效的服務。5.負責收集、整理和分析業(yè)務數(shù)據(jù)，定期向上級領(lǐng)導匯報工作進展情況及經(jīng)營成果，提出改進建議和措施。6.完成甲方交辦的其他與經(jīng)營相關(guān)的工作任務。三、工作條件與勞動保護（一）工作條件甲方應為乙方提供必要的工作條件，包括但不限于辦公場所、辦公設備、通訊工具等，以保障乙方能夠正常開展工作。（二）勞動保護甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供符合勞動安全衛(wèi)生標準的工作環(huán)境和必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。四、工作時間與休息休假（一）工作時間1.乙方實行____工作制。標準工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：甲方應按照勞動行政部門批準的不定時工作制執(zhí)行，乙方在保證完成甲方工作任務的前提下，自行安排工作時間和休息休假。綜合計算工時工作制：甲方應按照勞動行政部門批準的綜合計算工時工作制執(zhí)行，乙方的工作時間在計算周期內(nèi)綜合計算，平均日工作時間和平均周工作時間應與法定標準工作時間基本相同。2.甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或在節(jié)假日加班的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付加班工資或安排補休。（二）休息休假1.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。2.乙方因工作需要請假的，應按照甲方的請假制度提前辦理請假手續(xù)。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、勞動報酬及支付方式（一）勞動報酬1.甲方按照乙方的工作崗位及職責，向乙方支付勞動報酬。乙方的月工資為人民幣____元，工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等。2.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績和公司經(jīng)營情況，可適時調(diào)整乙方的工資待遇。調(diào)整后的工資待遇以書面形式通知乙方。（二）支付方式1.甲方每月____日以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。2.甲方應按照國家有關(guān)規(guī)定代扣代繳乙方的個人所得稅及其他應由乙方繳納的費用。六、社會保險及福利待遇（一）社會保險甲方按照國家和地方政府的有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷和生育保險費用。乙方應按照國家規(guī)定繳納個人應承擔的社會保險費用。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于節(jié)日福利、生日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。2.甲方根據(jù)經(jīng)營情況和乙方的工作表現(xiàn)，可適時調(diào)整福利待遇。七、雙方權(quán)利與義務（一）甲方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)公司經(jīng)營管理需要，調(diào)整乙方的工作崗位和工作職責。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的工資待遇、晉升、獎勵或處罰。有權(quán)要求乙方遵守甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。2.義務按照本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的勞動報酬和福利待遇。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護，保障乙方的合法權(quán)益。按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費用。為乙方提供培訓和職業(yè)發(fā)展機會，幫助乙方提升業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。尊重乙方的人格尊嚴和勞動成果，不得歧視、侮辱或體罰乙方。（二）乙方權(quán)利與義務1.權(quán)利有權(quán)獲得本協(xié)議約定的勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方提供必要的工作條件和勞動保護，保障自身的合法權(quán)益。有權(quán)參加甲方組織的培訓和職業(yè)發(fā)展活動，提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。有權(quán)對甲方的經(jīng)營管理提出合理化建議和意見。2.義務遵守國家法律法規(guī)和甲方的各項規(guī)章制度，保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)。按照本協(xié)議約定的工作崗位及職責，認真履行工作職責，按時完成工作任務，確保工作質(zhì)量。積極參加甲方組織的培訓和會議，不斷提升自身業(yè)務能力和綜合素質(zhì)。定期向甲方匯報工作進展情況及經(jīng)營成果，提出改進建議和措施。維護甲方的利益和形象，不得從事?lián)p害甲方利益的行為。八、保密條款（一）保密范圍乙方在協(xié)議履行期間及離職后，應對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務信息等予以保密。商業(yè)秘密包括但不限于甲方的經(jīng)營模式、營銷策略、產(chǎn)品信息、服務內(nèi)容、價格體系、合同協(xié)議、財務報表、內(nèi)部文件等；技術(shù)秘密包括但不限于甲方的技術(shù)方案、技術(shù)訣竅、工藝流程、技術(shù)參數(shù)、研發(fā)成果等；客戶信息包括但不限于客戶名單、聯(lián)系方式、交易記錄、需求偏好等；財務信息包括但不限于財務報表、財務數(shù)據(jù)、成本核算、資金流向等。（二）保密措施1.乙方應嚴格遵守甲方的保密制度，不得向任何第三方披露或使用甲方的保密信息。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于非本協(xié)議約定的目的或提供給任何第三方。3.乙方在使用甲方的保密信息時，應采取必要的保密措施，防止保密信息的泄露。4.乙方離職時，應將甲方的保密信息及相關(guān)資料全部歸還甲方，并承諾在離職后繼續(xù)履行保密義務。（三）違約責任如乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、競業(yè)限制條款（一）競業(yè)限制范圍乙方在協(xié)議履行期間及離職后____年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務。競爭關(guān)系包括但不限于甲方的經(jīng)營范圍、產(chǎn)品或服務類型、客戶群體等方面存在直接或間接競爭的情況。（二）競業(yè)限制補償甲方在乙方離職后，按照每月人民幣____元的標準向乙方支付競業(yè)限制補償金。競業(yè)限制補償金按月支付，自乙方離職次月起開始支付，支付期限為____年。（三）違約責任如乙方違反本競業(yè)限制條款，應向甲方支付違約金人民幣____元，并返還甲方已支付的全部競業(yè)限制補償金。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。同時，甲方有權(quán)要求乙方繼續(xù)履行競業(yè)限制義務。十、培訓與服務期條款（一）培訓內(nèi)容甲方根據(jù)乙方的工作需要和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供相關(guān)的培訓，培訓內(nèi)容包括但不限于業(yè)務知識、管理技能、市場營銷、法律法規(guī)等方面。（二）培訓費用甲方為乙方提供培訓所產(chǎn)生的費用，包括但不限于培訓課程費用、培訓教材費用、培訓師資費用、培訓場地費用等，由甲方承擔。（三）服務期約定乙方接受甲方提供的培訓后，應按照甲方的要求為甲方服務____年。服務期自乙方完成培訓之日起計算。（四）違約責任如乙方在服務期內(nèi)提前離職，應向甲方支付違約金。違約金的金額按照甲方為乙方支付的培訓費用總額除以服務期年限乘以未履行的服務期年限計算。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方的全部損失。十一、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議的任何變更或補充需經(jīng)雙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因?qū)е卤緟f(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議的相關(guān)內(nèi)容。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的；未按照國家有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費用的；未按照本協(xié)議約定提供必要的工作條件和勞動保護的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的；本協(xié)議約定的其他解除情形。（三）協(xié)議的終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽協(xié)議的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議約定的終止條件成就的，本協(xié)議終止。3.乙方達到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。十二、違約責任（一）甲方違約責任1.如甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或福利待遇的，應按照國家有關(guān)規(guī)定支付乙方拖欠的勞動報酬或福利待遇，并按照應付金額的____%向乙方支付賠償金。2.如甲方未按照本協(xié)議約定為乙方繳納社會保險費用的，應按照國家有關(guān)規(guī)定補繳社會保險費用，并按照應補繳金額的____%向乙方支付賠償金。3.如甲方違反本協(xié)議約定的其他條款，給乙方造成損失的，應承擔賠償責任。（二）乙方違約責任1.如乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。2.如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、競業(yè)限制條款或培訓與服務期條款，應按照本協(xié)議的相關(guān)約定承擔違約責任。3.如乙方違反本協(xié)議約定的其他條款，給甲方造成損失的，應承擔賠償責任。十三、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，如發(fā)生爭議，雙方應首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有