自動放棄勞動合同協(xié)議

自動放棄勞動合同協(xié)議?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方因個人原因，決定自動放棄與甲方簽訂勞動合同，雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的乙方清楚了解與甲方建立勞動關(guān)系應(yīng)簽訂勞動合同的相關(guān)法律法規(guī)及權(quán)益保障，現(xiàn)基于自身意愿，明確表示放棄與甲方簽訂勞動合同，并就相關(guān)事宜達成本協(xié)議，以規(guī)范雙方行為，避免潛在的勞動糾紛。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述本協(xié)議所涉及的"標(biāo)的物"或"服務(wù)"，即為乙方放棄與甲方簽訂勞動合同這一行為。乙方知曉放棄簽訂勞動合同將導(dǎo)致其無法依據(jù)勞動合同法享有相應(yīng)的勞動權(quán)益，包括但不限于工資待遇、社會保險、福利待遇、勞動保護、勞動條件、職業(yè)危害防護等方面的權(quán)益。同時，乙方也將不承擔(dān)因簽訂勞動合同而產(chǎn)生的甲方應(yīng)履行的法定義務(wù)。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)要求乙方如實提供個人信息及相關(guān)情況，以便甲方了解乙方是否符合崗位要求及其他相關(guān)規(guī)定。在乙方自動放棄簽訂勞動合同的情況下，甲方有權(quán)根據(jù)自身經(jīng)營需要和法律法規(guī)規(guī)定，自主決定是否繼續(xù)與乙方保持其他形式的用工關(guān)系。2.義務(wù)甲方應(yīng)向乙方如實告知工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬，以及乙方要求了解的其他情況。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，保障乙方在工作期間的合法權(quán)益，不得因乙方放棄簽訂勞動合同而降低其應(yīng)享有的基本勞動權(quán)益，如提供必要的勞動條件、勞動保護等。甲方應(yīng)按照約定及時足額向乙方支付勞動報酬，支付方式及時間應(yīng)符合法律法規(guī)及行業(yè)慣例。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)自主決定是否放棄與甲方簽訂勞動合同，甲方不得強迫或變相強迫乙方簽訂勞動合同。乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定支付勞動報酬及提供必要的勞動條件。乙方有權(quán)了解其工作內(nèi)容、工作條件、工作地點、職業(yè)危害、安全生產(chǎn)狀況、勞動報酬等情況。2.義務(wù)乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及相關(guān)情況，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等，確保所提供信息真實、準(zhǔn)確、完整。如因乙方提供虛假信息導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和與知識產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項，不得向任何第三方泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等。如因乙方違反保密義務(wù)給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。乙方在工作期間應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及職業(yè)道德規(guī)范，不得從事任何損害甲方利益或違反法律法規(guī)的行為。四、勞動報酬及支付方式1.甲方按照乙方實際工作情況，參照甲方同崗位或類似崗位人員的工資標(biāo)準(zhǔn)，向乙方支付勞動報酬。勞動報酬包括但不限于基本工資、績效工資、獎金等。2.甲方支付乙方勞動報酬的周期為[具體支付周期，如每月/每半月等]，支付時間為[具體支付日期]。甲方應(yīng)將勞動報酬以貨幣形式足額支付至乙方指定的銀行賬戶。3.乙方如有加班情況，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定支付加班工資。加班工資的計算基數(shù)及計算方式按照國家相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會保險及福利待遇1.因乙方自動放棄簽訂勞動合同，甲方無需為乙方繳納社會保險（包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險）。乙方應(yīng)自行承擔(dān)因未繳納社會保險而可能產(chǎn)生的一切法律責(zé)任和經(jīng)濟損失。2.甲方根據(jù)自身實際情況，可酌情為乙方提供一定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利等，但該福利待遇并非甲方的法定義務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)經(jīng)營狀況和實際需要，決定是否提供以及提供的具體內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)。六、工作時間與休息休假1.乙方的工作時間按照甲方的正常工作時間制度執(zhí)行，即每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方如需調(diào)整乙方工作時間，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。2.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利，包括但不限于法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的請假程序申請休假，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。七、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，為乙方提供必要的勞動保護用品和勞動條件，確保乙方在工作過程中的人身安全和身體健康。2.甲方應(yīng)采取有效的職業(yè)危害防護措施，定期對工作場所進行檢測、評估，為乙方提供必要的職業(yè)健康培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能產(chǎn)生的職業(yè)危害及防護措施。八、保密與競業(yè)限制1.保密義務(wù)乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，對在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息等予以保密。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得向任何第三方披露、使用或允許第三方使用甲方的保密信息。本協(xié)議所稱保密信息包括但不限于甲方的產(chǎn)品設(shè)計、技術(shù)方案、生產(chǎn)工藝、營銷計劃、客戶名單、財務(wù)信息等。保密期限為本協(xié)議生效之日起[x]年。2.競業(yè)限制義務(wù)乙方承諾在與甲方解除或終止勞動關(guān)系后[x]年內(nèi)，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后，按照法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付競業(yè)限制經(jīng)濟補償。競業(yè)限制經(jīng)濟補償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前[x]個月平均工資的[x]%，支付周期為[具體支付周期，如每月/每季度等]。如乙方違反競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照法律法規(guī)規(guī)定及本協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方離職前[x]年工資總收入的[x]倍。同時，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競業(yè)限制經(jīng)濟補償，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，可對乙方進行必要的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于業(yè)務(wù)知識、技能培訓(xùn)、職業(yè)道德培訓(xùn)等。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂培訓(xùn)協(xié)議，約定服務(wù)期及違約責(zé)任等相關(guān)事項。服務(wù)期內(nèi)，乙方如違反服務(wù)期約定，應(yīng)按照培訓(xùn)協(xié)議約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。十、違約與爭議解決（一）違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報酬或提供必要的勞動條件，應(yīng)按照國家法律法規(guī)規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，如提供虛假信息、違反保密義務(wù)、違反競業(yè)限制義務(wù)等，應(yīng)按照本協(xié)議約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.任何一方違反本協(xié)議約定，導(dǎo)致對方遭受損失的，違約方應(yīng)承擔(dān)全部賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于直接損失、間接損失、律師費、訴訟費等實現(xiàn)債權(quán)的費用。（二）爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律法規(guī)。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十一、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方的用工關(guān)系結(jié)束之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽訂補充協(xié)議。補充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補充協(xié)議為準(zhǔn)。甲方（蓋章）：______________________法定代表人（簽字）：________________