聘用人員合同補充協(xié)議

聘用人員合同補充協(xié)議?甲方（聘用單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（受聘人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方已簽訂[原聘用合同名稱]，為進一步明確雙方的權利義務，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等、自愿、協(xié)商一致，就原聘用合同未盡事宜達成如下補充協(xié)議：一、協(xié)議背景與目的本補充協(xié)議旨在對甲乙雙方原聘用合同中關于[具體事項]的內容進行細化和補充，確保雙方在聘用關系中各項權利義務更加清晰明確，保障合同的順利履行，維護雙方的合法權益。二、標的物或服務具體描述1.工作內容乙方同意按照甲方要求，承擔[具體工作崗位名稱]的工作任務，具體職責如下：[詳細列舉工作任務1][詳細列舉工作任務2]......[詳細列舉工作任務n]2.工作成果要求乙方應按照甲方的質量標準和時間要求，完成各項工作任務，并確保工作成果符合以下標準：[工作成果質量標準1][工作成果質量標準2]......[工作成果質量標準n]乙方交付的工作成果應包括但不限于[具體交付成果形式，如報告、方案、產(chǎn)品等]，并向甲方提供相關的說明和解釋。三、權利與義務（一）甲方權利與義務1.權利有權要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的工作安排，按時、按質、按量完成工作任務。有權對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查和指導，對乙方的工作成果進行驗收。有權根據(jù)工作需要，調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點，但應提前[x]天書面通知乙方。按照本協(xié)議約定，向乙方支付勞動報酬及相關待遇。2.義務為乙方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方繳納社會保險及住房公積金。對乙方在工作過程中提出的合理建議和意見，應予以重視并及時反饋。保守乙方在工作中知悉的甲方商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。（二）乙方權利與義務1.權利有權按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬及相關待遇。有權要求甲方提供必要的工作條件和工作環(huán)境，保障自身的合法權益。對甲方的工作安排、管理方式等有提出意見和建議的權利。享有國家法律法規(guī)規(guī)定的勞動者的其他權利。2.義務遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照本協(xié)議約定及甲方要求，認真履行工作職責，按時、按質、按量完成工作任務。愛護甲方的財物，保守甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息，不得泄露給任何第三方。在工作過程中，如發(fā)現(xiàn)自身能力或工作條件無法滿足工作要求時，應及時向甲方提出。接受甲方的監(jiān)督、檢查和指導，積極配合甲方的工作。四、勞動報酬及福利待遇（一）勞動報酬1.乙方的月工資為人民幣[x]元，工資發(fā)放時間為每月[具體日期]。2.甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、工作成果及公司業(yè)績情況，按照相關規(guī)定發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬陌l(fā)放標準及方式為[詳細說明績效獎金的計算方法及發(fā)放時間]。3.甲方有權根據(jù)國家法律法規(guī)及公司經(jīng)營狀況，對乙方的工資待遇進行調整，但應提前[x]天書面通知乙方。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險及住房公積金，乙方應承擔的個人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期，具體休假天數(shù)及休假方式按照國家法律法規(guī)及甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。3.甲方為乙方提供[具體福利待遇，如節(jié)日福利、培訓機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等]。五、工作時間與休息休假（一）工作時間乙方的工作時間按照甲方的規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[x]天，每天工作[x]小時。甲方可根據(jù)工作需要，安排乙方加班，但應按照國家法律法規(guī)支付加班費用。（二）休息休假1.乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權利，包括但不限于周末雙休、法定節(jié)假日等。2.乙方如需請假，應提前按照甲方的請假制度辦理請假手續(xù)，經(jīng)甲方批準后方可休假。請假期間，乙方的工資待遇按照甲方的相關規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款（一）保密范圍1.乙方在工作過程中知悉的甲方商業(yè)秘密，包括但不限于客戶信息、產(chǎn)品設計、技術方案、營銷策略、財務數(shù)據(jù)等。2.甲方的技術秘密，包括但不限于技術配方、工藝流程、技術訣竅、研發(fā)成果等。3.甲方的其他機密信息，如公司規(guī)章制度、業(yè)務計劃、會議紀要、合同協(xié)議等。（二）保密措施1.乙方應妥善保管甲方交付的各類文件、資料、數(shù)據(jù)等，不得擅自復制、傳播或泄露給任何第三方。2.未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何場合談論或使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。3.乙方在離職后，仍應繼續(xù)履行保密義務，保密期限為自離職之日起[x]年。（三）違約責任若乙方違反本保密條款，應向甲方支付違約金人民幣[x]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、知識產(chǎn)權歸屬1.乙方在工作過程中完成的與工作任務相關的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術成果等知識產(chǎn)權歸甲方所有。2.乙方應積極配合甲方辦理相關知識產(chǎn)權的申請、登記等手續(xù)，并提供必要的協(xié)助和支持。八、培訓與服務期（一）培訓1.甲方根據(jù)工作需要和乙方的個人發(fā)展，有權安排乙方參加各類培訓。培訓內容包括但不限于專業(yè)技能培訓、管理培訓、職業(yè)素養(yǎng)培訓等。2.培訓費用由甲方承擔，但乙方應在培訓結束后為甲方服務[x]年。如乙方在服務期內提前離職，應按照未履行服務期的比例向甲方支付培訓費用的違約金。違約金的計算方式為：培訓費用總額×（未履行服務期月數(shù)÷服務期總月數(shù)）。（二）服務期乙方同意在接受甲方培訓后，按照本協(xié)議約定的服務期為甲方服務。服務期內，乙方應遵守甲方的各項規(guī)章制度，認真履行工作職責。如乙方違反服務期約定，應按照上述培訓費用違約金的計算方式向甲方支付違約金。九、合同變更、解除與終止（一）合同變更1.本協(xié)議履行期間，如有需要變更本協(xié)議的內容，雙方應協(xié)商一致，并簽訂書面變更協(xié)議。變更協(xié)議作為本協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。2.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法履行或部分無法履行的，雙方應協(xié)商變更本協(xié)議的相關內容。（二）合同解除1.經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.若乙方出現(xiàn)下列情形之一，甲方有權解除本協(xié)議：在試用期內被證明不符合錄用條件的；嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；被依法追究刑事責任的；本協(xié)議約定的其他解除情形。3.若甲方出現(xiàn)下列情形之一，乙方有權解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的；本協(xié)議約定的其他解除情形。4.一方要求解除本協(xié)議的，應提前[x]天書面通知對方，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定辦理相關手續(xù)。（三）合同終止1.本協(xié)議期滿，雙方未續(xù)簽的，本協(xié)議自動終止。2.本協(xié)議約定的服務期屆滿或雙方約定的終止條件成就時，本協(xié)議終止。3.因不可抗力或其他不可預見、不可避免的原因導致本協(xié)議無法繼續(xù)履行的，本協(xié)議終止。十、違約責任（一）甲方違約責任1.若甲方未按照本協(xié)議約定支付勞動報酬、福利待遇或提供勞動條件，應按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.若甲方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權歸屬條款等，應按照本協(xié)議的相關約定向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的全部損失。（二）乙方違約責任1.若乙方未按照本協(xié)議約定按時、按質、按量完成工作任務，應承擔相應的違約責任，甲方有權根據(jù)實際情況扣除乙方的績效獎金或工資。2.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款、知識產(chǎn)權歸屬條款、培訓與服務期條款等，應按照本協(xié)議的相關約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。3.若乙方擅自離職或違反本協(xié)議約定的解除條款提前解除本協(xié)議，應按照未履行服務期的比例向甲方支付培訓費用的違約金，并賠償甲方因此遭受的其他損失。十一、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、變更、解除及終止等事項，均適用中華人民共和國法律法規(guī)。雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權向有管轄權的人民法院提起訴訟。十二、其他條款1.本補充協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，與原聘用合同具有同等法律