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2025XX年廣東省員工勞動(dòng)合同本合同(以下簡(jiǎn)稱“本合同”)由以下雙方于廣東省廣州市簽訂:甲方(用人單位):名稱:地址:法定代表人或主要負(fù)責(zé)人:聯(lián)絡(luò)方式:乙方(員工):姓名:性別:身份碼:聯(lián)絡(luò)方式:鑒于甲乙雙方同意建立勞動(dòng)關(guān)系,為明確雙方的權(quán)利和義務(wù),根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī),雙方本著平等、自愿、誠(chéng)實(shí)信用的原則,訂立本合同。第一條勞動(dòng)合同期限1.1本合同為有固定期限勞動(dòng)合同,合同期限自年月日起至年月日止,共年。1.2合同期滿后,雙方協(xié)商一致,可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。若合同期滿后雙方未明確表示終止或續(xù)訂,則本合同自動(dòng)終止。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要,擔(dān)任崗位(工種)工作。2.2乙方的工作內(nèi)容為:。具體工作內(nèi)容以崗位職責(zé)說(shuō)明書為準(zhǔn)。2.3乙方的工作地點(diǎn)為:。如因工作需要,甲方可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或崗位,雙方應(yīng)協(xié)商一致并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。第三條勞動(dòng)報(bào)酬3.1甲方承諾按時(shí)足額支付乙方的勞動(dòng)報(bào)酬,乙方的月工資標(biāo)準(zhǔn)為人民幣元(大寫:元整)。工資支付時(shí)間為每月日,遇法定節(jié)假日順延。3.2在乙方正常出勤并完成本職工作的前提下,甲方不得無(wú)故克扣或拖欠乙方的工資。如因乙方原因?qū)е挛茨芡瓿晒ぷ?,甲方有?quán)根據(jù)實(shí)際情況扣減相應(yīng)工資。3.3乙方的勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效獎(jiǎng)金、加班費(fèi)、福利等,具體以雙方約定及甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。3.4甲方將依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第四條工作時(shí)間和休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為每日不超過(guò)八小時(shí),平均每周不超過(guò)四十小時(shí)。具體工作時(shí)間安排由甲乙雙方協(xié)商確定,并以倒班表或排班表的形式明確。4.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的,應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資或安排補(bǔ)休。4.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚喪假、產(chǎn)假等休息休假權(quán)利,具體休假天數(shù)及手續(xù)按國(guó)家規(guī)定和甲方規(guī)章制度執(zhí)行。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇5.1甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用,具體繳納標(biāo)準(zhǔn)和比例按照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.2乙方個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方從乙方工資中代扣代繳。5.3甲方根據(jù)自身經(jīng)濟(jì)能力和發(fā)展需要,為乙方提供額外的福利待遇,具體福利項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。第六條勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家職業(yè)衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)和安全要求的工作環(huán)境,并定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病危害告知和職業(yè)健康培訓(xùn)。6.2甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)防護(hù)用品,并監(jiān)督乙方正確使用。6.3乙方在工作中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定,確保自身安全和他人安全。6.4乙方如因工作原因遭受職業(yè)病或工傷事故,甲方應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任,并協(xié)助乙方完成相關(guān)工傷認(rèn)定和理賠手續(xù)。第七條勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度7.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度,服從甲方的管理。7.2甲方的規(guī)章制度包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤管理制度》、《績(jī)效考核辦法》等,乙方已知悉并承諾遵守。7.3乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度的,甲方有權(quán)根據(jù)情節(jié)輕重給予相應(yīng)的紀(jì)律處分,直至解除勞動(dòng)合同。7.4甲方應(yīng)依法建立和健全勞動(dòng)規(guī)章制度,保障乙方的知情權(quán)和參與權(quán)。第八條合同的變更、解除與終止8.1經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以變更本合同的內(nèi)容。變更后的合同內(nèi)容應(yīng)簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,并經(jīng)雙方簽字或蓋章確認(rèn)。8.2在下列情況下,甲乙雙方可以解除本合同:(1)雙方協(xié)商一致解除合同;(2)乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度,符合《勞動(dòng)合同法》第三十九條規(guī)定的情形;(3)乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊,給甲方造成重大損害;(4)乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系,對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響,或者經(jīng)甲方提出后拒不改正;(5)因乙方的原因?qū)е卤竞贤瑹o(wú)法履行。8.3在下列情況下,甲方可以解除本合同:(1)乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件;(2)乙方患病或非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排的工作;(3)乙方不能勝任工作,經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作;(4)本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無(wú)法履行,雙方協(xié)商不能就變更合同內(nèi)容達(dá)成一致。8.4在下列情況下,乙方可以解除本合同:(1)甲方未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件;(2)乙方依法應(yīng)征入伍或者參加國(guó)家計(jì)劃的高考、自學(xué)考試以及其他國(guó)家規(guī)定可以解除合同的特殊情形。8.5本合同期滿時(shí),雙方未續(xù)訂的,本合同自然終止。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償9.1在本合同解除或終止時(shí),甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式按《勞動(dòng)合同法》及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。9.2乙方因自身原因單方面解除合同的,不得要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金,但如果甲方存在違反法律法規(guī)或合同約定的行為,乙方有權(quán)要求解除合同并獲得經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第十條培訓(xùn)服務(wù)期與保密義務(wù)10.1乙方在甲方提供的專業(yè)培訓(xùn)費(fèi)用(包括但不限于培訓(xùn)費(fèi)、差旅費(fèi)、食宿費(fèi)等)由甲方承擔(dān),雙方約定服務(wù)期為年。服務(wù)期內(nèi),乙方不得提前解除合同,否則應(yīng)向甲方支付違約金,違約金為元或培訓(xùn)費(fèi)用的%。10.2乙方承諾在合同期內(nèi)及終止后年內(nèi),不得從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù),不得泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密。具體保密范圍和違約責(zé)任以雙方另行簽訂的《保密協(xié)議》為準(zhǔn)。第十一條違反合同的責(zé)任11.1任何一方違反本合同約定義務(wù)的,應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任,并賠償給對(duì)方造成的經(jīng)濟(jì)損失。11.2如因甲方的過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致乙方損失的,甲方應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。第十二條其他條款12.1本合同未盡事宜,雙方可協(xié)商簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議,補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效,一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,具有同等法律效力。12.3雙方確認(rèn)已就本合同的所有條款達(dá)成一致,不存在任何誤解或異議。甲方(蓋章):法定代表人或授權(quán)代表簽字:
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