2025非本地員工合同協(xié)議書范本

2025非本地員工合同協(xié)議書范本本協(xié)議書（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡方式：地址：鑒于乙方希望加入甲方，甲方同意雇傭乙方為非本地員工，雙方本著平等、自愿、誠實信用的原則，就乙方加入甲方的有關事宜達成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。若雙方在合同期滿后協(xié)商一致，可續(xù)簽合同。續(xù)簽的具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。第二條工作內容與職責崗位與職責乙方同意根據(jù)甲方的安排，擔任（填寫具體崗位名稱）一職，并履行該崗位的職責和義務。具體工作內容和要求詳見《崗位說明書》，作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。工作地點乙方的工作地點為（填寫具體地點）。如因工作需要，甲方需調整乙方的工作地點，應提前（填寫具體天數(shù)）以書面形式通知乙方，乙方應在收到通知后（填寫具體天數(shù)）內書面回復是否同意。若乙方不同意，本合同自動解除，雙方互不承擔違約責任。工作時間乙方的工作時間為標準工時制，每日工作不超過小時，每周工作不超過小時。如因工作需要延長工作時間，甲方應依法支付加班工資或安排補休。工作安排甲方應合理安排乙方的工作任務，確保乙方的工作效率和工作質量。乙方應服從甲方的合理安排和調度，按時完成工作任務。第三條勞動報酬工資標準甲方同意支付乙方的月工資標準為人民幣元（大寫：元整）。該工資包括基本工資、績效工資及其他相關補貼。具體組成部分詳見《工資結構說明》，作為本合同的附件。工資支付甲方應于每月日前以銀行轉賬方式支付乙方上月的工資。如遇節(jié)假日，支付時間順延。加班工資針對加班情況，甲方將按照《中華人民共和國勞動法》和相關法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。乙方的加班需經(jīng)甲方批準，未經(jīng)批準的加班不視為加班。獎金與福利乙方有權享受甲方根據(jù)其績效和貢獻發(fā)放的獎金及其他福利，具體標準和發(fā)放方式由甲方另行通知。第四條社會保險社會保險繳納甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。公積金繳納甲方應依法為乙方繳納住房公積金，繳存比例為%。乙方應承擔的部分由甲方從其工資中代扣代繳。補充保險除法律規(guī)定的社會保險外，甲方為乙方提供（填寫具體補充保險名稱及內容），具體內容詳見《補充保險計劃》，作為本合同的附件。第五條勞動條件與保護工作環(huán)境甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和職業(yè)健康標準的工作環(huán)境，確保乙方的工作安全和健康。勞動保護甲方應為乙方提供必要的勞動保護用品，并進行必要的安全培訓。乙方應遵守甲方的安全操作規(guī)程，防止因自身過失導致的安全事故。職業(yè)發(fā)展甲方應為乙方提供必要的培訓和學習機會，幫助乙方提升專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。具體培訓計劃由甲方根據(jù)乙方的需求和公司的發(fā)展規(guī)劃制定。健康檢查甲方應定期為乙方安排健康檢查，費用由甲方承擔。第六條合同的變更與解除協(xié)商一致變更雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內容。變更內容應以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。合同解除（1）協(xié)商解除雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。協(xié)商解除的具體事宜由雙方另行協(xié)商確定。（2）甲方解除合同甲方可以因以下原因解除本合同：乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度或勞動紀律；乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關系，對完成本合同約定的工作任務造成嚴重影響；乙方被依法追究刑事責任。甲方解除合同應提前日以書面形式通知乙方，并支付經(jīng)濟補償金，具體補償標準按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。（3）乙方解除合同乙方可以因以下原因解除本合同：甲方未按照合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件；甲方未依法為乙方繳納社會保險費；乙方患病或非因工負傷，在醫(yī)療期滿后不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作；乙方因工作需要調動至新工作地點后無法適應新的工作環(huán)境或其他合理原因。乙方解除合同應提前日以書面形式通知甲方，并按雙方約定的程序辦理離職手續(xù)。經(jīng)濟補償金合同解除時，甲方應根據(jù)乙方的工作年限、工資標準等因素，支付相應的經(jīng)濟補償金，具體標準按《中華人民共和國勞動合同法》執(zhí)行。第七條勞動紀律遵守法律法規(guī)乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)，不得從事任何違法活動。遵守公司制度乙方應遵守甲方制定的各項規(guī)章制度和勞動紀律，服從甲方的管理。保密義務乙方應保守甲方的商業(yè)秘密和核心技術秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露。本條款的保密義務在合同終止后年內仍然有效。競業(yè)限制乙方在合同期內不得在其他與甲方有競爭關系的單位兼職或任職。在合同終止后年內，乙方不得從事與甲方相同或類似的業(yè)務，否則應承擔相應的違約責任。第八條培訓與發(fā)展培訓機會甲方將為乙方提供必要的培訓機會，以提升乙方的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)。培訓費用甲方為乙方提供的培訓費用由甲方承擔。如乙方在培訓期間違反培訓協(xié)議或因個人原因提前終止培訓，乙方應承擔相應的培訓費用。培訓效果乙方應積極參與培訓，確保培訓效果。培訓結束后，乙方應向甲方提交培訓總結報告，并在工作中應用所學知識和技能。第九條服務期服務期約定乙方同意在合同期內為甲方提供服務，不得提前終止合同。如乙方違反服務期約定，應承擔相應的違約責任。違約金乙方在合同期內擅自離職或違反服務期約定，應向甲方支付違約金，具體金額為人民幣元（大寫：元整），或按雙方約定的其他方式計算。第十條違約責任甲方違約責任甲方未按合同約定支付勞動報酬或未按法律規(guī)定繳納社會保險費的，乙方有權解除合同，并要求甲方支付相應的經(jīng)濟補償金和賠償金。乙方違約責任乙方違反合同約定，未履行工作職責或違反勞動紀律的，甲方有權解除合同，并要求乙方支付相應的違約金和賠償金。第十一條爭議解決協(xié)商解決雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應通過友好協(xié)商解決。仲裁解決如協(xié)商不成，雙方可向（填寫具體仲裁機構）申請仲裁。仲裁裁決為終局裁決，對雙方均有約束力。第十二條其他條款合同附件本合同的附件包括但不限于《崗位說明書》、《工資結構說明》、《補充保險計劃》等。附件與本合同具有同等法律效力。合同變更本合同的任何變更應以書面形式確認，并經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。不可抗力因不可抗力導致本合同無法履行的，雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，任何一方均可解除合同，且不承擔違約責任。合同生效本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。合同份數(shù)本合同一式