2025年勞動合同的終止

2025年勞動合同的終止勞動合同終止協(xié)議合同編號：簽訂地點：簽訂日期：本勞動合同終止協(xié)議（以下簡稱“本協(xié)議”）由以下雙方于年月日在（以下簡稱“中國”）（城市/地區(qū)）簽訂：甲方：名稱：類型：（如：企業(yè)、事業(yè)單位、個體經(jīng)營等）地址：法定代表人/負(fù)責(zé)人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：緊急聯(lián)系人：緊急聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲乙雙方于年月日簽訂的《勞動合同》（編號：，以下簡稱“原合同”），為明確雙方的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，經(jīng)友好協(xié)商，就原合同的終止事宜達(dá)成如下一致協(xié)議：第一條合同依據(jù)本協(xié)議的簽訂依據(jù)為《中華人民共和國勞動合同法》（以下簡稱“《勞動合同法》”）、《中華人民共和國勞動法》（以下簡稱“《勞動法》”）等相關(guān)法律法規(guī)，以及原合同的約定。本協(xié)議是雙方在平等、自愿基礎(chǔ)上的真實意思表示，雙方均確認(rèn)已充分理解本協(xié)議的內(nèi)容，并愿意遵守本協(xié)議的全部條款。第二條勞動合同期限根據(jù)原合同約定，甲乙雙方勞動合同期限為年月日至年月日，原合同將于年月日到期終止。本協(xié)議的目的在于明確原合同終止的具體安排及相關(guān)事宜。第三條勞動合同的終止條件根據(jù)《勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，原合同終止的情形包括但不限于：勞動合同期限屆滿；雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方因故死亡或者被宣告死亡；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。經(jīng)雙方確認(rèn)，原合同的終止情形為：（如：勞動合同期限屆滿/雙方協(xié)商一致同意終止勞動合同等）。第四條終止勞動合同的程序甲乙雙方應(yīng)當(dāng)在原合同終止前日（具體時間以法律法規(guī)規(guī)定為準(zhǔn)）完成以下終止程序：甲方應(yīng)當(dāng)向乙方出具《解除或者終止勞動合同證明》（以下簡稱“終止證明”），證明內(nèi)容應(yīng)當(dāng)符合《勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定；乙方應(yīng)當(dāng)按照甲方規(guī)定的時間辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還甲方提供的工具、設(shè)備、資料等；雙方應(yīng)當(dāng)結(jié)清乙方在甲方處的債權(quán)債務(wù)，包括但不限于工資、獎金、福利等；甲方向乙方支付經(jīng)濟補償金（如有）。乙方應(yīng)當(dāng)在收到終止證明后日內(nèi)完成所有工作交接手續(xù)，否則視為乙方違反原合同約定，甲方有權(quán)按照原合同約定追究乙方的責(zé)任。第五條經(jīng)濟補償根據(jù)《勞動合同法》及其他相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)當(dāng)向乙方支付經(jīng)濟補償金的情形包括但不限于：原因為勞動合同期滿終止；雙方協(xié)商一致終止勞動合同，且乙方在甲方工作滿一定年限（具體以《勞動合同法》規(guī)定為準(zhǔn)）。本協(xié)議適用的經(jīng)濟補償標(biāo)準(zhǔn)為：按照乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付個月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付經(jīng)濟補償金；工作年限不滿一年的部分，按照實際工作月數(shù)計算；月工資標(biāo)準(zhǔn)以乙方最近個月的平均工資為準(zhǔn)，具體為人民幣元/月。甲方應(yīng)當(dāng)在終止證明送達(dá)之日起日內(nèi)以現(xiàn)金或銀行轉(zhuǎn)賬的方式向乙方支付經(jīng)濟補償金，具體金額為人民幣元。如有特殊情況，雙方協(xié)商另行確定支付時間。乙方確認(rèn)，經(jīng)濟補償金的計算標(biāo)準(zhǔn)及支付方式已經(jīng)雙方確認(rèn)無誤，且符合《勞動合同法》及國家相關(guān)規(guī)定。第六條權(quán)利與義務(wù)甲方的義務(wù)：甲方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的時間和方式向乙方支付經(jīng)濟補償金；甲方應(yīng)當(dāng)依法為乙方辦理社會保險和公積金的轉(zhuǎn)移手續(xù)；甲方應(yīng)當(dāng)為乙方提供終止證明，并協(xié)助乙方辦理相關(guān)手續(xù)。乙方的義務(wù)：乙方應(yīng)當(dāng)按照本協(xié)議約定的時間完成所有工作交接手續(xù)；乙方應(yīng)當(dāng)妥善保存甲方提供的所有資料、文件及物品；乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方的規(guī)章制度，不得在終止勞動關(guān)系后從事任何損害甲方利益的行為。第七條保密條款乙方承諾，在勞動關(guān)系結(jié)束后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得向任何第三方披露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息；乙方不得利用在甲方工作期間獲得的任何信息從事與甲方具有競爭性的活動；本條款的效力不因本協(xié)議的終止而終止。第八條爭議解決本協(xié)議的履行過程中如發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對于仲裁裁決不服的，雙方均可向人民法院提起訴訟。第九條其他條款本協(xié)議未盡事宜，按照原合同及雙方另行簽訂的補充協(xié)議執(zhí)行；本協(xié)議自雙方簽字或蓋章之日起生效；本協(xié)議一式份，甲乙雙方各執(zhí)份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：名稱：法定代表人/負(fù)責(zé)人