解聘合同協(xié)議書模板

解聘合同協(xié)議書模板

解聘合同協(xié)議書甲方（解聘方）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（被解聘方）：姓名：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲乙雙方于______年____月____日簽訂了《勞動合同》（合同編號：________________），現(xiàn)經(jīng)雙方平等、自愿、充分協(xié)商，就甲方解聘乙方相關(guān)事宜達成如下協(xié)議：一、解聘原因甲方因[具體解聘原因]，決定解聘乙方。乙方認可甲方提出的解聘原因。二、解聘日期雙方一致同意，乙方的解聘日期為______年____月____日。自該日起，甲乙雙方的勞動關(guān)系解除，乙方應(yīng)停止以甲方員工身份從事任何活動。三、工作交接1.乙方應(yīng)在解聘日期前，按照甲方要求完成工作交接事宜。工作交接內(nèi)容包括但不限于工作資料、文件、設(shè)備、工具等。2.乙方應(yīng)向甲方指定的人員詳細說明未完成的工作任務(wù)、業(yè)務(wù)進展情況以及相關(guān)工作的注意事項等。3.乙方承諾在工作交接過程中，遵守甲方的保密規(guī)定，不得泄露甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。四、薪資及福利待遇結(jié)算1.甲方應(yīng)按照法律法規(guī)及雙方約定，向乙方支付工資至解聘日期。工資結(jié)算明細如下：-乙方正常工作期間的月工資為人民幣______元。-乙方在______年____月____日至______年____月____日期間的出勤天數(shù)為______天，應(yīng)得工資為人民幣______元（計算公式：月工資÷當月應(yīng)出勤天數(shù)×實際出勤天數(shù)）。-甲方將在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，將上述工資支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：________________；銀行賬號：________________）。2.甲方應(yīng)按照國家及地方相關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險及住房公積金至解聘日期。3.除上述工資及社會保險、住房公積金外，乙方不再享受甲方的其他福利待遇。五、經(jīng)濟補償1.根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲方應(yīng)向乙方支付經(jīng)濟補償。經(jīng)雙方協(xié)商一致，甲方支付給乙方的經(jīng)濟補償金額為人民幣______元（大寫：______________________）。2.甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，將經(jīng)濟補償支付至乙方指定的銀行賬戶（開戶銀行：________________；銀行賬號：________________）。六、保密及競業(yè)限制1.乙方承諾，在離職后仍將嚴格遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議及競業(yè)限制協(xié)議（如有）的約定，保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.若乙方違反保密及競業(yè)限制約定，應(yīng)按照相關(guān)協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。七、解除勞動合同證明甲方應(yīng)在本協(xié)議簽訂后的______個工作日內(nèi)，為乙方出具解除勞動合同證明，以便乙方辦理相關(guān)手續(xù)。八、其他事項1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁機構(gòu)申請仲裁或向人民法院提起訴訟。甲方（蓋章）：____________________法定代表人（簽字）：_________