公務(wù)員五進面試題目及答案

公務(wù)員五進面試題目及答案

一、單項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員的首要義務(wù)是（）A.遵守憲法和法律B.全心全意為人民服務(wù)C.接受人民監(jiān)督D.清正廉潔答案：A2.我國公務(wù)員制度與西方文官制度的一個根本區(qū)別是（）A.堅持黨管干部的原則B.實行功績制原則C.實行職位分類原則D.實行法制化管理原則答案：A3.公務(wù)員職位分類的基礎(chǔ)環(huán)節(jié)是（）A.職能分解B.職位調(diào)查C.職位設(shè)置D.職位評價答案：C4.公務(wù)員考核的重點是（）A.業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力B.思想政治素質(zhì)與職業(yè)道德C.工作實績D.責任心與工作態(tài)度答案：C5.公務(wù)員在定期考核中被確定為不稱職的，按照規(guī)定程序應(yīng)該（）A.警告B.降職C.辭退D.撤職答案：B6.公務(wù)員晉升正科、正處級職務(wù)，需分別任副科、副處級職務(wù)（）A.一年以上B.兩年以上C.三年以上D.四年以上答案：B7.公務(wù)員受警告處分的期間為（）A.三個月B.六個月C.九個月D.十二個月答案：B8.公務(wù)員辭去公職，應(yīng)當向任免機關(guān)提出（）申請。A.書面B.口頭C.書面或口頭D.不必申請答案：A9.公務(wù)員對涉及本人的人事處理不服的，可以自知道該人事處理之日起（）日內(nèi)向原處理機關(guān)申請復核。A.15B.30C.60D.90答案：B10.公務(wù)員執(zhí)行公務(wù)時，認為上級的決定或者命令有錯誤的，可以（）A.向上級提出改正或者撤銷該決定或者命令的意見B.向上級提出復議C.要求上級立即改正D.不能提出改正意見答案：A二、多項選擇題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員制度的基本原則有（）A.公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則B.監(jiān)督約束與激勵保障并重原則C.任人唯賢、德才兼?zhèn)湓瓌tD.分類管理和效能原則答案：ABCD2.公務(wù)員職位類別按照公務(wù)員職位的性質(zhì)、特點和管理需要，劃分為（）A.綜合管理類B.專業(yè)技術(shù)類C.行政執(zhí)法類D.法官檢察官類答案：ABC3.公務(wù)員考核的內(nèi)容包括（）A.德B.能C.勤D.績E.廉答案：ABCDE4.公務(wù)員獎勵的種類包括（）A.嘉獎B.記三等功C.記二等功D.記一等功E.授予榮譽稱號答案：ABCDE5.公務(wù)員晉升職務(wù)，應(yīng)當具備擬任職務(wù)所要求的條件和資格有（）A.思想政治素質(zhì)B.工作能力C.文化程度D.任職經(jīng)歷答案：ABCD6.公務(wù)員的培訓主要有（）A.初任培訓B.任職培訓C.專門業(yè)務(wù)培訓D.在職培訓E.后備領(lǐng)導人員培訓答案：ABCDE7.公務(wù)員交流的方式有（）A.調(diào)任B.轉(zhuǎn)任C.掛職鍛煉D.輪崗答案：ABC8.公務(wù)員回避的類型包括（）A.任職回避B.地域回避C.公務(wù)回避D.工作回避答案：ABC9.公務(wù)員辭去公職的限制條件包括（）A.未滿國家規(guī)定的最低服務(wù)年限的B.在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的C.重要公務(wù)尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的D.正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結(jié)的答案：ABCD10.公務(wù)員申訴的事由包括（）A.處分B.辭退或者取消錄用C.降職D.定期考核定為不稱職E.免職答案：ABCDE三、判斷題（每題2分，共10題）1.公務(wù)員錄用考試采取筆試和面試的方式進行，考試內(nèi)容根據(jù)公務(wù)員應(yīng)當具備的基本能力和不同職位類別分別設(shè)置。（）答案：正確2.公務(wù)員在掛職鍛煉期間，不改變與原機關(guān)的人事關(guān)系。（）答案：正確3.公務(wù)員被辭退的，不再具有公務(wù)員身份。（）答案：正確4.公務(wù)員對省級以下機關(guān)作出的申訴處理決定不服的，可以向作出處理決定的上一級機關(guān)提出再申訴。（）答案：正確5.公務(wù)員之間有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系以及近姻親關(guān)系的，不得在同一機關(guān)擔任雙方直接隸屬于同一領(lǐng)導人員的職務(wù)或者有直接上下級領(lǐng)導關(guān)系的職務(wù)。（）答案：正確6.公務(wù)員可以在企業(yè)或者其他營利性組織中兼任職務(wù)。（）答案：錯誤7.公務(wù)員的工資包括基本工資、津貼、補貼和獎金。（）答案：正確8.公務(wù)員降職使用的，在新的職位工作一年以上，德才表現(xiàn)和工作實績突出，經(jīng)考察符合晉升職務(wù)條件的，可以晉升職務(wù)。（）答案：正確9.公務(wù)員執(zhí)行明顯違法的決定或者命令的，應(yīng)當依法承擔相應(yīng)的責任。（）答案：正確10.對公務(wù)員的考核，按照管理權(quán)限，全面考核公務(wù)員的德、能、勤、績、廉，重點考核工作實績。（）答案：正確四、簡答題（每題5分，共4題）1.簡述公務(wù)員的權(quán)利。答案：公務(wù)員的權(quán)利包括：獲得履行職責應(yīng)當具有的工作條件；非因法定事由、非經(jīng)法定程序，不被免職、降職、辭退或者處分；獲得工資報酬，享受福利、保險待遇；參加培訓；對機關(guān)工作和領(lǐng)導人員提出批評和建議；提出申訴和控告；申請辭職等。2.簡述公務(wù)員考核的意義。答案：一是有利于客觀公正地評價公務(wù)員，為公務(wù)員的獎懲、培訓、辭退等提供依據(jù)；二是有利于激勵公務(wù)員提高自身素質(zhì)和工作效能；三是有利于對公務(wù)員的嚴格管理和監(jiān)督，促進廉政建設(shè)。3.簡述公務(wù)員培訓的特點。答案：公務(wù)員培訓具有以下特點：一是培訓目標的時代性，適應(yīng)時代發(fā)展需求；二是培訓內(nèi)容的實用性，與工作實際緊密相連；三是培訓手段的多樣性，采用多種教學方式；四是培訓方式的法定性，依據(jù)法律法規(guī)開展。4.簡述公務(wù)員回避的意義。答案：一是有助于防止公務(wù)員利用職務(wù)之便徇私舞弊；二是有利于維護公務(wù)員隊伍的公正廉潔形象；三是保證公共管理活動的正常開展，避免利益沖突等干擾。五、討論題（每題5分，共4題）1.如何加強公務(wù)員的職業(yè)道德建設(shè)？答案：加強公務(wù)員職業(yè)道德建設(shè)，一要加強教育，提高公務(wù)員對職業(yè)道德的認知；二要完善制度，建立健全職業(yè)道德規(guī)范和考核評價機制；三要強化監(jiān)督，對違反職業(yè)道德行為進行懲處；四要營造良好氛圍，倡導積極健康的行政文化。2.談?wù)勀銓珓?wù)員服務(wù)人民的理解。答案：公務(wù)員服務(wù)人民是根本宗旨的體現(xiàn)。要全心全意為人民謀利益，深入了解群眾需求，積極解決群眾問題，提高公共服務(wù)質(zhì)量和效率，接受群眾監(jiān)督，保持與人民群眾的密切聯(lián)系。3.怎樣提高公務(wù)員的工作效率？答案：提高公務(wù)員工作效率，要優(yōu)化工作流程，減少不必要的環(huán)節(jié)