2025勞動合同簽訂期限

2025勞動合同簽訂期限甲方（用人單位）名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）姓名：性別：身份碼：住址：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，期限為年，自年月日起至年月日止。第二條工作內(nèi)容與崗位乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（崗位名稱）工作。乙方應(yīng)按照甲方的合法要求，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要或乙方的工作表現(xiàn)和能力，調(diào)整乙方的工作崗位。任何崗位調(diào)整均需與乙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。第三條工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為：。甲方根據(jù)工作需要，可以臨時(shí)安排乙方到其他地點(diǎn)工作，但應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作不超過小時(shí)，平均每周工作不超過小時(shí)。乙方的加班加點(diǎn)應(yīng)由甲方統(tǒng)一安排，并依法支付加班工資或調(diào)休。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日以及甲方規(guī)定的其他假期，具體安排詳見《員工手冊》。第五條勞動報(bào)酬甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元，獎(jiǎng)金根據(jù)績效考核確定。甲方每月日前支付乙方上月工資，如遇節(jié)假日順延至節(jié)后第一個(gè)工作日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)和福利待遇，甲方將根據(jù)公司經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條社會保險(xiǎn)與福利甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)，保險(xiǎn)費(fèi)用由甲方承擔(dān)。甲方為乙方提供住房公積金，繳納比例為%。乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年休假、婚假、產(chǎn)假、喪假等福利待遇，具體以《員工手冊》為準(zhǔn)。第七條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供必要的勞動工具和勞動保護(hù)用品，確保工作環(huán)境符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。乙方在工作中應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程，避免發(fā)生工傷事故。甲方負(fù)責(zé)對乙方進(jìn)行崗前培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第八條合同的變更、解除與終止本合同的變更需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并以書面形式確認(rèn)。在本合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形，甲方可以解除合同：乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度；乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；乙方與其他用人單位建立勞動關(guān)系，嚴(yán)重影響本職工作；乙方因犯罪被依法追究刑事責(zé)任。在本合同期內(nèi)，如發(fā)生以下情形，乙方可以解除合同：甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬；甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)費(fèi)；甲方的勞動條件嚴(yán)重違反國家規(guī)定，危害乙方健康。合同終止或解除后，甲方應(yīng)依法為乙方辦理檔案轉(zhuǎn)移和社會保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條違約責(zé)任任何一方違反本合同約定，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。乙方違反服務(wù)期約定或競業(yè)限制約定的，應(yīng)按約定支付違約金。甲方未按合同約定支付勞動報(bào)酬的，應(yīng)自逾期之日起向乙方支付滯納金。第十條其他條款本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同的任何條款不得違反國家法律法規(guī)，如有違反，則該條款無效，其他條款繼續(xù)有效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年月日乙方（簽字）：日