2025年上海市勞動(dòng)合同范本（年度版）VIP

2025年上海市勞動(dòng)合同范本（年度版）甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：戶籍地址：鑒于甲方需要在上海地區(qū)招聘勞動(dòng)者，并提供符合法律法規(guī)的勞動(dòng)條件和待遇；乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，并遵守甲方的規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，簽訂本勞動(dòng)合同。第一條合同期限本合同為固定期限勞動(dòng)合同，自年月日起至年月日止。本合同于年月日簽訂，甲方和乙方雙方協(xié)商一致同意本合同的簽訂日期為本合同的起始日期。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任崗位（工種）工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為上海市區(qū)（縣），具體工作地點(diǎn)由甲方根據(jù)工作需要進(jìn)行合理調(diào)整，但甲方應(yīng)提前通知乙方。2.3乙方的工作內(nèi)容為：（1）；（2）；（3）；（4）。2.4甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、能力和乙方的工作需求，調(diào)整乙方的工作崗位或工作內(nèi)容，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第三條工作時(shí)間3.1甲方安排乙方執(zhí)行以下第種工時(shí)制度：（1）標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度：每日工作不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí)。（2）彈性工作制度：根據(jù)甲方的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)特點(diǎn)，乙方的工作時(shí)間根據(jù)季節(jié)變化或工作任務(wù)的需要進(jìn)行合理安排。3.2如果乙方的工作崗位需要延長(zhǎng)工作時(shí)間，甲方應(yīng)支付加班工資或安排補(bǔ)休，并嚴(yán)格遵守《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》的相關(guān)規(guī)定。3.3乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日和休息日，具體安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排。第四條勞動(dòng)報(bào)酬4.1甲方每月以貨幣形式支付乙方工資，基本工資為元，崗位工資為元，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)進(jìn)行考核確定。4.2乙方的工資結(jié)構(gòu)包括基本工資、崗位工資、績(jī)效工資、獎(jiǎng)金、津貼和補(bǔ)貼等，具體標(biāo)準(zhǔn)和計(jì)算方式由甲方根據(jù)乙方的工作崗位和業(yè)績(jī)考核結(jié)果確定。4.3甲方支付乙方的工資不得低于上海市最低工資標(biāo)準(zhǔn)。4.4甲方應(yīng)于每月日前支付乙方上月的勞動(dòng)報(bào)酬。4.5如遇特殊情況，甲方未能按時(shí)支付勞動(dòng)報(bào)酬，應(yīng)于日內(nèi)向乙方說(shuō)明原因，并支付未及時(shí)支付的勞動(dòng)報(bào)酬部分的逾期利息。第五條社會(huì)保險(xiǎn)和福利5.1甲方依法為乙方繳納上海市基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有法律規(guī)定的生育保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等待遇，具體待遇標(biāo)準(zhǔn)和申領(lǐng)方式按照上海市社會(huì)保險(xiǎn)的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.3甲方為乙方提供補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)或其他形式的福利，具體內(nèi)容見甲方的《員工手冊(cè)》或補(bǔ)充協(xié)議。5.4乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，具體休假天數(shù)按照乙方的工作年限和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件6.1甲方為乙方提供符合國(guó)家和上海市規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，確保乙方的工作環(huán)境安全、健康。6.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定，甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行必要的安全培訓(xùn)。6.3如果乙方從事有毒有害、高溫、高處作業(yè)或其他特殊工種，甲方應(yīng)按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定提供必要的防護(hù)措施，并定期安排乙方進(jìn)行健康檢查。6.4甲方應(yīng)確保乙方享有婚假、喪假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、哺乳假等法定假期，并按照相關(guān)規(guī)定支付相應(yīng)的工資或待遇。第七條休息休假7.1乙方享有每周休息不少于1天的權(quán)利，具體休息時(shí)間由甲方根據(jù)工作需要和規(guī)章制度合理安排。7.2乙方享有國(guó)家規(guī)定的帶薪年休假，年休假天數(shù)根據(jù)乙方的工作年限確定：（1）工作滿1年以上不滿10年的，年休假5天；（2）工作滿10年以上不滿20年的，年休假10天；（3）工作滿20年以上的，年休假15天。7.3乙方的年休假安排由甲方根據(jù)工作需要合理安排，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。第八條勞動(dòng)合同的變更、解除和終止8.1經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容，并簽訂書面補(bǔ)充協(xié)議。8.2在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)以下情形，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度或勞動(dòng)紀(jì)律，經(jīng)甲方書面警告后仍不改正的；（2）乙方嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；（3）乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的。8.3在合同履行過(guò)程中，若出現(xiàn)以下情形，乙方可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的；（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的。8.4合同期滿后，若雙方協(xié)商一致，可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。若合同期滿后不再續(xù)簽，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并在勞動(dòng)關(guān)系終止后的15日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系的轉(zhuǎn)移手續(xù)。第九條其他條款9.1乙方承諾遵守甲方的《員工手冊(cè)》和相關(guān)規(guī)章制度，甲方應(yīng)在簽訂本合向乙方提供《員工手冊(cè)》和其他規(guī)章制度的副本。9.2乙方同意，甲方因工作需要可以調(diào)整乙方的工作崗位或工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前與乙方協(xié)商一致。9.3乙方同意，若甲方因經(jīng)營(yíng)需要進(jìn)行重組、合并或分立，本合同的效力及乙方的勞動(dòng)關(guān)系應(yīng)按照相關(guān)法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。9.4本合同未盡事宜，按照國(guó)家和上海市的相關(guān)法律法規(guī)執(zhí)行。第十條附則10.1本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同的簽訂地點(diǎn)為上海市區(qū)（縣）。甲方（蓋章）：授權(quán)代表簽字：日期：年