試用員工合同協(xié)議書

試用員工合同協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方擬聘用乙方為試用員工，乙方愿意接受甲方的試用安排，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方的試用事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、試用期限1.本合同試用期自____年__月__日起至____年__月__日止。2.試用期屆滿前，甲方將對乙方進(jìn)行考核，如乙方通過考核，雙方將另行簽訂正式勞動合同；如乙方未能通過考核，本合同到期終止，雙方互不承擔(dān)違約責(zé)任。二、工作內(nèi)容和工作地點1.工作內(nèi)容：乙方同意在甲方擔(dān)任________________崗位，主要負(fù)責(zé)______________________工作。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認(rèn)真履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。2.工作地點：乙方的工作地點為____________________。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作地點進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行________________工時制度。標(biāo)準(zhǔn)工時制：乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。不定時工作制：乙方的工作時間根據(jù)甲方的業(yè)務(wù)需要靈活安排，但應(yīng)保證乙方每周至少休息一天。綜合計算工時工作制：乙方的工作時間以______天/周、______小時/天為周期進(jìn)行綜合計算，但平均日工作時間和平均周工作時間應(yīng)與法定標(biāo)準(zhǔn)工作時間基本相同。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定，提前申請休假，并按照甲方的要求安排好工作交接。四、勞動報酬1.試用期工資：甲方按照以下第____種方式向乙方支付試用期工資：乙方的試用期工資為每月人民幣______元，于每月______日以貨幣形式支付。乙方的試用期工資按照甲方制定的薪酬制度執(zhí)行，試用期工資為乙方轉(zhuǎn)正后工資的______%，于每月______日以貨幣形式支付。2.加班工資：如乙方在試用期內(nèi)加班，甲方將按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付加班工資。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的其他福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定節(jié)假日、節(jié)日福利、生日福利、培訓(xùn)機會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護1.勞動保護：甲方為乙方提供必要的勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的人身安全和健康。乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定正確佩戴和使用勞動保護用品。2.勞動條件：甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方能夠正常開展工作。3.職業(yè)危害防護：甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。乙方應(yīng)按照甲方的要求，采取有效的防護措施，預(yù)防職業(yè)危害的發(fā)生。七、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果決定是否與乙方簽訂正式勞動合同。有權(quán)根據(jù)工作需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位和工作地點進(jìn)行合理調(diào)整。有權(quán)要求乙方遵守甲方的規(guī)章制度，如乙方違反規(guī)章制度，甲方有權(quán)按照規(guī)章制度進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照本合同約定向乙方支付勞動報酬和加班工資。按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。為乙方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的勞動條件、工作環(huán)境。對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，不得侵犯乙方的人身權(quán)利和財產(chǎn)權(quán)利。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本合同約定支付勞動報酬和加班工資。有權(quán)要求甲方按照國家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納社會保險。有權(quán)要求甲方提供必要的勞動保護用品和符合國家規(guī)定的勞動條件、工作環(huán)境。有權(quán)要求甲方對乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護培訓(xùn)，告知乙方工作過程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護措施。有權(quán)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，享受休息休假、社會保險、福利待遇等權(quán)利。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，誠實守信，履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。按照本合同約定的工作內(nèi)容、工作時間和工作質(zhì)量完成工作任務(wù)。接受甲方的考核和評價，如對考核結(jié)果有異議，應(yīng)及時與甲方溝通。保守甲方的商業(yè)秘密和知識產(chǎn)權(quán)，不得泄露甲方的商業(yè)機密和技術(shù)秘密。按照國家和地方政府的規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用。如乙方因個人原因需要解除本合同，應(yīng)提前____日書面通知甲方，并按照甲方的要求辦理工作交接手續(xù)。八、保密條款1.保密范圍：乙方在試用期內(nèi)知悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財務(wù)信息等均屬于保密范圍。2.保密期限：乙方的保密期限自本合同生效之日起至乙方離職后____年止。3.保密義務(wù)：乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守保密義務(wù)，不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得將甲方的保密信息用于任何與本合同約定無關(guān)的目的。4.違約責(zé)任：如乙方違反保密義務(wù)，應(yīng)向甲方支付違約金人民幣______元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金數(shù)額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方的全部損失。九、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任：如甲方未按照本合同約定向乙方支付勞動報酬、加班工資或繳納社會保險，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任：如乙方違反本合同約定，給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失的金額向甲方支付賠償金。如乙方違反保密義務(wù)或競業(yè)限制義務(wù)，應(yīng)按照本合同約定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。十、爭議解決1.甲乙雙方在履行本合同過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本合同其他無爭議的部分。十一、其他條款1.本合同未盡事宜，按照國家法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行；國家法律法規(guī)沒有規(guī)定的，甲乙雙方可以協(xié)商補充，并以書面形式作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。2.本合同一式兩份，甲乙雙方各