湖北工行就業(yè)協(xié)議書

湖北工行就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：中國工商銀行股份有限公司湖北省分行法定代表人：[法定代表人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（畢業(yè)生）：姓名：[乙方姓名]性別：[乙方性別]身份證號碼：[身份證號]地址：[家庭地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已完成學(xué)業(yè)，并有意向到甲方就業(yè)，甲方同意接收乙方。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方到甲方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方到甲方就業(yè)的相關(guān)權(quán)利和義務(wù)。具體服務(wù)內(nèi)容包括但不限于乙方在甲方從事[具體崗位名稱]工作，接受甲方的工作安排和管理，按照甲方要求完成工作任務(wù)，并享受甲方提供的相應(yīng)勞動報(bào)酬、福利待遇等。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)根據(jù)工作需要和乙方的表現(xiàn)，對乙方進(jìn)行合理的工作安排和崗位調(diào)整。有權(quán)按照甲方的規(guī)章制度對乙方進(jìn)行管理和考核。在乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)時，有權(quán)依據(jù)相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的工作條件和勞動保護(hù)。按照約定向乙方支付勞動報(bào)酬，并依法為乙方繳納社會保險等福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)能力。在乙方符合甲方規(guī)定的條件下，按照約定與乙方簽訂正式勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)了解甲方的基本情況、工作內(nèi)容、勞動報(bào)酬、福利待遇等相關(guān)信息。有權(quán)要求甲方按照協(xié)議約定提供工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)獲得甲方支付的勞動報(bào)酬和享受相應(yīng)的福利待遇。在符合甲方規(guī)定的條件下，有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個人信息，包括但不限于學(xué)歷、工作經(jīng)歷、健康狀況等。遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。按照甲方要求認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時、保質(zhì)、保量地完成工作任務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在協(xié)議履行期間，未經(jīng)甲方書面同意，不得與其他用人單位建立勞動關(guān)系。三、勞動報(bào)酬與福利待遇（一）勞動報(bào)酬甲方按照國家法律法規(guī)和甲方的薪酬制度，向乙方支付勞動報(bào)酬。乙方的勞動報(bào)酬包括基本工資、績效工資等部分，具體金額根據(jù)乙方的工作崗位、工作表現(xiàn)等因素確定。甲方將在每月[具體發(fā)薪日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。（二）福利待遇1.甲方按照國家法律法規(guī)為乙方繳納社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。2.乙方享有甲方規(guī)定的帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等法定假期和福利待遇。3.甲方根據(jù)實(shí)際情況，為乙方提供其他福利待遇，如節(jié)日福利、培訓(xùn)機(jī)會、職業(yè)發(fā)展規(guī)劃等。四、工作時間與休息休假（一）工作時間甲方實(shí)行[具體工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計(jì)算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間上下班，如需加班，應(yīng)按照甲方的加班審批制度執(zhí)行。（二）休息休假乙方享有國家法律法規(guī)規(guī)定的休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照相關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。如乙方因工作需要不能按時休息休假，甲方應(yīng)按照規(guī)定安排調(diào)休或支付加班工資。五、協(xié)議的變更、解除與終止（一）協(xié)議變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更協(xié)議內(nèi)容：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。甲方經(jīng)營狀況發(fā)生重大變化，需要調(diào)整乙方工作崗位或工作地點(diǎn)的。乙方自身情況發(fā)生重大變化，需要變更協(xié)議內(nèi)容的。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由雙方簽字（或蓋章）確認(rèn)。（二）協(xié)議解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的。嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的。與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責(zé)任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護(hù)或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報(bào)酬的。未依法為乙方繳納社會保險費(fèi)的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。因甲方原因致使本協(xié)議無法履行的。4.除上述情形外，甲乙雙方任何一方解除本協(xié)議，應(yīng)提前[具體通知期限]書面通知對方。（三）協(xié)議終止1.本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時，本協(xié)議終止。2.乙方達(dá)到法定退休年齡或開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的，本協(xié)議終止。六、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方勞動報(bào)酬或提供福利待遇的，應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定向乙方支付賠償金。2.甲方違反本協(xié)議約定解除或終止協(xié)議，給乙方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度或法律法規(guī)，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。3.乙方未經(jīng)甲方書面同意，擅自解除本協(xié)議或與其他用人單位建立勞動關(guān)系，給甲方造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。七、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙