勞動經(jīng)濟學(xué)復(fù)習(xí)資料-普卷

山東工商學(xué)院

2020學(xué)年第一學(xué)期勞動經(jīng)濟學(xué)課程試題A卷

（考試時間：120分鐘，滿分100分）

特別提醒：1、所有答案均須填寫在答題紙上，寫在試題紙上無效。

2、每份答卷上均須準(zhǔn)確填寫函授站、專業(yè)、年級、學(xué)號、姓名、課程名稱。

一單選題（共25題，總分值25分）

1.用來反映收入分配的不平等程度的曲線是（1分）

A.洛倫茨曲線

B.U-V曲線

C.菲利普斯曲線

D.無差異曲線

2.基尼系數(shù)的取值范圍是（1分）

A.0-無窮大

B.0-1之間

C.>1

D.<0

3.在勞動力時，勞動力市場處于均衡狀態(tài)，形成均衡工資率和均衡就業(yè)量（1

分）

A.供求無關(guān)

B.供,求

C.供=求

D.供〈求

4.由于勞動素質(zhì)或勞動能力帶來的工資差別被稱為（1分）

A.風(fēng)險性工資差別

B.補償性工資差別

C.競爭性工資差別

D.壟斷性工資差別

5.當(dāng)勞動力供給曲線為一條水平線的時候，其代表的供給彈性（1

分）

A.為。

B.為1

C.小于1

D.無限大

6.認(rèn)為，傳統(tǒng)的資本主義經(jīng)濟弊端不在于生產(chǎn)，而在于分配，因此應(yīng)

將雇員報酬和廠商的經(jīng)營狀況、盈利能力聯(lián)系起來（1分）

A.購買力工資理論

B.工資剛性理論

C.效率工資理論

D.分享工資理論

7.的工資理論是以馬爾薩斯的人口論為基礎(chǔ)形成的，該工資理論認(rèn)為工資的

高低同工人人口自然增長率成反比。（1分）

A.亞當(dāng).斯密

B.威廉.配第

C.斯圖亞特.穆勒

D.大衛(wèi).李嘉圖

8.當(dāng)勞動力供給曲線為一條水平線的時候，其代表的供給彈性（1

分）

A.為。

B.為1

C.小于1

D.無限大

9.認(rèn)為，傳統(tǒng)的資本主義經(jīng)濟弊端不在于生產(chǎn)，而在于分配，因此應(yīng)

將雇員報酬和廠商的經(jīng)營狀況、盈利能力聯(lián)系起來（1分）

A.購買力工資理論

B.工資剛性理論

C.效率工資理論

D.分享工資理論

10.一種勞動力的需求量對其它要素或其它類別勞動力價格或工資的敏感程度稱之為

_____________________________（1分）

A.勞動力需求的自身工資彈性

B.勞動力需求的點彈性

C.勞動力需求的交叉工資彈性

D.勞動力需求的弧彈性

11.凱恩斯認(rèn)為，失業(yè)產(chǎn)生的根本原因在于（1分）

A.市場缺少監(jiān)管

B.有效需求不足

C.政府干預(yù)過少

D.有效供給不足

12.由于職業(yè)不穩(wěn)定或存在風(fēng)險造成的工資差別是（1分）

A.競爭性工資差別

B.風(fēng)險性工資差別

C.壟斷性工資差別

D.補償人力資本的工資差別

13.由于勞動素質(zhì)或勞動能力帶來的工資差別被稱為（1分）

A.風(fēng)險性工資差別

B.補償性工資差別

C.競爭性工資差別

D.壟斷性工資差別

14.工資基金學(xué)說是由提出的（1分）

A.亞當(dāng)?斯密

B.大衛(wèi)?李嘉圖

C.斯圖亞特?穆勒

D.威廉?配第

15.影響實際工資的兩個因素是（1分）

A.貨幣工資和時間

B.貨幣工資和價格指數(shù)

C.時間和價格指數(shù)

D.貨幣工資和商品價格

16.的工資理論是以馬爾薩斯的人口論為基礎(chǔ)形成的，該工資理論認(rèn)為工資的

高低同工人人口自然增長率成反比。（1分）

A.亞當(dāng).斯密

B.威廉.配第

C.斯圖亞特.穆勒

D.大衛(wèi).李嘉圖

17.個體工作決策中，收入約束線的斜率是（1分）

A.主體保持相同效用的邊際替代率

B.工作時間

C.工資率

D.余暇時間

18.凱恩斯認(rèn)為，失業(yè)產(chǎn)生的根本原因在于（1分）

A.市場缺少監(jiān)管

B.有效需求不足

C.政府干預(yù)過少

D.有效供給不足

19.由于存在工資剛性或政策等原因所帶來的工資率高于市場平均水平而引起的失業(yè)叫做

（1分）

A.自愿失業(yè)

B.周期失業(yè)

C.隱性失業(yè)

D.非自愿失業(yè)

20.一種勞動力的需求量對其它要素或其它類別勞動力價格或工資的敏感程度稱之為

__________________________（1分）

A.勞動力需求的自身工資彈性

B.勞動力需求的點彈性

C.勞動力需求的交叉工資彈性

D.勞動力需求的弧彈性

21.在勞動力時，勞動力市場處于均衡狀態(tài)，形成均衡工資率和均衡就業(yè)量（1

分）

A.供求無關(guān)

B.供〉求

C.供=求

D.供〈求

22.影響實際工資的兩個因素是（1分）

A,貨幣工資和時間

B.貨幣工資和價格指數(shù)

C.時間和價格指數(shù)

D.貨幣工資和商品價格

23.個體工作決策中，收入約束線的斜率是（1分）

A.主體保持相同效用的邊際替代率

B.工作時間

C.工資率

D.余暇時間

24.用來反映收入分配的不平等程度的曲線是（1分）

A.洛倫茨曲線

B.U-V曲線

C,菲利普斯曲線

D.無差異曲線

25.由于存在工資剛性或政策等原因所帶來的工資率高于市場平均水平而引起的失業(yè)叫做

___________________（1分）

A.自愿失業(yè)

B.周期失業(yè)

C.隱性失業(yè)

D.非自愿失業(yè)

二多選題（共16題，總分值16分）

26.行業(yè)工資水平主要取決于因素（1分）

A.行業(yè)產(chǎn)品的市場需求

B.行業(yè)勞動生產(chǎn)率

C.行業(yè)產(chǎn)品的供給水平

D.行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量

27.失業(yè)主體需滿足以下條件（1分）

A.愿意工作

B.沒有有酬工作

C.無勞動能力

D.有勞動能力

28.勞動力市場中的服務(wù)體系包括（1分）

A.職業(yè)中介

B.職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)

C.勞動保障機構(gòu)

D.信息服務(wù)機構(gòu)

29.失業(yè)主體需滿足以下條件（1分）

A.愿意工作

B.沒有有酬工作

C.無勞動能力

D.有勞動能力

30.根據(jù)希克斯一一馬歇爾派生需求定理,情況下勞動力需求彈性較大（1分）

A.勞動力成本所占比重大

B.最終產(chǎn)品需求彈性很大

C.其他生產(chǎn)要素的供給有彈性

D.勞動要素可被輕易替代

31.從經(jīng)濟學(xué)的角度來看，婚姻的優(yōu)勢包括（1分）

A.通過勞動分工使生活成木下降

B.帶來雙方生產(chǎn)率的互補優(yōu)勢

C.分享家庭共有品

D.協(xié)調(diào)人力資本投資的收益

32.行業(yè)工資水平主要取決于因素（1分）

A.行業(yè)產(chǎn)品的市場需求

B.行業(yè)勞動生產(chǎn)率

C.行業(yè)產(chǎn)品的供給水平

D.行業(yè)內(nèi)企業(yè)數(shù)量

33.一般來說，理論上的充分就業(yè)的表現(xiàn)有（1分）

A.勞動力與生產(chǎn)設(shè)備都被充分運用的就業(yè)狀態(tài)

B,所有勞動人口都能找到工作的就業(yè)狀態(tài)

C.只存在自然失業(yè)率的就業(yè)狀態(tài)

D.失業(yè)率為0的就業(yè)狀態(tài)

34.人力資本投資的途徑包括（1分］

A.職業(yè)技術(shù)培訓(xùn)

B.教育

C.移民或跨地區(qū)流動

D.健康保健

35.企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行工資談判的雙方包括（1分）

A.雇員或工會

B.職業(yè)中介

C.企業(yè)或雇主代表

D.政府

36.一般來說，理論上的充分就業(yè)的表現(xiàn)有（1分）

A.勞動力與生產(chǎn)設(shè)備都被充分運用的就業(yè)狀態(tài)

B.所有勞動人口都能找到工作的就業(yè)狀態(tài)

C.只存在自然失業(yè)率的就業(yè)狀態(tài)

D.失業(yè)率為0的就業(yè)狀態(tài)

37.工資增加的替代效應(yīng)使得勞動者（1分）

A.選擇多工作

B.消費閑暇變得更便宜

C.閑暇的機會成本上升

D.選擇多閑暇

38.企業(yè)內(nèi)部進(jìn)行工資談判的雙方包括（1分）

A.雇員或工會

B.職業(yè)中介

C.企業(yè)或雇主代表

D.政府

39.從經(jīng)濟學(xué)的角度來看，婚姻的優(yōu)勢包括（1分）

A.通過勞動分工使生活成本下降

B.帶來雙方生產(chǎn)率的互補優(yōu)勢

C.分享家庭共有品

D.協(xié)調(diào)人力資本投資的收益

40.勞動力市場中的服務(wù)體系包括（1分）

A.職業(yè)中介

B.職業(yè)培訓(xùn)機構(gòu)

C.勞動保障機構(gòu)

D.信息服務(wù)機構(gòu)

41.人力資本是一種非物質(zhì)資本，它在勞動者身上的主要表現(xiàn)有（1分）

A.技能

B.知識

C.健康

D.勞動熟練程度

三判斷題（共25題，總分值25分）

42.教育和培訓(xùn)是人力資本投資最重要的手段（1分）（）

43.工資談判雙方的力量表面上看起來取決于雙方的談判能力，深層次來看其實是背后的經(jīng)濟因素

在起根本作用（1分）（）

44.教育和培訓(xùn)是人力資本投資最重要的手段（1分）（）

45.勞動參與率是經(jīng)濟活動人口（包括就業(yè)者和失業(yè)者）占勞動年齡人口的比率。（1分）（）

46.為了控制風(fēng)險，員工持股計劃應(yīng)只能面向高層管理者。（1分）（）

47.與特殊培訓(xùn)相比，受過一般培訓(xùn)的員工的辭職率要低一些。（1分）（）

48.勞動力市場上的一級勞動力往往指婦女、非熟練工等勞動參與率波動較大的人群。（1分）

（）

49.人力資本投資意識越強的人，增長教育年限的可能性越高。（1分）（）

50.勞動力供給曲線的彈性越大，供給曲線越陡峭（1分）（）

51.為了控制風(fēng)險，員工持股計劃應(yīng)只能面向高層管理者。（1分）（）

52.勞動力市場上的一級勞動力往往指婦女、非熟練工等勞動參與率波動較大的人群。（1分）

（）

53.就業(yè)人口的性別構(gòu)成不合理是造成勞動力市場上結(jié)構(gòu)性失業(yè)的重要原因。（1分）（）

54.與特殊培訓(xùn)相比，受過一般培訓(xùn)的員工的辭職率要低一些。（1分）（）

55.勞動參與率是經(jīng)濟活動人口（包括就業(yè)者和失業(yè)者）占勞動年齡人口的比率。（1分）（）

56.就業(yè)主體是達(dá)到法定年齡的，具有勞動能力的人。（1分）（)

57.自愿失業(yè)是由于產(chǎn)品需求下降導(dǎo)致銷售困難，對勞動力需求造成數(shù)量限制而產(chǎn)生的失業(yè)。（1

分）（）

58.在進(jìn)行宏觀工資分配時，工資總量應(yīng)與可供分配的個人消費品的結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。（1分）（）

59.就業(yè)人口的性別構(gòu)成不合理是造成勞動力市場上結(jié)構(gòu)性失業(yè)的重要原因。（1分）（）

60.勞動力需求是組織和企業(yè)為了維持生產(chǎn)經(jīng)營需要，在某一特定時期內(nèi)，在某種價格水平（工資

率）下愿意并能夠雇傭的勞動量。（1分）（）

61.洛倫茨曲線彎曲程度越大，收入分配越不平等。（1分）（）

62.人力資本投資意識越強的人，增長教育年限的可能性越高。（1分）（）

63.在進(jìn)行宏觀工資分配時，工資總量應(yīng)與可供分配的個人消費品的結(jié)構(gòu)相適應(yīng)。（1分）（）

64.摩擦性失業(yè)包括由于勞動力的技能不能適應(yīng)經(jīng)濟結(jié)構(gòu)、地區(qū)結(jié)構(gòu)和性別結(jié)構(gòu)的變動而引起的失

業(yè)。（1分）（）

65.勞動力供給曲線的彈性越大，供給曲線越陡峭（1分）（）

66.就業(yè)主體是達(dá)到法定年齡的，具有勞動能力的人。（1分）（）

四簡答題（共8題，總分值8分）

67.勞動力需求量的變化和勞動力需求變化的差別是什么？（1分）

68.簡述洛倫茲曲線的概念及形狀。（1分）

69.簡述內(nèi)部勞動力市場中內(nèi)部晉升的優(yōu)勢與劣勢。（1分）

70.試分析宏觀工資水平變動因素（1分）

71.勞動力需求量的變化和勞動力需求變化的差別是什么？（1分）

72.簡述洛倫茲曲線的概念及形狀。（1分）

73.K期勞動力需求和短期勞動力需求的差別？（1分）

74.長期勞動力需求和短期勞動力需求的差別？（1分）

五論述題（共2題，總分值2分）

75.試分析宏觀工資水平變動因素（1分）

76.試論述勞動力市場的特征。（1分）

一單選題（共25題，總分值25分）

1.答案：A

解析過程：

2.答案：B

解析過程：

3.答案：C

解析過程：

4.答案：C

解析過程：

5.答案：D

解析過程：

6.答案：D

解析過程：

7.答案：C

解析過程：

8.答案：D

解析過程：

9.答案：D

解析過程：

10.答案：C

解析過程：

11.答案：B

解析過程：

12.答案：B

解析過程：

13.答案:C

解析過程:

14.答案：C

解析過程：

15.答案：B

解析過程：

16.答案：C

解析過程：

17.答案：C

解析過程：

18.答案：B

解析過程：

19.答案：A

解析過程：

20.答案：C

解析過程：

21.答案：C

解析過程：

22.答案：B

解析過程：

23.答案：C

解析過程：

24.答案：A

解析過程：

25.答案：A

解析過程:

二多選題(共16題，總分值16分)

26.答案：A,B

解析過程：

27.答案：A,B,D

解析過程：

28.答案:A,B,C,D

解析過程：

29.答案：A,B,D

解析過程：

30.答案：A,B,C,D

解析過程：

31.答案：A,B,C,I)

解析過程：

32.答案：A,B

解析過程：

33.答案:A,C

解析過程：

34.答案：A,B,C,I)

解析過程：

35.答案：A,C

解析i寸程：

36.答案：A,C

解析過程：

37.答案：A,C

解析過程:

38.答案:A,C

解析過程：

39.答案:A,B,C,D

解析過程：

40.答案：A,B,C,D

解析過程：

41.答案：A,B,C,D

解析過程：

三判斷題（共25題，息分值25分）

42.答案：T

解析過程：

43.答案:T

解析過程：

44.答案：T

解析過程：

45.答案：T

解析過程：

46.答案：T

解析過程：

47.答案：F

解析過程：

48.答案：F

解析過程：

49.答案：T

解析過程:

50.答案：F

解析過程：

51.答案：T

解析過程：

52.答案:F

解析過程：

53.答案：F

解析過程：

54.答案：F

解析過程：

55.答案：T

解析過程：

56.答案：F

解析過程：

57.答案：F

解析過程：

58.答案：T

解析過程：

59.答案：F

解析過程：

60.答案：T

解析過程：

61.答案：T

解析過程:

62.答案：T

解析過程：

63.答案：T

解析過程：

64.答案：F

解析過程：

65.答案：F

解析過程：

66.答案：F

解析過程：

四簡答題（共8題，總分值8分）

67.答案：（1）勞動力需求量的變動是指在其它條件不變的情況下，僅由工資率的變動引起的勞

動力需求量的變動，表現(xiàn)為需求曲線上點的移動。（2）勞動力需求變化是指在決定需求量的要素

價格因素即工資率不變的情況卜，由于其它因素變化引起的勞動力需求量的變化，表現(xiàn)為需求曲線

的位移。

解析過程：

68.答案：洛倫茲曲線是在一個總體（國家、地區(qū)）內(nèi)，以“最貧窮的人口計算起一直到最富有人

口”的人口百分比對應(yīng)各個人口百分比的收入百分比的點組成的曲線。洛倫茲曲線的形狀：畫一個

矩形，矩形的高衡量社會財富的百分比，將之分為五等份，每一等分為2（）的社會總財富。在矩形

的長上，將100的家庭從最貧者到最富者至左向右排列，也分為5等分，第一個等份代表收入最低

的20的家庭。在這個矩形中，將每一百分的家庭所有擁有的財富的百分比累計起來，并將相應(yīng)的

點畫在圖中，便得到了一條曲線就是洛倫茲曲線。

解析過程：

69.答案：內(nèi)部勞動力市場按照不同崗位的技能要求和重要性大小，形成工作階梯。內(nèi)部晉升的優(yōu)

勢表現(xiàn)為：（1）信息優(yōu)勢。（2）提供激勵。（3）長期行為。3.內(nèi)部晉升的劣勢表現(xiàn)為：（1）

彼得現(xiàn)象，也就是人才錯位。（2）內(nèi)部晉升引發(fā)的競爭可能不利于團(tuán)隊合作。

解析過程:

70.答案：（1）國民經(jīng)濟發(fā)展水平。人均國內(nèi)生產(chǎn)總值越高，工資總額的絕對量才能不斷擴大，

為工資水平的提高奠定基礎(chǔ)。這是決定工資水平的基礎(chǔ)性因素。（2）社會勞動生產(chǎn)率。社會勞動

生產(chǎn)率是一個國家或地區(qū)社會勞動者單位時間內(nèi)人均創(chuàng)造的價值量多少，是國家和地區(qū)財富創(chuàng)造能

力的體現(xiàn)。工資總額增長依賴于國內(nèi)生產(chǎn)總值增加，又進(jìn)一步依賴于社會勞動生產(chǎn)率提高，因此要

合理安排工資水平與勞動增長率之間的關(guān)系。（3）國民收入分配比例。要合理安排消費基金和積

累基金的關(guān)系。（4）可供分配的個人消費品。（5）就業(yè)規(guī)模，主要在于平衡就業(yè)安排和新增工資

基金的使用。新增工資基金既可以用于提高原有勞動者的工資水平，也可用于支付新增加的勞動者

的工資同以擴大就業(yè)，二者存在一定矛盾，要正確安排二者的比例。（6）人口增長。人口增長對

社會勞動生產(chǎn)率的增長產(chǎn)生影響，進(jìn)而影響工資水平的增長。時人口增長對消費基金的使，書產(chǎn)生影

響。

解析過程:

71.答案：（1）勞動力需求量的變動是指在其它條件不變的情況下，僅由工資率的變動引起的勞

動力需求量的變動，表現(xiàn)為需求曲線上點的移動。（2）勞動力需求變化是指在決定需求量的要素

價格因素即工資率不變的情況下，由于其它因素變化引起的勞動力需求量的變化，表現(xiàn)為需求曲線

的位移。

解析過程:

72.答案：洛倫茲曲線是在一個總體（國家、地區(qū)）內(nèi)，以“最貧窮的人口計算起一直到最富有人

口”的人口百分比對應(yīng)各個人口百分比的收入百分比的點組成的曲線。洛倫茲曲線的形狀：畫一個

矩形，矩形的高衡量社會財富的百分比，將之分為五等份，每一等分為20的社會總財富。在矩形

的長上，將100的家庭從最貧者到最擊者至左向右排列，也分為5等分，第一個等份代表收入最低

的2（）的家庭。在這個矩形中，將每一百分的家庭所有擁有的財富的百分比累計起來，