企業(yè)工會一大三小合同范例

企業(yè)工會一大三小合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（工會名稱）：

鑒于甲方系依法設立的企業(yè)，乙方系甲方工會組織，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方與乙方之間在工會工作中形成的權利義務關系，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

本合同標的為甲方與乙方之間在工會工作中的權利義務關系。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

三、權利義務

1.甲方權利：

（1）有權對乙方提出的工作意見和建議進行審議和采納；

（2）有權對乙方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的行為進行制止和糾正；

（3）有權對乙方的工作成果進行評估和獎勵。

2.甲方義務：

（1）保障乙方依法行使職工民主權利；

（2）支持乙方開展工會工作，提供必要的條件和經費；

（3）尊重乙方在工會工作中的獨立性和自主性。

3.乙方權利：

（1）依法維護職工合法權益；

（2）對甲方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督和舉報；

（3）組織開展職工文體活動，豐富職工文化生活。

4.乙方義務：

（1）遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度；

（2）履行工會職責，維護職工合法權益；

（3）加強自身建設，提高工會工作水平。

四、違約責任

1.甲方未履行合同義務，致使乙方權益受到損害的，應承擔相應的法律責任。

2.乙方未履行合同義務，致使甲方權益受到損害的，應承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方企業(yè)章程；

2.乙方工會章程；

3.甲方與乙方之間簽訂的其他協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第二篇范文：第三方主體+甲方權益主導

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（工會名稱）：

丙方（第三方服務機構）：

鑒于甲方系依法設立的企業(yè)，乙方系甲方工會組織，丙方系提供專業(yè)服務的第三方服務機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方與乙方、丙方之間在工會工作中的權利義務關系，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

本合同標的為甲方、乙方、丙方在工會工作中的權利義務關系，以及丙方提供專業(yè)服務的內容。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

三、權利義務

1.甲方權利：

（1）對乙方工會工作進行總體指導和監(jiān)督；

（2）對丙方提供的服務進行質量評估和監(jiān)督；

（3）在乙方和丙方之間協(xié)調解決爭議；

（4）享有丙方提供服務的優(yōu)先權；

（5）在合同約定的范圍內，對乙方工會工作進行決策。

2.甲方義務：

（1）向乙方提供必要的經費和條件支持；

（2）保障乙方依法行使職工民主權利；

（3）尊重乙方在工會工作中的獨立性和自主性；

（4）對丙方提供的服務進行必要的指導和監(jiān)督。

3.乙方權利：

（1）依法維護職工合法權益；

（2）對甲方違反國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度的行為進行監(jiān)督和舉報；

（3）組織開展職工文體活動，豐富職工文化生活；

（4）接受丙方的專業(yè)服務，提高工會工作水平。

4.乙方義務：

（1）遵守國家法律法規(guī)、企業(yè)規(guī)章制度；

（2）履行工會職責，維護職工合法權益；

（3）配合丙方開展專業(yè)服務，提供必要的信息和資料。

5.丙方權利：

（1）按照合同約定提供專業(yè)服務；

（2）在服務過程中，有權對乙方工會工作進行必要的技術指導；

（3）在服務完成后，享有向甲方和乙方收取服務費用的權利。

6.丙方義務：

（1）嚴格按照合同約定提供專業(yè)服務，確保服務質量；

（2）尊重乙方的獨立性和自主性，不得干預乙方工會工作；

（3）對在服務過程中獲取的甲方和乙方信息保密。

四、違約責任

1.乙方違反本合同，未履行工會職責，損害職工合法權益的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

2.丙方違反本合同，未按約定提供專業(yè)服務或泄露甲方和乙方信息的，甲方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

3.甲方違反本合同，未提供必要經費和條件支持的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方企業(yè)章程；

2.乙方工會章程；

3.丙方服務資質證明；

4.甲方與乙方之間簽訂的其他協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字）：

簽訂日期：____年____月____日

第三方介入的意義和目的在于，通過引入專業(yè)服務機構，提高工會工作的專業(yè)性和效率，同時為甲方提供更多的決策權和監(jiān)督權，保障甲方的權益。甲方為主導的目的和意義在于，確保工會工作符合企業(yè)整體利益，維護職工合法權益，同時通過合同條款的設置，保障甲方在工會工作中的主導地位，實現甲方在工會工作中的多重利益。

第三篇范文：第三方主體+乙方權益主導

甲方（企業(yè)名稱）：

乙方（職工代表）：

丙方（人力資源咨詢服務機構）：

鑒于甲方系依法設立的企業(yè)，乙方作為甲方職工的代表，丙方作為提供人力資源咨詢服務的中立第三方服務機構，雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則，經友好協(xié)商，就甲方、乙方、丙方之間在職工權益保障與人力資源管理工作中的權利義務關系，達成如下協(xié)議：

一、合同標的

本合同標的為甲方、乙方、丙方在職工權益保障與人力資源管理方面的合作，以及丙方提供的服務內容。

二、合同期限

本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，有效期為____年。

三、權利義務

1.甲方權利：

（1）對丙方提供的服務進行監(jiān)督和評估；

（2）對乙方提出的工作意見和建議進行審議；

（3）在符合法律法規(guī)和企業(yè)制度的前提下，調整和優(yōu)化人力資源管理制度。

2.甲方義務：

（1）保障乙方代表的合法權益，確保乙方在履行職責時不受不當干擾；

（2）向乙方提供必要的信息和資料，支持乙方代表職工利益；

（3）尊重乙方的獨立性和自主性，不得干預乙方代表正常履行職責。

3.乙方權利：

（1）代表職工參與企業(yè)決策，提出改善工作和生活條件的建議；

（2）監(jiān)督企業(yè)執(zhí)行勞動法律法規(guī)和公司規(guī)章制度；

（3）接受丙方的專業(yè)咨詢和服務，提高自身維權能力；

（4）要求甲方對丙方提供的服務進行監(jiān)督，確保服務質量和效果。

4.乙方義務：

（1）依法履行代表職責，維護職工合法權益；

（2）積極配合丙方開展工作，提供必要的協(xié)助；

（3）在丙方提供服務過程中，提供真實、準確的信息。

5.丙方權利：

（1）獨立提供人力資源咨詢服務，包括但不限于員工關系管理、勞動法規(guī)咨詢等；

（2）根據乙方的需求，制定和實施改進措施；

（3）在服務過程中，對甲方的人力資源管理提出建議和意見。

6.丙方義務：

（1）嚴格遵守國家相關法律法規(guī)，提供合法合規(guī)的服務；

（2）對乙方提供的服務過程中獲取的信息保密；

（3）確保服務的專業(yè)性和實效性，提高乙方的維權能力。

四、違約責任

1.甲方違反本合同，未保障乙方合法權益的，乙方有權要求甲方承擔相應的法律責任。

2.丙方違反本合同，未提供專業(yè)服務的，乙方有權要求丙方承擔相應的法律責任。

3.乙方違反本合同，未履行代表職責的，甲方有權要求乙方承擔相應的法律責任。

五、爭議解決

雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

2.本合同一式兩份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

3.本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

附件：

1.甲方企業(yè)章程；

2.乙方代表職工的授權文件；

3.丙方服務資質證明；

4.甲方與乙方之間簽訂的其他協(xié)議。

甲方（蓋章）：

乙方（蓋章）：

丙方（蓋章）：

代表人（簽字）：

代表人（簽字