2025企業(yè)綜合勞動合同模板

2025企業(yè)綜合勞動合同模板合同編號：簽訂地點(diǎn)：簽訂日期：根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方在平等、自愿、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就甲方（企業(yè)）招用乙方（員工）事宜達(dá)成如下協(xié)議，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為（固定期限/無固定期限）勞動合同。合同有效期自年月日起至下列情形之一時終止：本合同期滿，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致不再續(xù)訂；乙方達(dá)到法定退休年齡；乙方死亡；法律法規(guī)規(guī)定的其他終止情形。如本合同為固定期限，合同期滿后，雙方均可在期滿前日內(nèi)通知對方是否續(xù)訂。第二條工作內(nèi)容與崗位甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營需要，安排乙方從事崗位工作（詳見附件《崗位說明書》）。乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時、保質(zhì)、保量地完成本職工作。甲方有權(quán)根據(jù)企業(yè)經(jīng)營狀況、乙方工作表現(xiàn)及能力調(diào)整乙方工作崗位，調(diào)整后的崗位工資標(biāo)準(zhǔn)為，若乙方不同意調(diào)整，則本合同終止。第三條工作時間與休息休假乙方的工作時間為每日小時，每周天，具體排班方式以甲方規(guī)章制度為準(zhǔn)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)依法支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，以及婚假、喪假、產(chǎn)假等帶薪假期，具體待遇詳見甲方規(guī)章制度。第四條勞動報酬甲方每月以人民幣形式支付乙方工資，基本工資為元，績效工資為元，獎金根據(jù)甲方績效考核制度確定。甲方支付工資的時間為每月日，如遇節(jié)假日順延至下一個工作日。乙方的工資標(biāo)準(zhǔn)隨甲方的經(jīng)營狀況、乙方的表現(xiàn)和市場薪資水平進(jìn)行調(diào)整，調(diào)整幅度由甲乙雙方協(xié)商確定。第五條社會保險與福利甲方依法為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險，乙方個人應(yīng)繳納的部分由甲方代扣代繳。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于（如餐飲補(bǔ)貼、交通補(bǔ)貼、住房公積金等）。甲方應(yīng)每年定期為乙方安排健康體檢，并建立員工健康檔案。第六條勞動保護(hù)與勞動條件甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護(hù)用品，乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程。乙方在工作中發(fā)生工傷事故，甲方應(yīng)依法及時處理，并協(xié)助乙方申請工傷認(rèn)定和勞動能力鑒定。甲方應(yīng)定期為乙方提供職業(yè)培訓(xùn)，提升乙方的職業(yè)技能和安全意識。第七條勞動紀(jì)律乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家的法律法規(guī)以及甲方依法制定的規(guī)章制度，服從管理，愛護(hù)甲方的財產(chǎn)。乙方如有違反勞動紀(jì)律的行為，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度給予相應(yīng)的紀(jì)律處分；情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)解除合同。第八條合同的變更、解除與終止經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同。乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的，甲方有權(quán)解除合同。乙方嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度、嚴(yán)重失職、營私舞弊、對甲方利益造成重大損害的，甲方有權(quán)解除合同。有下列情形之一的，乙方可以解除合同：a.甲方未按約定支付勞動報酬或未繳納社會保險費(fèi)；b.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動；c.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。本合同終止后，甲方應(yīng)在日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，并依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。第九條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償本合同因甲方提出解除而終止的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。本合同因乙方提出解除且符合相關(guān)條件的，甲方應(yīng)依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方在甲方工作期間的月平均工資，按乙方在甲方的工作年限，每滿一年支付一個月工資，不滿一年的按一年計算。第十條培訓(xùn)與服務(wù)期甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費(fèi)用并對乙方進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂《培訓(xùn)服務(wù)協(xié)議》，約定服務(wù)期及違約金。服務(wù)期內(nèi)，乙方不得擅自離職，否則應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。第十一條保密與競業(yè)限制乙方承諾在合同期內(nèi)及離職后年內(nèi)，未經(jīng)甲方書面同意，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位從事與本職工作相關(guān)的工作，也不得自營或參與經(jīng)營與甲方同類業(yè)務(wù)的公司。乙方在合同期內(nèi)獲悉的甲方商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，不得泄露或用于其他目的。第十二條其他約定本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。第十三條附則本合同一式份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（