托底人員就業(yè)協(xié)議書

托底人員就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（托底人員）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方屬于托底人員，甲方有意為乙方提供就業(yè)機會，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事宜達成如下協(xié)議：一、就業(yè)崗位及工作內(nèi)容1.崗位名稱：甲方根據(jù)自身經(jīng)營需要及乙方的技能、經(jīng)驗和資質(zhì)，安排乙方在[具體崗位名稱]崗位工作。2.工作內(nèi)容：乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成以下工作任務(wù)：[詳細描述乙方的工作職責和任務(wù)，包括但不限于工作內(nèi)容、工作標準、工作流程等]在工作過程中，乙方應(yīng)遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理，積極完成工作任務(wù)。二、工作地點乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作地點進行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時間和休息休假1.工作時間：甲方實行[具體工時制度，如標準工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時間按時上下班，不得遲到、早退或曠工。2.休息休假：乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。甲方應(yīng)按照法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的休息休假權(quán)益。四、勞動報酬及支付方式1.勞動報酬：甲方按照以下方式向乙方支付勞動報酬：乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。工資構(gòu)成包括基本工資、績效工資等部分。其中，基本工資為人民幣[具體金額]元，績效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績考核結(jié)果確定。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績考核結(jié)果及甲方的經(jīng)營狀況，對乙方的工資進行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。2.支付方式：甲方于每月[具體支付日期]以貨幣形式支付乙方上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。甲方應(yīng)將工資支付至乙方指定的銀行賬戶。五、社會保險和福利待遇1.社會保險：甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納基本養(yǎng)老保險、基本醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。2.福利待遇：乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，包括但不限于帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等。具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，履行工作職責，完成工作任務(wù)。有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進行考核和評價，并根據(jù)考核結(jié)果對乙方的工資、晉升等進行調(diào)整。有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，對乙方的工作崗位、工作地點等進行合理調(diào)整。有權(quán)依法制定和完善各項規(guī)章制度，并要求乙方遵守。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金。為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方的人身安全和健康。對乙方進行必要的職業(yè)培訓(xùn)和指導(dǎo)，提高乙方的工作技能和業(yè)務(wù)水平。依法保障乙方的合法權(quán)益，不得歧視、虐待、侮辱乙方，不得克扣或無故拖欠乙方的工資。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)按照本協(xié)議約定，獲得勞動報酬和福利待遇。有權(quán)要求甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為其繳納社會保險和住房公積金。有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出意見和建議。有權(quán)依法解除本協(xié)議，但應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序通知甲方。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的規(guī)章制度，認真履行工作職責，按時完成工作任務(wù)。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排和管理。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)，提高自身的工作技能和業(yè)務(wù)水平。按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，配合甲方辦理社會保險參保手續(xù)，并承擔個人應(yīng)繳納的社會保險費用。七、協(xié)議的變更、解除和終止（一）協(xié)議的變更1.本協(xié)議履行期間，如有下列情形之一的，甲乙雙方可以協(xié)商變更本協(xié)議：訂立本協(xié)議所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的。訂立本協(xié)議所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本協(xié)議無法繼續(xù)履行的。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方工作崗位、工作地點、工作時間等的。乙方因自身原因需要變更工作崗位、工作地點、工作時間等的。2.協(xié)議變更應(yīng)采用書面形式，并由甲乙雙方簽字（或蓋章）確認。變更后的協(xié)議作為本協(xié)議的補充協(xié)議，與本協(xié)議具有同等法律效力。（二）協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的。嚴重違反甲方的規(guī)章制度的。嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的。同時與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。被依法追究刑事責任的。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供勞動保護或者勞動條件的。未及時足額支付勞動報酬的。未依法為乙方繳納社會保險費的。甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實意思的情況下訂立或者變更本協(xié)議的。法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除本協(xié)議的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：本協(xié)議期滿的。乙方開始依法享受基本養(yǎng)老保險待遇的。乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的。甲方被依法宣告破產(chǎn)的。甲方被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的。法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）協(xié)議解除和終止的手續(xù)1.協(xié)議解除或終止時，甲乙雙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)，包括但不限于工作交接、歸還財物、結(jié)算工資、辦理社會保險減員等手續(xù)。2.乙方離職后，甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、違約責任1.甲乙雙方應(yīng)嚴格履行本協(xié)議約定，如一方違反本協(xié)議約定，應(yīng)承擔違約責任。2.甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方勞動報酬的，應(yīng)按照應(yīng)付金額的[具體比例]向乙方支付違約金，并補發(fā)拖欠的工資。3.甲方未按照國家和地方有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險和住房公積金的，應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定補繳，并承擔相應(yīng)的法律責任。4.乙方違反甲方的規(guī)章制度，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失。5.乙方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或未按照甲方規(guī)定的程序辦理離職手續(xù)的，應(yīng)按照甲方的要求支付違約金，并賠償甲方因此造成的損失。6.如乙方泄露甲方的商業(yè)秘密或工作秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)按照甲方的要求賠償甲方的損失，并承擔相應(yīng)的法律責任。九、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。2.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的部分。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，按照國家和地方有關(guān)規(guī)定執(zhí)行；國家和地方有關(guān)規(guī)定