暫緩就業(yè)人才協(xié)議書

暫緩就業(yè)人才協(xié)議書?甲方（學(xué)校）：名稱：[學(xué)校全稱]法定代表人：[校長姓名]地址：[學(xué)校地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號碼：[身份證號]家庭地址：[家庭住址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]丙方（用人單位）：名稱：[單位全稱]法定代表人：[單位負(fù)責(zé)人姓名]地址：[單位地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話]鑒于乙方已畢業(yè)，為滿足其個(gè)人發(fā)展及就業(yè)需求，經(jīng)三方協(xié)商一致，就乙方暫緩就業(yè)相關(guān)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范乙方暫緩就業(yè)期間的相關(guān)事宜，明確三方權(quán)利義務(wù)，保障各方合法權(quán)益，確保乙方在暫緩就業(yè)期間能夠順利處理個(gè)人事務(wù)，同時(shí)為其未來就業(yè)提供一定便利。二、暫緩就業(yè)期限乙方暫緩就業(yè)期限自[暫緩就業(yè)起始日期]起至[暫緩就業(yè)結(jié)束日期]止。暫緩就業(yè)期限屆滿，乙方應(yīng)及時(shí)辦理相關(guān)就業(yè)或就業(yè)派遣手續(xù)，否則由此產(chǎn)生的一切后果由乙方自行承擔(dān)。三、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述（一）學(xué)校提供的服務(wù)1.甲方為乙方提供暫緩就業(yè)期間的檔案保管服務(wù)。乙方檔案將由甲方按照國家檔案管理規(guī)定進(jìn)行妥善保管，確保檔案的完整性和安全性。2.甲方協(xié)助乙方辦理與暫緩就業(yè)相關(guān)的手續(xù)，包括但不限于提供必要的證明文件、指導(dǎo)乙方填寫相關(guān)表格等。（二）乙方應(yīng)履行的義務(wù)1.乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的時(shí)間和要求辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，提交相關(guān)材料，確保手續(xù)辦理的順利進(jìn)行。2.乙方在暫緩就業(yè)期間應(yīng)保持與甲方的聯(lián)系，及時(shí)更新個(gè)人信息，如聯(lián)系方式、家庭住址等發(fā)生變更，應(yīng)在變更后[X]個(gè)工作日內(nèi)通知甲方。3.乙方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度的要求，妥善處理個(gè)人事務(wù)，不得從事違法違規(guī)活動，不得損害學(xué)校聲譽(yù)。（三）用人單位相關(guān)事宜1.丙方同意在乙方暫緩就業(yè)期間，與乙方保持溝通聯(lián)系，待乙方暫緩就業(yè)期限屆滿后，根據(jù)實(shí)際情況決定是否錄用乙方。如丙方?jīng)Q定錄用乙方，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理入職手續(xù)。2.丙方應(yīng)尊重乙方在暫緩就業(yè)期間的自主選擇權(quán)利，不得因乙方暫緩就業(yè)而對其產(chǎn)生歧視或其他不利影響。四、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照規(guī)定辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，提交真實(shí)、完整的相關(guān)材料。有權(quán)對乙方在暫緩就業(yè)期間的行為進(jìn)行監(jiān)督，如發(fā)現(xiàn)乙方存在違法違規(guī)行為或違反學(xué)校規(guī)章制度的情況，有權(quán)采取相應(yīng)措施，直至取消乙方的暫緩就業(yè)資格。2.義務(wù)按照國家檔案管理規(guī)定，妥善保管乙方檔案，確保檔案安全。為乙方提供與暫緩就業(yè)相關(guān)的咨詢服務(wù)，解答乙方在辦理過程中遇到的問題。在乙方暫緩就業(yè)期限屆滿前，提前通知乙方辦理相關(guān)就業(yè)或就業(yè)派遣手續(xù)。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)在暫緩就業(yè)期限內(nèi)自主處理個(gè)人事務(wù)，包括但不限于繼續(xù)尋找就業(yè)機(jī)會、參加各類職業(yè)培訓(xùn)等。有權(quán)要求甲方按照規(guī)定提供檔案保管及相關(guān)服務(wù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，承擔(dān)辦理手續(xù)所需的費(fèi)用。遵守國家法律法規(guī)及學(xué)校規(guī)章制度，誠實(shí)守信，不得隱瞞或虛報(bào)個(gè)人信息。積極尋找就業(yè)機(jī)會，努力提升自身綜合素質(zhì)和就業(yè)競爭力。在暫緩就業(yè)期限屆滿后，及時(shí)辦理就業(yè)或就業(yè)派遣手續(xù)，如未能按時(shí)辦理，應(yīng)向甲方說明原因并承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）丙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)在乙方暫緩就業(yè)期間，根據(jù)自身需求與乙方進(jìn)行溝通交流，了解乙方的就業(yè)意向和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。有權(quán)根據(jù)單位實(shí)際情況和招聘需求，自主決定是否錄用乙方。2.義務(wù)尊重乙方在暫緩就業(yè)期間的自主選擇權(quán)利，不得強(qiáng)迫乙方簽訂就業(yè)協(xié)議或做出其他不合理要求。如決定錄用乙方，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定，及時(shí)與乙方簽訂正式勞動合同，并辦理入職手續(xù)。五、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.如甲方未按照國家檔案管理規(guī)定妥善保管乙方檔案，導(dǎo)致檔案遺失、損壞或泄露乙方個(gè)人信息，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失、精神損害撫慰金等。2.如甲方未履行本協(xié)議約定的其他義務(wù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.如乙方未按照規(guī)定時(shí)間和要求辦理暫緩就業(yè)手續(xù)，或提交的材料虛假、不完整，導(dǎo)致手續(xù)無法辦理或延誤的，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切后果及責(zé)任。2.如乙方在暫緩就業(yè)期間違反國家法律法規(guī)或?qū)W校規(guī)章制度，甲方有權(quán)取消乙方的暫緩就業(yè)資格，并按照學(xué)校相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處理。乙方應(yīng)承擔(dān)因自身違約行為給甲方和丙方造成的一切損失。3.如乙方在暫緩就業(yè)期限屆滿后，未及時(shí)辦理就業(yè)或就業(yè)派遣手續(xù)，導(dǎo)致個(gè)人檔案無法正常轉(zhuǎn)遞或影響其就業(yè)的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）丙方違約責(zé)任1.如丙方在乙方暫緩就業(yè)期間，因故意或重大過失給乙方造成損失的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.如丙方違反本協(xié)議約定，未按照國家法律法規(guī)及單位相關(guān)規(guī)定與乙方簽訂正式勞動合同或辦理入職手續(xù)，導(dǎo)致乙方權(quán)益受損的，丙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。六、爭議解決本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國民法典及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定。三方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自三方簽字（或蓋章）之日起生效，一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，三方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。如補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議不一致的，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。