



下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
解聘合同范本甲方(用人單位):________________
地址:_________________________
聯(lián)系電話:____________________
乙方(員工):_________________
身份證號:____________________
住址:_________________________
聯(lián)系電話:____________________
鑒于甲、乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上,就乙方在甲方公司工作期間的解聘事宜達成以下協(xié)議:
一、解聘事由
1.甲方因以下原因之一,決定解聘乙方:
(1)乙方違反甲方公司規(guī)章制度,情節(jié)嚴重;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損失;
(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;
(4)雙方協(xié)商一致解除勞動合同。
二、解聘日期
1.本協(xié)議簽訂之日起,甲、乙雙方勞動合同解除。
三、解聘待遇
1.甲方按照國家規(guī)定和甲、乙雙方簽訂的勞動合同約定,支付乙方解聘待遇;
2.乙方在甲方公司工作期間,甲方已為乙方繳納的社會保險、公積金等費用,按照國家規(guī)定和甲、乙雙方簽訂的勞動合同約定處理;
3.甲方在解聘乙方時,一次性結(jié)清乙方的工資、獎金、加班費、提成等各項待遇。
四、保密條款
1.乙方在甲方公司工作期間,對甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等負有保密義務(wù);
2.乙方在解聘后,仍應(yīng)繼續(xù)承擔保密義務(wù),未經(jīng)甲方書面同意,不得向第三方泄露甲方公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、市場信息等;
3.乙方違反保密義務(wù),應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。
五、其他事項
1.甲、乙雙方在解聘過程中,應(yīng)遵守國家有關(guān)法律法規(guī),確保雙方合法權(quán)益;
2.本協(xié)議一式兩份,甲、乙雙方各執(zhí)一份;
3.本協(xié)議自雙方簽字(或蓋章)之日起生效。
甲方(蓋章):________________
法定代表人(簽字):____________
簽訂日期:________________
乙方(簽字):________________
簽訂日期:________________解聘合同范本(二)甲方(用人單位):____________________
地址:_____________________________
聯(lián)系電話:__________________________
乙方(勞動者):____________________
身份證號:________________________
住址:_____________________________
聯(lián)系電話:__________________________
根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定,甲乙雙方本著平等、自愿、公平、誠實信用的原則,就甲方解聘乙方的事宜,經(jīng)雙方協(xié)商一致,達成以下協(xié)議:
一、解聘事由
1.甲方因以下原因解聘乙方:
(1)乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度;
(2)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害;
(3)乙方患病或者非因工負傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事甲方另行安排的工作;
(4)甲方依照企業(yè)破產(chǎn)法規(guī)定進行重整;
(5)甲方生產(chǎn)經(jīng)營發(fā)生嚴重困難;
(6)甲方轉(zhuǎn)產(chǎn)、重大技術(shù)革新或者經(jīng)營方式調(diào)整,經(jīng)變更勞動合同后,仍需裁減人員;
(7)其他法律法規(guī)規(guī)定的情況。
二、解聘日期
1.本協(xié)議簽訂之日起,甲方與乙方的勞動關(guān)系解除。
三、經(jīng)濟補償
1.甲方應(yīng)根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》的規(guī)定,向乙方支付經(jīng)濟補償。具體計算方式如下:
(1)乙方在本單位工作每滿一年,甲方應(yīng)支付給乙方一個月工資的經(jīng)濟補償;
(2)不滿一年的按比例計算。
四、甲方應(yīng)支付給乙方的其他費用
1.甲方應(yīng)支付給乙方的工資、獎金、加班費、社會保險及公積金等應(yīng)付款項,應(yīng)在本協(xié)議簽訂之日起____個工作日內(nèi)一次性支付給乙方。
五、保密和競業(yè)限制
1.乙方在甲方任職期間,可能接觸到甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等敏感信息。乙方承諾在解除勞動關(guān)系后,繼續(xù)遵守與甲方簽訂的保密協(xié)議和競業(yè)限制協(xié)議。
六、其他事項
1.本協(xié)議簽訂后,甲乙雙方應(yīng)按照本協(xié)議的約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。
2.本協(xié)議一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份。
3.本協(xié)議自雙方簽字
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 東信北郵java校招面試題及答案
- 百信銀行java面試題及答案
- 航天三院java面試題及答案
- java面試題及答案之java基礎(chǔ)知識篇
- 邏輯思維的練習與財務(wù)分析的結(jié)合試題及答案
- 財務(wù)成本管理的影響因素與試題與答案
- 情感導師能力體系構(gòu)建與培訓總結(jié)
- 貴州省甕安二中11-12學年高一上學期期末考試(數(shù)學)答案不全
- 成本計算方法的考試試題及答案
- 2025年人力資源管理師四級考試模擬試卷(人力資源基礎(chǔ))與實務(wù)應(yīng)用
- 采礦機器人技術(shù)發(fā)展-全面剖析
- 地質(zhì)勘查合同補充協(xié)議
- 某橋梁工程專項施工方案
- 《濾泡狀甲狀腺癌》教學課件
- 信息技術(shù)服務(wù)質(zhì)量承諾及保障措施
- GB 19646-2025食品安全國家標準稀奶油、奶油和無水奶油
- 電力交易員試題及答案
- 網(wǎng)約車租賃合同協(xié)議書
- 物業(yè)話術(shù)培訓
- 2025年檸條項目可行性研究報告
- 女生日常行為規(guī)范
評論
0/150
提交評論