廣西護(hù)理就業(yè)協(xié)議書

廣西護(hù)理就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（畢業(yè)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方即將完成學(xué)業(yè)，有意向在護(hù)理領(lǐng)域就業(yè)，甲方愿意接收乙方并與之簽訂就業(yè)協(xié)議。根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議標(biāo)的本協(xié)議的標(biāo)的物為乙方為甲方提供護(hù)理專業(yè)服務(wù)，服務(wù)期限自乙方畢業(yè)并正式入職甲方之日起開始計(jì)算。乙方應(yīng)按照甲方的要求，在甲方指定的工作崗位上，運(yùn)用所學(xué)護(hù)理專業(yè)知識和技能，為甲方的患者提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)。二、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方按照本協(xié)議及甲方的規(guī)章制度，履行護(hù)理工作職責(zé)。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行監(jiān)督、考核和評價(jià)。根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和甲方的經(jīng)營狀況，調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)及薪酬待遇。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供符合國家安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的工作環(huán)境和必要的工作條件。按照國家有關(guān)規(guī)定和本協(xié)議約定，按時(shí)足額支付乙方工資及福利待遇。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在乙方符合甲方要求且無違反本協(xié)議約定的情況下，按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)程序，為乙方辦理正式入職手續(xù)，并簽訂勞動合同。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議及國家法律法規(guī)的規(guī)定，提供相應(yīng)的工作條件和勞動保護(hù)。有權(quán)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)享受甲方提供的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。在符合甲方規(guī)定的情況下，有權(quán)提出辭職或解除本協(xié)議。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定及甲方的要求，按時(shí)完成學(xué)業(yè)，并取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和護(hù)理專業(yè)資格證書。遵守國家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，誠實(shí)守信，勤勉盡責(zé)，履行護(hù)理工作職責(zé)。尊重患者的人格尊嚴(yán)和合法權(quán)益，提供優(yōu)質(zhì)、高效、安全的護(hù)理服務(wù)。保守甲方的商業(yè)秘密和工作秘密，不得向任何第三方泄露。在本協(xié)議簽訂后至畢業(yè)前，如有個(gè)人信息變更或其他可能影響本協(xié)議履行的情況，應(yīng)及時(shí)通知甲方。三、工作崗位及工作地點(diǎn)1.工作崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需要及乙方的專業(yè)技能和綜合素質(zhì)，安排乙方在[具體科室名稱]擔(dān)任護(hù)理崗位工作，具體工作職責(zé)按照甲方相關(guān)崗位說明書執(zhí)行。2.工作地點(diǎn)：甲方位于廣西壯族自治區(qū)[具體市、縣名稱]的[具體醫(yī)院名稱或醫(yī)療機(jī)構(gòu)地址]。四、薪酬待遇及福利待遇1.薪酬待遇甲方按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的薪酬制度，為乙方提供具有競爭力的薪酬待遇。乙方試用期月工資為人民幣[X]元，試用期限為[X]個(gè)月。試用期滿后，甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和考核結(jié)果，確定乙方的正式工資待遇，月工資不低于人民幣[X]元。甲方將根據(jù)乙方的工作業(yè)績和貢獻(xiàn)，發(fā)放績效獎金?？冃И劷鸬木唧w發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)和方式按照甲方的績效管理制度執(zhí)行。2.福利待遇甲方按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險(xiǎn)（包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)）和住房公積金。乙方享有國家法定節(jié)假日、年假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，具體休假天數(shù)和方式按照國家有關(guān)規(guī)定和甲方的相關(guān)制度執(zhí)行。甲方為乙方提供必要的工作服裝和勞動保護(hù)用品。根據(jù)甲方的實(shí)際情況，乙方享有其他福利待遇，如定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)、員工食堂、宿舍等。五、培訓(xùn)與發(fā)展1.甲方將根據(jù)乙方的崗位需求和職業(yè)發(fā)展規(guī)劃，為乙方提供定期的專業(yè)培訓(xùn)和技能提升培訓(xùn)，培訓(xùn)內(nèi)容包括但不限于護(hù)理專業(yè)知識、操作技能、溝通技巧、團(tuán)隊(duì)協(xié)作等。培訓(xùn)方式包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、在線學(xué)習(xí)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)，不斷提升自身專業(yè)技能和綜合素質(zhì)。如乙方因個(gè)人原因未能參加培訓(xùn)或未能達(dá)到培訓(xùn)要求，甲方有權(quán)根據(jù)實(shí)際情況進(jìn)行相應(yīng)的處理。3.甲方將為乙方提供職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)和晉升機(jī)會，鼓勵(lì)乙方在護(hù)理領(lǐng)域不斷發(fā)展和進(jìn)步。乙方應(yīng)在工作中積極表現(xiàn)，努力提升工作業(yè)績，爭取獲得更好的職業(yè)發(fā)展機(jī)會。六、保密條款1.乙方在本協(xié)議履行期間及離職后，應(yīng)對甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等予以保密，不得向任何第三方泄露或使用。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密，是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的醫(yī)療技術(shù)、護(hù)理流程、科研成果等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的客戶信息、市場策略、財(cái)務(wù)信息等。3.患者信息是指甲方在醫(yī)療服務(wù)過程中獲取的患者個(gè)人資料、病情信息、治療記錄等。乙方在工作中接觸到患者信息后，應(yīng)嚴(yán)格按照國家法律法規(guī)和甲方的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行保密和管理，不得擅自查閱、復(fù)印、傳播患者信息。4.如乙方違反保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。七、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任如甲方未按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報(bào)酬或福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定履行義務(wù)，并承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。如甲方違反本協(xié)議約定，擅自解除本協(xié)議或拒絕為乙方辦理正式入職手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付違約金，并賠償乙方因此遭受的損失。違約金的具體金額按照乙方在甲方的工作年限和月工資標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，工作年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付；六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算；不滿六個(gè)月的，向乙方支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.乙方違約責(zé)任如乙方未按照本協(xié)議約定按時(shí)完成學(xué)業(yè)、取得相應(yīng)的學(xué)歷證書和護(hù)理專業(yè)資格證書，或在畢業(yè)前違反國家法律法規(guī)或甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方在甲方接受培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方在本協(xié)議簽訂后至畢業(yè)前，未經(jīng)甲方書面同意擅自解除本協(xié)議或與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方在甲方接受培訓(xùn)期間所發(fā)生的培訓(xùn)費(fèi)用。如乙方違反本協(xié)議約定的保密條款，給甲方造成損失的，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，承擔(dān)賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方因此遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費(fèi)用等。如乙方違反本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，乙方應(yīng)按照本協(xié)議約定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。違約金的具體金額由雙方協(xié)商確定，但不得低于乙方在甲方未履行完的服務(wù)期內(nèi)應(yīng)得的勞動報(bào)酬總額。同時(shí)，甲方有權(quán)要求乙方返還甲方為其支付的培訓(xùn)費(fèi)用，并承擔(dān)甲方因乙方離職而另行招聘人員所產(chǎn)生的費(fèi)用。八、協(xié)議的變更、解除與終止1.協(xié)議的變更本協(xié)議履行期間，如遇國家法律法規(guī)、政策調(diào)整或不可抗力等原因，導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行或部分條款需要變更的，甲乙雙方應(yīng)協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。如因乙方的工作表現(xiàn)、身體狀況等原因，甲方需要調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點(diǎn)或薪酬待遇等，甲方應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致后簽訂書面協(xié)議進(jìn)行變更。2.協(xié)議的解除經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。解除協(xié)議時(shí)，雙方應(yīng)簽訂書面協(xié)議，并按照本協(xié)議約定及國家法律法規(guī)的規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。如乙方出現(xiàn)以下情形之一，甲方有權(quán)解除本協(xié)議：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職、營私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動關(guān)系，對完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本協(xié)議的；被依法追究刑事責(zé)任的。如甲方出現(xiàn)以下情形之一，乙方有權(quán)解除本協(xié)議：未按照本協(xié)議約定提供工作條件、支付勞動報(bào)酬或福利待遇等，經(jīng)乙方要求后仍未改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下簽訂本協(xié)議的；甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的。3.協(xié)議的終止本協(xié)議期滿或雙方約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)，本協(xié)議自動終止。乙方畢業(yè)并正式入職甲方后，雙方簽訂勞動合同，本協(xié)議自行終止。九、爭議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。十、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙