護(hù)士招聘合同協(xié)議書(shū)

護(hù)士招聘合同協(xié)議書(shū)?甲方（招聘方）：名稱(chēng)：[醫(yī)院具體名稱(chēng)]法定代表人：[姓名]地址：[醫(yī)院地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]乙方（受聘方）：姓名：[護(hù)士姓名]性別：[性別]身份證號(hào)碼：[身份證號(hào)]地址：[常住地址]聯(lián)系方式：[聯(lián)系電話(huà)]鑒于甲方因醫(yī)療業(yè)務(wù)發(fā)展需要，擬招聘護(hù)士人員，乙方具備相應(yīng)的專(zhuān)業(yè)資質(zhì)和工作能力，愿意應(yīng)聘到甲方工作。雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，達(dá)成如下協(xié)議：一、合同期限本合同期限自[起始日期]起至[結(jié)束日期]止。試用期自[試用期起始日期]起至[試用期結(jié)束日期]止。二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)（一）工作內(nèi)容1.乙方同意在甲方[具體科室]擔(dān)任護(hù)士崗位，按照甲方的工作安排和要求，負(fù)責(zé)護(hù)理患者的各項(xiàng)工作，包括但不限于觀察患者病情變化、執(zhí)行醫(yī)囑、進(jìn)行基礎(chǔ)護(hù)理操作、協(xié)助醫(yī)生進(jìn)行診療工作等。2.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守醫(yī)療衛(wèi)生相關(guān)法律法規(guī)、甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度以及護(hù)理操作規(guī)程，確保護(hù)理工作的質(zhì)量和安全。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為甲方醫(yī)院所在地，即[醫(yī)院地址]。甲方有權(quán)根據(jù)工作需要，在醫(yī)院內(nèi)部調(diào)整乙方的工作崗位和工作地點(diǎn)，但應(yīng)提前通知乙方。三、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間甲方實(shí)行[工作時(shí)間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。乙方應(yīng)按照甲方規(guī)定的工作時(shí)間上下班，具體工作時(shí)間為[上班時(shí)間][下班時(shí)間]。如因工作需要，乙方應(yīng)服從甲方的加班安排，并按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定獲得相應(yīng)的加班報(bào)酬。（二）休息休假乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。乙方應(yīng)提前按照甲方規(guī)定的程序申請(qǐng)休假，并經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。四、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資待遇甲方按照國(guó)家法律法規(guī)和醫(yī)院的薪酬制度，向乙方支付工資。乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、醫(yī)院經(jīng)濟(jì)效益等情況，對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。（二）獎(jiǎng)金及福利待遇1.甲方根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)和表現(xiàn)，發(fā)放季度獎(jiǎng)金和年度獎(jiǎng)金。獎(jiǎng)金的具體數(shù)額根據(jù)醫(yī)院的績(jī)效考核制度確定。2.乙方享有甲方提供的福利待遇，包括但不限于五險(xiǎn)一金、帶薪年假、病假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、節(jié)日福利、定期體檢等。福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。五、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方按照國(guó)家和地方政府的規(guī)定，為乙方繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。（二）福利待遇甲方為乙方提供以下福利待遇：1.帶薪年假：乙方連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上的，享受帶薪年假。年假天數(shù)按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。2.病假：乙方因患病或非因工負(fù)傷，需要停止工作進(jìn)行醫(yī)療時(shí)，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的病假制度享受病假待遇。3.婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假：乙方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，享受相應(yīng)的婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪休假權(quán)利。4.節(jié)日福利：甲方在法定節(jié)假日為乙方發(fā)放節(jié)日福利。5.定期體檢：甲方為乙方提供定期體檢，保障乙方的身體健康。六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如工作服、口罩、手套等，確保乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件甲方為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件和工作環(huán)境，包括但不限于辦公設(shè)備、醫(yī)療設(shè)施、衛(wèi)生條件等。甲方應(yīng)定期對(duì)工作場(chǎng)所進(jìn)行安全檢查，及時(shí)消除安全隱患。（三）職業(yè)危害防護(hù)甲方按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害因素及其防護(hù)措施。甲方應(yīng)為乙方提供必要的職業(yè)健康檢查，并建立職業(yè)健康監(jiān)護(hù)檔案。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本合同。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；被依法追究刑事責(zé)任的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除本合同：乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿(mǎn)后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。4.乙方有下列情形之一的，甲方不得依照前款規(guī)定解除本合同：從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的勞動(dòng)者未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；在本單位患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的；在本單位連續(xù)工作滿(mǎn)十五年，且距法定退休年齡不足五年的；法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。5.乙方提前三十日以書(shū)面形式通知甲方，可以解除本合同。在試用期內(nèi)，乙方提前三日通知甲方，可以解除本合同。6.有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：甲方未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；甲方未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。（二）合同的終止1.本合同期滿(mǎn)，雙方均未書(shū)面提出續(xù)簽意向的，本合同自行終止。2.乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的，本合同終止。3.乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的，本合同終止。4.甲方被依法宣告破產(chǎn)的，本合同終止。5.甲方被吊銷(xiāo)營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷(xiāo)或者甲方?jīng)Q定提前解散的，本合同終止。6.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。（三）合同解除或終止的手續(xù)1.本合同解除或終止時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理工作交接手續(xù)，包括但不限于歸還醫(yī)院的財(cái)物、文件資料等。2.甲方在乙方辦理完工作交接手續(xù)后，按照國(guó)家法律法規(guī)和甲方的規(guī)定，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。八、保密和競(jìng)業(yè)限制（一）保密義務(wù)1.乙方在工作期間知悉甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、患者信息等機(jī)密信息，乙方應(yīng)嚴(yán)格保密，不得向任何第三方披露或使用。2.本合同終止或解除后，乙方仍應(yīng)承擔(dān)保密義務(wù)，保密期限為自本合同終止或解除之日起[X]年。（二）競(jìng)業(yè)限制1.雙方約定，乙方在本合同履行期間及合同終止或解除后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。2.甲方應(yīng)在乙方離職后，按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)為乙方離職前十二個(gè)月平均工資的[X]%，按月支付。九、培訓(xùn)與服務(wù)期（一）培訓(xùn)1.甲方根據(jù)醫(yī)院的發(fā)展需要和乙方的工作表現(xiàn)，有權(quán)安排乙方參加各類(lèi)培訓(xùn)，包括但不限于專(zhuān)業(yè)技能培訓(xùn)、管理培訓(xùn)、法律法規(guī)培訓(xùn)等。2.乙方應(yīng)積極參加甲方安排的培訓(xùn)，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。培訓(xùn)期間，乙方應(yīng)遵守培訓(xùn)紀(jì)律，不得無(wú)故缺勤。（二）服務(wù)期1.甲方為乙方提供專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)費(fèi)用，對(duì)乙方進(jìn)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，可以與乙方訂立協(xié)議，約定服務(wù)期。服務(wù)期的期限由雙方協(xié)商確定，但不得超過(guò)培訓(xùn)費(fèi)用的合理分?jǐn)偲谙蕖?.乙方違反服務(wù)期約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過(guò)甲方提供的培訓(xùn)費(fèi)用，且不得超過(guò)服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費(fèi)用。乙方支付違約金后，甲方應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，為乙方辦理離職手續(xù)。十、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本合同的約定向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)、福利待遇等費(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。2.甲方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向乙方支付賠償金。3.甲方未按照本合同的約定為乙方提供勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件或職業(yè)危害防護(hù)的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本合同的約定履行工作義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付賠償金。2.乙方違反本合同的約定，解除或終止本合同的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額按照本合同的約定執(zhí)行。3.乙方違反保密義務(wù)或競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)按照國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定，向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的損失。十一、爭(zhēng)議解決本合同的履行過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)首先友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞