離職員工違反保密協(xié)議

離職員工違反保密協(xié)議合同編號：__________甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第一章定義1.1本合同中，以下術(shù)語具有以下含義：1.1.1“公司”指____________________；1.1.2“員工”指____________________；1.1.3“保密信息”指____________________；1.1.4“離職”指員工因任何原因與公司解除或終止勞動合同關(guān)系。第二章保密義務(wù)2.1員工同意在任職期間及離職后繼續(xù)承擔(dān)以下保密義務(wù)：2.1.1對公司保密信息的保密，不得向任何第三方披露、泄露或以任何方式公開；2.1.2不得利用公司保密信息為自己或他人謀取利益；2.1.3不得在任何形式的媒體、出版物或公開場合披露或評論與公司有關(guān)的保密信息。第三章違反保密義務(wù)的責(zé)任3.1如果員工違反本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，員工應(yīng)承擔(dān)以下責(zé)任：3.1.1向公司支付違約金，違約金的計(jì)算方式為____________________；3.1.2賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失；3.1.3承擔(dān)公司為追究員工違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。第四章離職后的保密義務(wù)4.1員工離職后，仍應(yīng)繼續(xù)承擔(dān)本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)，直至保密信息成為公開信息或保密期限屆滿。4.2員工離職后，應(yīng)按照公司要求，交回公司提供的所有含有保密信息的文件、資料、記錄等，并保證不會保留任何復(fù)制品或副本。第五章保密期限5.1本合同項(xiàng)下的保密義務(wù)自員工任職之日起生效，至以下情形之一發(fā)生時(shí)終止：5.1.1保密信息成為公開信息；5.1.2保密期限屆滿，具體期限為____________________；5.1.3公司書面同意解除員工的保密義務(wù)。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第六章非競爭義務(wù)6.1員工同意在離職后的特定期間內(nèi)，不得在與公司有競爭關(guān)系的單位或個(gè)人處擔(dān)任職位或從事與公司業(yè)務(wù)相似的工作。6.1.1非競爭期限自員工離職之日起計(jì)算，期限為____________________；6.1.2競爭關(guān)系指與公司從事相同或相似業(yè)務(wù)，可能對公司的商業(yè)利益產(chǎn)生不利影響的單位或個(gè)人；6.1.3員工在非競爭期限內(nèi)，如需從事與公司業(yè)務(wù)相似的工作，應(yīng)提前向公司書面申請并獲得書面同意。第七章經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償7.1公司同意在員工離職后，按照以下方式向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：7.1.1經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算方式為____________________；7.1.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц稌r(shí)間為____________________；7.1.3經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)闹Ц斗绞綖開___________________。第八章爭議解決8.1本合同的解釋、履行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。8.2若本合同項(xiàng)下發(fā)生任何爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向合同簽訂地的人民法院提起訴訟。第九章其他約定9.1本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效，一式兩份，雙方各執(zhí)一份。9.3本合同的有效期為____________________，自生效之日起計(jì)算。第十章違約責(zé)任10.1如果員工違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：10.1.1向公司支付違約金，違約金的計(jì)算方式為____________________；10.1.2賠償公司因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失；10.1.3承擔(dān)公司為追究員工違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。10.2如果公司違反本合同的約定，應(yīng)承擔(dān)以下違約責(zé)任：10.2.1向員工支付違約金，違約金的計(jì)算方式為____________________；10.2.2賠償員工因此遭受的損失，包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失和可得利益損失；10.2.3承擔(dān)員工為追究公司違約責(zé)任而產(chǎn)生的合理費(fèi)用，包括但不限于律師費(fèi)、差旅費(fèi)等。甲方（以下簡稱“公司”）：公司名稱：____________________地址：____________________聯(lián)系方式：____________________地址：____________________乙方（以下簡稱“員工”）：姓名：____________________住址：____________________聯(lián)系方式：____________________第十一章保密信息的范圍11.1本合同項(xiàng)下的保密信息包括但不限于以下內(nèi)容：11.1.1公司的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶名單、市場策略等；11.1.2公司的財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、經(jīng)營狀況、研發(fā)成果等；11.1.3公司的內(nèi)部文件、會議記錄、郵件等含有敏感信息的文件。第十二章保密信息的保護(hù)措施12.1員工應(yīng)采取以下措施保護(hù)公司的保密信息：12.1.1使用公司規(guī)定的保密標(biāo)識對保密文件進(jìn)行標(biāo)記；12.1.2在處理保密信息時(shí)，使用安全設(shè)施和程序，防止信息泄露；12.1.3對涉及保密信息的電子設(shè)備進(jìn)行加密保護(hù)。第十三章信息披露的例外13.1員工在以下情況下披露保密信息不視為違反本合同：13.1.1根據(jù)法律法規(guī)的要求，必須向機(jī)構(gòu)、司法機(jī)關(guān)等披露；13.1.2信息已經(jīng)成為公共知識，非因員工的披露行為所致；13.1.3信息已經(jīng)由公司公開披露。第十四章合同的修改和終止14.1本合同可根據(jù)雙方書面協(xié)商一致進(jìn)行修改，修改后的合同條款與本合同具有同等法律效力。14.2在以下情況下，本合同終止：14.2.1雙方協(xié)商一致解除本合同；14.2.2員工死亡或被宣告失蹤；14.2.3公司破產(chǎn)、解散或被吊銷營業(yè)執(zhí)照。第十五章一般條款15.1本合同的任何條款的無效或不可執(zhí)行，不影響其他條款的效力。15.2本合同的任何修改、補(bǔ)充均須以書面形式作出，并由雙方代表簽署。15.3本合同未盡事宜，雙方應(yīng)本