行政管理相關(guān)的實(shí)務(wù)技能考查試題及答案

行政管理相關(guān)的實(shí)務(wù)技能考查試題及答案姓名：____________________

一、多項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.以下哪項(xiàng)不屬于公共管理的基本職能？

A.計(jì)劃

B.組織

C.預(yù)算

D.監(jiān)督

2.在行政管理中，以下哪項(xiàng)不屬于行政執(zhí)行的主要環(huán)節(jié)？

A.目標(biāo)確定

B.資源配置

C.政策宣傳

D.效果評(píng)估

3.下列哪項(xiàng)不屬于行政決策的理性決策模型？

A.科學(xué)決策模型

B.經(jīng)驗(yàn)決策模型

C.情感決策模型

D.統(tǒng)計(jì)決策模型

4.在公共部門人力資源管理中，以下哪項(xiàng)不屬于績(jī)效考核的指標(biāo)？

A.工作能力

B.工作態(tài)度

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.工作成果

5.以下哪項(xiàng)不屬于公共危機(jī)管理的基本原則？

A.以人為本

B.預(yù)防為主

C.信息公開

D.責(zé)任追究

6.在公共部門財(cái)務(wù)管理中，以下哪項(xiàng)不屬于預(yù)算編制的基本原則？

A.依法理財(cái)

B.科學(xué)合理

C.預(yù)算公開

D.權(quán)責(zé)發(fā)生制

7.以下哪項(xiàng)不屬于公共部門行政監(jiān)督的途徑？

A.上級(jí)監(jiān)督

B.內(nèi)部監(jiān)督

C.社會(huì)監(jiān)督

D.黨委監(jiān)督

8.在公共部門信息化建設(shè)中，以下哪項(xiàng)不屬于信息技術(shù)應(yīng)用的基本原則？

A.安全可靠

B.效率優(yōu)先

C.系統(tǒng)集成

D.適度先行

9.以下哪項(xiàng)不屬于公共部門行政文化的特點(diǎn)？

A.服務(wù)性

B.公正性

C.創(chuàng)新性

D.私利性

10.在公共部門行政管理中，以下哪項(xiàng)不屬于行政倫理的基本原則？

A.尊重公民

B.公正無(wú)私

C.誠(chéng)實(shí)守信

D.遵紀(jì)守法

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.行政管理活動(dòng)的主要目的是實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志，維護(hù)國(guó)家利益。（）

2.公共管理過(guò)程中，政策制定階段最為關(guān)鍵。（）

3.行政決策的理性決策模型強(qiáng)調(diào)決策者應(yīng)依據(jù)客觀事實(shí)和數(shù)據(jù)作出決策。（）

4.公共部門人力資源管理中，績(jī)效考核應(yīng)當(dāng)注重員工的長(zhǎng)處和貢獻(xiàn)。（）

5.公共危機(jī)管理的核心是減輕危機(jī)帶來(lái)的損失，恢復(fù)社會(huì)秩序。（）

6.預(yù)算編制應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算平衡原則，確保收入與支出的平衡。（）

7.公共部門行政監(jiān)督的主要目的是糾正和預(yù)防行政違法行為。（）

8.信息技術(shù)在公共部門的應(yīng)用應(yīng)遵循“適用性、先進(jìn)性、安全性”原則。（）

9.公共部門行政文化的核心是服務(wù)公眾，實(shí)現(xiàn)公共利益最大化。（）

10.行政倫理要求公共部門工作人員在工作中做到廉潔自律，不以權(quán)謀私。（）

三、簡(jiǎn)答題（每題5分，共4題）

1.簡(jiǎn)述公共管理的特征及其與公共行政的區(qū)別。

2.解釋行政執(zhí)行過(guò)程中可能出現(xiàn)的主要問題，并提出相應(yīng)的解決措施。

3.簡(jiǎn)要分析公共部門人力資源管理的核心內(nèi)容及其在組織發(fā)展中的作用。

4.闡述公共危機(jī)管理的原則及其在危機(jī)應(yīng)對(duì)中的重要性。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.論述信息技術(shù)在公共部門行政管理中的應(yīng)用及其對(duì)提高行政效率的影響。

2.分析公共部門財(cái)務(wù)管理中的預(yù)算管理的重要性，并結(jié)合實(shí)際案例說(shuō)明預(yù)算管理的有效實(shí)施方法。

五、單項(xiàng)選擇題（每題2分，共10題）

1.公共管理的基本職能不包括以下哪項(xiàng)？

A.規(guī)劃

B.組織

C.預(yù)算

D.監(jiān)督與評(píng)估

2.以下哪項(xiàng)不屬于行政決策的理性模型的特點(diǎn)？

A.系統(tǒng)性

B.目標(biāo)性

C.情感性

D.科學(xué)性

3.在公共部門中，以下哪項(xiàng)不是績(jī)效考核的關(guān)鍵要素？

A.工作成果

B.工作態(tài)度

C.工作經(jīng)驗(yàn)

D.工作環(huán)境

4.公共危機(jī)管理的首要任務(wù)是？

A.減少損失

B.恢復(fù)秩序

C.預(yù)防危機(jī)

D.媒體溝通

5.預(yù)算編制的原則中，不包括以下哪項(xiàng)？

A.優(yōu)先性原則

B.綜合性原則

C.可行性原則

D.非正式性原則

6.以下哪項(xiàng)不是公共部門行政監(jiān)督的主要形式？

A.上級(jí)監(jiān)督

B.內(nèi)部審計(jì)

C.社會(huì)公眾監(jiān)督

D.黨委監(jiān)督

7.信息技術(shù)在公共部門的應(yīng)用中，以下哪項(xiàng)不是其基本原則？

A.安全性

B.效率性

C.適應(yīng)性

D.商業(yè)性

8.公共部門行政文化的核心價(jià)值不包括以下哪項(xiàng)？

A.服務(wù)性

B.公平性

C.透明性

D.利益性

9.行政倫理的基本原則中，不包括以下哪項(xiàng)？

A.尊重個(gè)人

B.公正無(wú)私

C.獨(dú)立自主

D.誠(chéng)實(shí)守信

10.在公共部門中，以下哪項(xiàng)不是人力資源管理的關(guān)鍵環(huán)節(jié)？

A.招聘

B.培訓(xùn)

C.績(jī)效評(píng)估

D.薪酬福利管理

試卷答案如下：

一、多項(xiàng)選擇題答案及解析思路：

1.D（預(yù)算不屬于公共管理的基本職能，屬于財(cái)務(wù)管理的一部分。）

2.A（目標(biāo)確定是行政決策的環(huán)節(jié)，不是行政執(zhí)行。）

3.C（情感決策模型不屬于理性決策模型。）

4.C（工作經(jīng)驗(yàn)不是績(jī)效考核的指標(biāo)，通?？己说氖悄芰?、態(tài)度和成果。）

5.D（責(zé)任追究不是公共危機(jī)管理的基本原則，而是處理危機(jī)后的措施。）

6.D（預(yù)算公開是預(yù)算編制的原則之一，但不是唯一。）

7.D（黨委監(jiān)督不是公共部門行政監(jiān)督的途徑，而是黨的監(jiān)督方式。）

8.B（信息技術(shù)應(yīng)用的基本原則不包括效率優(yōu)先，而是適用性、先進(jìn)性、安全性等。）

9.D（公共部門行政文化的特點(diǎn)不包括私利性，而是以公共利益為導(dǎo)向。）

10.D（行政倫理要求的是廉潔自律，不以權(quán)謀私，不是單純的遵紀(jì)守法。）

二、判斷題答案及解析思路：

1.√（公共管理活動(dòng)確實(shí)旨在實(shí)現(xiàn)國(guó)家意志和維護(hù)國(guó)家利益。）

2.×（公共管理過(guò)程中，決策和執(zhí)行都很重要，但決策階段不是唯一關(guān)鍵。）

3.√（理性決策模型強(qiáng)調(diào)依據(jù)客觀事實(shí)和數(shù)據(jù)作出決策。）

4.√（績(jī)效考核應(yīng)注重員工的長(zhǎng)處和貢獻(xiàn)，以激勵(lì)員工。）

5.√（公共危機(jī)管理的核心確實(shí)是減輕損失和恢復(fù)秩序。）

6.√（預(yù)算編制確實(shí)應(yīng)當(dāng)遵循預(yù)算平衡原則，確保收支平衡。）

7.√（公共部門行政監(jiān)督的主要目的是糾正和預(yù)防行政違法行為。）

8.√（信息技術(shù)在公共部門的應(yīng)用確實(shí)應(yīng)遵循安全性、效率性、適應(yīng)性等原則。）

9.√（公共部門行政文化的核心確實(shí)是服務(wù)公眾，實(shí)現(xiàn)公共利益最大化。）

10.√（行政倫理要求公共部門工作人員在工作中做到廉潔自律，不以權(quán)謀私。）

三、簡(jiǎn)答題答案及解析思路：

1.公共管理的特征包括：以公共利益為目標(biāo)、強(qiáng)調(diào)多元主體參與、注重效率和效果、重視法律和倫理規(guī)范。與公共行政的區(qū)別在于，公共管理更加關(guān)注社會(huì)問題和公共需求，強(qiáng)調(diào)合作與協(xié)調(diào)，而公共行政更側(cè)重于政府機(jī)構(gòu)的內(nèi)部管理。

2.行政執(zhí)行可能出現(xiàn)的問題包括：目標(biāo)不明確、資源分配不合理、執(zhí)行不力、溝通不暢、監(jiān)督不力等。解決措施包括：明確目標(biāo)、合理配置資源、加強(qiáng)溝通、強(qiáng)化監(jiān)督、提高執(zhí)行力。

3.公共部門人力資源管理的核心內(nèi)容包括招聘、培訓(xùn)、績(jī)效評(píng)估、薪酬福利管理等。這些內(nèi)容有助于提高組織效率，提升員工滿意度，促進(jìn)組織發(fā)展。

4.公共危機(jī)管理的原則包括以人為本、預(yù)防為主、信息公開、依法行政等。這些原則在危機(jī)應(yīng)對(duì)中確保了管理的科學(xué)性、公正性和有效性。

四、論述題答案及解析思路：

1.信息技術(shù)在公共部門行政管