2025健身房教練勞動合同范本

2025健身房教練勞動合同范本本合同由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動者）：姓名：性別：身份碼：聯(lián)絡(luò)方式：地址：鑒于甲方需要專業(yè)且合格的健身房教練人員提供健康與健身指導(dǎo)服務(wù)，乙方具備相應(yīng)的專業(yè)資質(zhì)和能力，愿意為甲方提供相關(guān)服務(wù)，雙方經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議，以茲共同遵守。第一條合同期限本合同為固定期限勞動合同，合同期限自年月日起至年月日止。合同期滿后，雙方可協(xié)商續(xù)簽，但需另行簽訂書面協(xié)議。第二條工作內(nèi)容與工作地點(diǎn)2.1乙方受聘于甲方，擔(dān)任健身房教練崗位，主要負(fù)責(zé)為會員提供健身指導(dǎo)、運(yùn)動計(jì)劃制定、健康咨詢及相關(guān)健身服務(wù)。2.2乙方的工作地點(diǎn)為甲方所擁有的位于的健身房，或甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排的其他工作地點(diǎn)。2.3乙方應(yīng)根據(jù)甲方的安排，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保服務(wù)質(zhì)量符合甲方的標(biāo)準(zhǔn)和客戶的需求。第三條勞動報(bào)酬3.1乙方的月基本工資為人民幣元（大寫：元整），按月支付，支付日期為每月日。3.2乙方享有績效獎金，具體標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)乙方的業(yè)績和表現(xiàn)由甲方確定，并隨當(dāng)月工資發(fā)放。3.3甲方為乙方提供必要的培訓(xùn)，乙方需參加甲方組織的各類專業(yè)培訓(xùn)，培訓(xùn)期間的工資和福利待遇由雙方另行協(xié)商確定。3.4乙方的勞動報(bào)酬將根據(jù)甲方的經(jīng)營狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行適時(shí)調(diào)整，具體調(diào)整方案由甲方提前通知乙方。第四條工作時(shí)間與休息休假4.1乙方的工作時(shí)間為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，每日工作小時(shí)，每周工作天。具體排班由甲方根據(jù)業(yè)務(wù)需要安排，并提前通知乙方。4.2乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日，具體休假安排由甲方根據(jù)實(shí)際情況確定。4.3甲方因工作需要安排乙方加班的，應(yīng)提前與乙方協(xié)商，并按照國家勞動法律法規(guī)支付加班費(fèi)或安排補(bǔ)休。第五條社會保險(xiǎn)與福利5.1甲方為乙方繳納國家規(guī)定的基本社會保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)等，費(fèi)用由甲乙雙方按比例承擔(dān)。5.2乙方享有甲方提供的其他福利待遇，包括但不限于健康檢查、節(jié)日禮品、員工折扣等，具體福利內(nèi)容由甲方制定并公布。5.3乙方在合同期內(nèi)因病或非因工負(fù)傷，享有國家規(guī)定的醫(yī)療期，醫(yī)療期內(nèi)的待遇按照國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第六條勞動紀(jì)律6.1乙方應(yīng)當(dāng)遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊》、《考勤管理制度》等，服從甲方的管理。6.2乙方應(yīng)當(dāng)恪守職業(yè)道德，尊重客戶，維護(hù)甲方的聲譽(yù)和形象，不得從事任何損害甲方利益的行為。6.3乙方在工作期間不得以任何形式參與或介紹他人參與與甲方有競爭關(guān)系的商業(yè)活動，不得泄露甲方的商業(yè)機(jī)密和客戶信息。6.4甲方有權(quán)對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，乙方如違反勞動紀(jì)律或考核不合格，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除合同。第七條合同的變更、解除與終止7.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以書面形式變更本合同的內(nèi)容。7.2在合同期限內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，甲方可以解除合同：（1）乙方嚴(yán)重違反勞動紀(jì)律或甲方的規(guī)章制度；（2）乙方嚴(yán)重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損失；（3）乙方因個(gè)人原因不能勝任工作崗位，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整后仍無法勝任；（4）乙方在試用期間被證明不符合錄用條件。7.3乙方在合同期內(nèi)，如發(fā)生下列情形之一，可以解除合同：（1）甲方未按照合同約定支付勞動報(bào)酬；（2）甲方未為乙方繳納社會保險(xiǎn)；（3）乙方因病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)無法繼續(xù)工作的；（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。7.4合同到期后，雙方不再續(xù)簽的，本合同自然終止，甲方應(yīng)依法為乙方辦理離職手續(xù)。第八條違約責(zé)任8.1甲方違反本合同約定，未按期支付勞動報(bào)酬或未為乙方繳納社會保險(xiǎn)的，乙方有權(quán)解除合同，并要求甲方支付應(yīng)付的勞動報(bào)酬及相關(guān)費(fèi)用。8.2乙方違反本合同約定，提前解除合同或違反勞動紀(jì)律的，甲方有權(quán)扣除乙方未履行的工資以及要求乙方賠償由此造成的損失。8.3乙方在合同期內(nèi)違反保密條款或競業(yè)限制條款的，應(yīng)當(dāng)向甲方支付違約金，并賠償由此造成的經(jīng)濟(jì)損失。第九條其他條款9.1本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。9.2本合同履行過程中如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向當(dāng)?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會申請仲裁。9.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：日期：年