2025標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本

2025標(biāo)準(zhǔn)企業(yè)勞動(dòng)合同范本本合同（以下簡(jiǎn)稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（city）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：聯(lián)絡(luò)方式：乙方（勞動(dòng)者）：姓名：性別：身份碼：地址：聯(lián)絡(luò)方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動(dòng)，乙方愿意為甲方提供勞動(dòng)，雙方基于平等、自愿、協(xié)商一致的原則，簽訂本合同，以資共同遵守。第一條合同期限1.1本合同為固定期限勞動(dòng)合同，期限自年月日起至年月日止，共計(jì)年。1.2合同期滿后，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以續(xù)訂合同。續(xù)訂合同的條件、期限等內(nèi)容由雙方另行約定。第二條工作內(nèi)容與崗位2.1乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任（職務(wù)）崗位工作。2.2乙方的工作地點(diǎn)為（city）。甲方可以根據(jù)經(jīng)營(yíng)需要變更乙方的工作地點(diǎn)，但應(yīng)當(dāng)提前與乙方協(xié)商，并達(dá)成書面協(xié)議。2.3乙方應(yīng)按照甲方的要求，完成規(guī)定的工作任務(wù)，并達(dá)到規(guī)定的勞動(dòng)質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。第三條工作時(shí)間3.1甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度，乙方每日工作時(shí)間為小時(shí)，每周工作時(shí)間為小時(shí)。3.2甲方因工作需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間或在休息日、法定節(jié)假日工作的，應(yīng)依法支付加班加點(diǎn)工資。3.3乙方的加班需經(jīng)甲方批準(zhǔn)，并填寫《加班申請(qǐng)表》。未經(jīng)批準(zhǔn)的加班，甲方不支付加班工資。第四條休息與休假4.1乙方享有國(guó)家法律規(guī)定的休息日和法定節(jié)假日。4.2乙方享有帶薪年休假，具體天數(shù)按國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。4.3乙方在工作期內(nèi)的其他休息或休假，按甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。第五條勞動(dòng)報(bào)酬5.1甲方按月支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬，勞動(dòng)報(bào)酬包括基本工資、績(jī)效工資（如有）、獎(jiǎng)金（如有）等。5.2乙方的基本工資為人民幣元/月，績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和業(yè)績(jī)由甲方確定。5.3甲方應(yīng)按月將乙方的勞動(dòng)報(bào)酬以貨幣形式支付，不得無(wú)故拖欠或克扣。5.4乙方的勞動(dòng)報(bào)酬標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)乙方的工作能力和甲方的薪酬體系確定，并隨甲方的經(jīng)營(yíng)狀況和乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行調(diào)整。第六條社會(huì)保險(xiǎn)與福利6.1甲方為乙方依法繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括但不限于養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。6.2甲方為乙方繳納住房公積金，繳納標(biāo)準(zhǔn)為元/月，其中乙方個(gè)人繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。6.3乙方享有甲方提供的其他福利，包括但不限于（福利內(nèi)容，如帶薪年假、節(jié)日補(bǔ)貼、員工培訓(xùn)等）。第七條勞動(dòng)保護(hù)與勞動(dòng)條件7.1甲方為乙方提供符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，確保乙方在安全健康的環(huán)境中工作。7.2乙方在勞動(dòng)過(guò)程中應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方的安全操作規(guī)程和勞動(dòng)保護(hù)制度。7.3甲方應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)培訓(xùn)，以提升乙方的專業(yè)技能和安全生產(chǎn)意識(shí)。7.4乙方在工作中如發(fā)現(xiàn)有危險(xiǎn)情況或隱患，應(yīng)及時(shí)報(bào)告甲方，并協(xié)助甲方采取措施消除隱患。7.5甲方應(yīng)按國(guó)家規(guī)定為從事特殊工種或有毒有害作業(yè)的乙方進(jìn)行定期健康檢查。第八條勞動(dòng)紀(jì)律8.1乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的法律法規(guī)以及甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，包括但不限于《員工手冊(cè)》、《考勤制度》等。8.2乙方應(yīng)按時(shí)上下班，不得無(wú)故遲到、早退或曠工。8.3乙方在工作時(shí)間內(nèi)不得從事與工作無(wú)關(guān)的活動(dòng)，不得擾亂工作秩序。8.4乙方應(yīng)愛護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，不得損壞、浪費(fèi)或挪用甲方的設(shè)備、材料、工具等。8.5乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，未經(jīng)甲方書面同意，不得將甲方的機(jī)密信息泄露給第三方或用于個(gè)人謀利。第九條合同的變更、解除與終止9.1經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的內(nèi)容。變更內(nèi)容應(yīng)采用書面形式，由雙方簽字蓋章后生效。9.2在本合同期限內(nèi)，如有下列情形之一，甲乙雙方協(xié)商一致可以解除合同：a.甲方因經(jīng)營(yíng)情況發(fā)生變化需要裁員的；b.乙方無(wú)法勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位后仍不能勝任工作的；c.雙方約定的其他情形。9.3乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：a.在試用期間被證明不符合錄用條件的；b.嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；c.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；d.乙方與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響的；e.因乙方過(guò)錯(cuò)導(dǎo)致勞動(dòng)合同無(wú)法履行的其他情形。9.4有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：a.甲方未按照合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬的；b.甲方未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；c.甲方的規(guī)章制度違反法律法規(guī)，損害乙方權(quán)益的；d.甲方強(qiáng)令乙方冒險(xiǎn)作業(yè)，危及乙方人身安全的。9.5本合同到期后自然終止。雙方如無(wú)續(xù)簽意向，應(yīng)提前日以書面形式通知對(duì)方。第十條經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償10.1本合同解除或終止時(shí)，如符合法律法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，甲方應(yīng)依法向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。10.2經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的具體標(biāo)準(zhǔn)和支付方式，按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。第十一條其他條款11.1本合同未盡事宜，雙方可以簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。11.2本合同履行過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向甲方所在地勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。11.3本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。11.4本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方（蓋章）：法定代表人或授權(quán)代表簽字：