簽訂聘用合同

簽訂聘用合同合同編號(hào)：__________甲方（以下簡(jiǎn)稱“雇主”）：公司名稱：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________乙方（以下簡(jiǎn)稱“雇員”）：姓名：_________________地址：_____________________聯(lián)系方式：_________________地址：_________________第一章定義與術(shù)語(yǔ)1.1本合同中的下列術(shù)語(yǔ)具有以下含義：1.1.1“雇主”指甲方，即雇傭乙方的一方。1.1.2“雇員”指乙方，即被甲方雇傭的一方。1.1.3“合同”指本聘用合同全文。1.1.4“工作”指本合同中約定的雇員應(yīng)承擔(dān)的職責(zé)和任務(wù)。第二章合同期限2.1本合同自雙方簽署之日起生效，有效期為____年，自生效之日起計(jì)算。2.2在合同期限內(nèi)，雇主可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)及業(yè)務(wù)需要，決定是否續(xù)簽本合同。第三章工作職責(zé)3.1雇員同意根據(jù)雇主的指示，誠(chéng)實(shí)、勤勉地履行以下工作職責(zé)：3.1.1擔(dān)任____職位，具體職責(zé)如下：（1）_________________________（2）_________________________（3）_________________________3.2雇員應(yīng)遵守雇主的規(guī)章制度，服從雇主的管理和監(jiān)督。第四章薪酬與福利4.1雇主應(yīng)按以下方式向雇員支付薪酬：4.1.1薪酬金額：_________________________4.1.2支付周期：_________________________4.1.3支付方式：_________________________4.2雇員在合同期間享受以下福利：4.2.1社會(huì)保險(xiǎn)：_________________________4.2.2年假：_________________________4.2.3其他福利：_________________________第五章違約責(zé)任5.1若雇員違反本合同的規(guī)定，雇主有權(quán)采取以下措施：5.1.1口頭警告；5.1.2書面警告；5.1.3解除本合同。5.2若雇主違反本合同的規(guī)定，雇員有權(quán)采取以下措施：5.2.1口頭提醒；5.2.2書面提醒；5.2.3向有關(guān)部門投訴或申請(qǐng)仲裁。第六章工作時(shí)間與休息6.1雇員的工作時(shí)間為：6.1.1每周工作五天，周一至周五；6.1.2每日工作時(shí)間為上午____點(diǎn)至下午____點(diǎn)，午休時(shí)間為____點(diǎn)至____點(diǎn)；6.1.3法定節(jié)假日按照國(guó)家規(guī)定執(zhí)行。6.2雇員享有以下休息時(shí)間：6.2.1每日午休時(shí)間：____小時(shí)；6.2.2每周休息時(shí)間：周六、周日；6.2.3年假：根據(jù)國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定及雇員在公司的工作年限，享有相應(yīng)天數(shù)的帶薪年假。第七章培訓(xùn)與發(fā)展7.1雇主應(yīng)提供必要的職業(yè)培訓(xùn)，以幫助雇員提升專業(yè)技能和業(yè)務(wù)能力。7.2雇員應(yīng)積極參加雇主組織的培訓(xùn)活動(dòng)，努力提升個(gè)人綜合素質(zhì)。7.3雇主可根據(jù)雇員的工作表現(xiàn)和業(yè)務(wù)發(fā)展需要，為雇員提供晉升和發(fā)展機(jī)會(huì)。第八章保密與競(jìng)業(yè)限制8.1雇員在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守雇主的商業(yè)秘密和機(jī)密信息，不得向第三方泄露。8.2雇員在合同期間及解除合同后____年內(nèi)，不得在與雇主有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或機(jī)構(gòu)擔(dān)任相同或相似職務(wù)。8.3雇主應(yīng)對(duì)雇員進(jìn)行保密教育和培訓(xùn)，保證雇員了解保密義務(wù)和競(jìng)業(yè)限制的相關(guān)規(guī)定。第九章違約賠償9.1若雇員違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇主遭受損失，雇員應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇主支付違約金，并賠償損失。9.2若雇主違反本合同規(guī)定，導(dǎo)致雇員遭受損失，雇主應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任，向雇員支付違約金，并賠償損失。9.3違約金的計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)為：____。第十章其他事項(xiàng)10.1本合同的修改和補(bǔ)充需雙方協(xié)商一致，并以書面形式作出。10.2本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。10.3本合同自雙方簽署之日起生效，如有爭(zhēng)議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。10.4本合同未盡事宜，可由雙方另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，補(bǔ)充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。第十一章合同的變更、解除和終止11.1合同的變更11.1.1在合同期限內(nèi)，如雙方同意對(duì)合同內(nèi)容進(jìn)行變更，應(yīng)以書面形式達(dá)成協(xié)議，并由雙方簽署確認(rèn)。11.1.2變更合同內(nèi)容不得違反法律法規(guī)，且不得損害雙方合法權(quán)益。11.2合同的解除11.2.1在合同期限內(nèi)，任何一方未履行合同義務(wù)，經(jīng)另一方書面催告后仍不履行，另一方有權(quán)解除合同。11.2.2如雇員嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律，或因個(gè)人原因?qū)е聼o(wú)法履行職責(zé)，雇主有權(quán)單方面解除合同。11.3合同的終止11.3.1合同期滿，合同自行終止。11.3.2在合同期限內(nèi)，雙方協(xié)商一致，可以提前終止合同。第十二章勞動(dòng)爭(zhēng)議的解決12.1雙方因履行本合同發(fā)生的爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決。12.2如果協(xié)商不成，任何一方均可向合同簽訂地的人民調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。12.3如果調(diào)解不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。第十三章違約責(zé)任與賠償13.1雙方應(yīng)嚴(yán)格履行本合同的約定，如一方違反合同，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。13.2違約方應(yīng)向守約方支付違約金，并賠償因此造成的一切損失。13.3違約金的計(jì)算方式：違約金為合同總金額的_____%。第十四章法律適用與管轄14.1本合同的簽訂、效力、解釋、履行及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律法規(guī)。14.2本合同的簽訂地、履行地均為中華人民共和國(guó)______省/市/自治區(qū)。第十五章附加條款15.1本合同附件為本合同不可分割的一部分，與合同正文具有同等法律效力。15.2本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。15