幼兒師德師風(fēng)協(xié)議書

幼兒師德師風(fēng)協(xié)議書?甲方（幼兒園名稱）：統(tǒng)一社會信用代碼：法定代表人：地址：聯(lián)系方式：乙方（教師姓名）：身份證號碼：地址：聯(lián)系方式：鑒于甲方為依法設(shè)立的幼兒園，致力于為幼兒提供優(yōu)質(zhì)的學(xué)前教育服務(wù)；乙方為具備相應(yīng)資質(zhì)和教育能力的教育工作者，愿意在甲方幼兒園從事幼兒教育工作，并遵守相關(guān)師德師風(fēng)規(guī)范。雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就乙方在甲方幼兒園工作期間的師德師風(fēng)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確雙方在幼兒師德師風(fēng)方面的權(quán)利和義務(wù)，規(guī)范乙方的教育教學(xué)行為，保障幼兒的身心健康和合法權(quán)益，促進(jìn)幼兒園教育教學(xué)質(zhì)量的提升，共同營造良好的教育環(huán)境。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.服務(wù)內(nèi)容乙方作為甲方幼兒園的教師，負(fù)責(zé)按照甲方的教育教學(xué)計劃和要求，對所教授班級的幼兒進(jìn)行全面的教育教學(xué)活動，包括但不限于：制定和執(zhí)行教學(xué)計劃，開展課程教學(xué)，培養(yǎng)幼兒的認(rèn)知、語言、社交、情感等方面的能力。關(guān)注幼兒的身心健康，及時發(fā)現(xiàn)并處理幼兒在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題，給予必要的關(guān)心和幫助。與家長保持密切溝通，定期反饋幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況，共同促進(jìn)幼兒的成長和發(fā)展。參與幼兒園組織的各項教育教學(xué)研討活動，不斷提升自身的教育教學(xué)水平。2.師德師風(fēng)要求乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，秉持高尚的師德師風(fēng)，具體要求如下：熱愛幼兒，尊重幼兒的人格尊嚴(yán)和個性差異，平等對待每一位幼兒，不歧視、不體罰、不變相體罰幼兒。敬業(yè)愛崗，對教育事業(yè)充滿熱情，認(rèn)真履行教師職責(zé)，精心備課、授課，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量。為人師表，言行舉止文明得體，以身作則，為幼兒樹立良好的榜樣。廉潔奉公，不接受家長的財物或其他利益，不從事任何有損教師形象和幼兒園聲譽(yù)的行為。尊重家長，積極與家長溝通合作，共同做好幼兒的教育工作，不指責(zé)、埋怨家長。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對乙方的教育教學(xué)工作進(jìn)行監(jiān)督、檢查和指導(dǎo)，提出改進(jìn)意見和建議。有權(quán)根據(jù)幼兒園的發(fā)展需要和教育教學(xué)工作安排，合理調(diào)整乙方的工作崗位和工作任務(wù)。有權(quán)對乙方違反師德師風(fēng)規(guī)范的行為進(jìn)行批評教育、警告直至解除勞動合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.義務(wù)為乙方提供必要的教育教學(xué)條件和資源，包括教學(xué)設(shè)施、教材、教具等，支持乙方開展教育教學(xué)工作。按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)定，按時足額支付乙方的工資、獎金及福利待遇。組織乙方參加各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和研討活動，不斷提升乙方的教育教學(xué)水平和師德師風(fēng)素養(yǎng)。建立健全師德師風(fēng)監(jiān)督考核機(jī)制，定期對乙方的師德師風(fēng)表現(xiàn)進(jìn)行考核評價，并將考核結(jié)果作為乙方職稱評定、評優(yōu)評先、崗位晉升等的重要依據(jù)。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方提供必要的教育教學(xué)條件和資源，保障其正常開展教育教學(xué)工作。有權(quán)按照國家法律法規(guī)和幼兒園的規(guī)定，享受相應(yīng)的工資、獎金及福利待遇。有權(quán)對甲方的教育教學(xué)管理工作提出意見和建議，參與幼兒園的民主管理。有權(quán)參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和研討活動，不斷提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)和教育行業(yè)的職業(yè)道德規(guī)范，嚴(yán)格履行教師職責(zé)，認(rèn)真完成教育教學(xué)任務(wù)。按照甲方的教育教學(xué)計劃和要求，精心備課、授課，不斷提高教育教學(xué)質(zhì)量，確保幼兒在德、智、體、美、勞等方面得到全面發(fā)展。關(guān)注幼兒的身心健康，及時發(fā)現(xiàn)并處理幼兒在學(xué)習(xí)和生活中遇到的問題，給予必要的關(guān)心和幫助。如發(fā)現(xiàn)幼兒身體不適或情緒異常等情況，應(yīng)及時通知家長并采取相應(yīng)的措施。與家長保持密切溝通，定期反饋幼兒的學(xué)習(xí)和生活情況，認(rèn)真聽取家長的意見和建議，積極配合家長做好幼兒的教育工作。不得向家長索要財物或接受家長的宴請等不正當(dāng)利益。積極參加甲方組織的各類培訓(xùn)、學(xué)習(xí)和研討活動，不斷更新教育教學(xué)理念，提升自身的專業(yè)素養(yǎng)和綜合能力。遵守甲方的各項規(guī)章制度，服從甲方的工作安排，不得擅自離崗或曠工。如有特殊情況需要請假，應(yīng)按照甲方的請假制度辦理相關(guān)手續(xù)。愛護(hù)幼兒園的公共財物，合理使用教育教學(xué)設(shè)施和資源，不得故意損壞或浪費。不得在工作期間從事與教育教學(xué)無關(guān)的活動，不得在幼兒園內(nèi)傳播有害幼兒身心健康的思想和信息。積極參與幼兒園的師德師風(fēng)建設(shè)活動，自覺接受甲方的監(jiān)督考核，對考核結(jié)果如有異議，可在規(guī)定時間內(nèi)提出申訴。四、違約責(zé)任1.乙方違約責(zé)任若乙方違反本協(xié)議約定的師德師風(fēng)要求，甲方有權(quán)視情節(jié)輕重給予乙方批評教育、警告、記過、扣發(fā)獎金、暫停工作、解除勞動合同等處理，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)賠償責(zé)任。乙方因違反師德師風(fēng)規(guī)范給幼兒、家長或幼兒園造成損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。如因乙方體罰或變相體罰幼兒導(dǎo)致幼兒身體傷害的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費用、護(hù)理費用等；如因乙方收受家長財物或其他利益給幼兒園聲譽(yù)造成損害的，乙方應(yīng)負(fù)責(zé)消除影響，并賠償幼兒園因此遭受的經(jīng)濟(jì)損失。乙方違反師德師風(fēng)規(guī)范受到教育行政部門或其他相關(guān)部門通報批評、行政處罰的，甲方有權(quán)解除與乙方的勞動合同，且乙方應(yīng)退還甲方已支付的工資、獎金及福利待遇等，并承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。2.甲方違約責(zé)任若甲方違反本協(xié)議約定，未為乙方提供必要的教育教學(xué)條件和資源，或未按時足額支付乙方工資、獎金及福利待遇等，乙方有權(quán)要求甲方限期改正，并承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。甲方因違反師德師風(fēng)建設(shè)相關(guān)規(guī)定，對乙方的師德師風(fēng)表現(xiàn)考核評價不公，或因甲方的過錯導(dǎo)致乙方的合法權(quán)益受到損害的，甲方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[協(xié)議有效期時長]。協(xié)議期滿后，雙方如無異議，則自動延續(xù)[延續(xù)時長]。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充，并以書面形式作為本協(xié)議的附件，與本協(xié)