工傷社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)

工傷社保繳費(fèi)協(xié)議書(shū)?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于甲方作為用人單位，有義務(wù)按照法律法規(guī)為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)；乙方作為甲方的員工，依法享有社會(huì)保險(xiǎn)待遇的權(quán)利。為明確雙方在工傷社保繳費(fèi)方面的權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等、自愿、協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議。一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在明確甲乙雙方在工傷社保繳費(fèi)方面的權(quán)利義務(wù)關(guān)系，確保乙方在工作期間發(fā)生工傷時(shí)能夠依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，同時(shí)規(guī)范甲方的工傷社保繳費(fèi)行為，保障雙方的合法權(quán)益。二、工傷社保繳費(fèi)的具體描述1.繳費(fèi)險(xiǎn)種：甲方按照國(guó)家和地方政府規(guī)定，為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。工傷保險(xiǎn)費(fèi)由甲方按照乙方工資總額的一定比例繳納，具體比例按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)規(guī)定執(zhí)行。2.繳費(fèi)基數(shù)：繳費(fèi)基數(shù)以乙方上一年度月平均工資為基礎(chǔ)確定。若乙方新入職，則以其首月工資作為繳費(fèi)基數(shù)。繳費(fèi)基數(shù)不得低于當(dāng)?shù)卣?guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，不得高于當(dāng)?shù)厣弦荒甓热趶匠擎?zhèn)單位就業(yè)人員平均工資的300%。3.繳費(fèi)時(shí)間：甲方應(yīng)于每月[具體日期]前，按照規(guī)定向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)足額繳納乙方當(dāng)月的工傷保險(xiǎn)費(fèi)。如遇法定節(jié)假日或不可抗力因素，繳費(fèi)時(shí)間可順延，但應(yīng)提前通知乙方。三、雙方權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確的個(gè)人信息，以便辦理社保繳費(fèi)手續(xù)。有權(quán)根據(jù)法律法規(guī)和政策規(guī)定，調(diào)整工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)比例和基數(shù)。2.義務(wù)按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。負(fù)責(zé)辦理乙方工傷保險(xiǎn)參保登記、變更登記、注銷(xiāo)登記等手續(xù)。及時(shí)向乙方告知工傷保險(xiǎn)繳費(fèi)情況，包括繳費(fèi)金額、繳費(fèi)時(shí)間等。當(dāng)乙方發(fā)生工傷事故時(shí)，甲方應(yīng)及時(shí)采取措施救治乙方，并按照規(guī)定向社保部門(mén)報(bào)告工傷情況，協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定。按照法律法規(guī)和社保部門(mén)的要求，提供與乙方工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及待遇支付相關(guān)的證明材料和信息。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定為其繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)。依法享受工傷保險(xiǎn)待遇，包括醫(yī)療待遇、停工留薪期工資福利待遇、傷殘津貼、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金等。在發(fā)生工傷事故后，有權(quán)要求甲方及時(shí)協(xié)助其申請(qǐng)工傷認(rèn)定和勞動(dòng)能力鑒定，并按照規(guī)定支付相關(guān)費(fèi)用。2.義務(wù)如實(shí)向甲方提供個(gè)人信息，包括姓名、性別、身份證號(hào)碼、家庭住址、聯(lián)系電話等，確保信息真實(shí)、準(zhǔn)確、有效。遵守甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，在工作中注意安全，避免發(fā)生工傷事故。發(fā)生工傷事故后，應(yīng)及時(shí)通知甲方，并積極配合甲方進(jìn)行救治和工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等工作。按照法律法規(guī)和社保部門(mén)的要求，提供與工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及待遇支付相關(guān)的證明材料和信息。四、工傷認(rèn)定與勞動(dòng)能力鑒定1.工傷認(rèn)定乙方在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的，甲方應(yīng)在事故發(fā)生之日起[X]日內(nèi)，向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社保部門(mén)同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。甲方未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，在此期間發(fā)生的符合本協(xié)議約定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用，由甲方負(fù)擔(dān)。乙方或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日起1年內(nèi)，可以直接向當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。2.勞動(dòng)能力鑒定經(jīng)工傷認(rèn)定后，乙方傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，甲方應(yīng)及時(shí)協(xié)助乙方申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定。勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。乙方對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。五、工傷保險(xiǎn)待遇支付1.醫(yī)療待遇乙方因工傷所需的醫(yī)療費(fèi)用，符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。甲方應(yīng)按照當(dāng)?shù)厣绫２块T(mén)的要求，及時(shí)為乙方辦理醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)手續(xù)，確保乙方能夠及時(shí)享受醫(yī)療待遇。乙方在工傷治療期間，如需轉(zhuǎn)院治療的，應(yīng)經(jīng)甲方和社保部門(mén)同意。轉(zhuǎn)院后的醫(yī)療費(fèi)用按照前款規(guī)定執(zhí)行。2.停工留薪期工資福利待遇乙方因工傷需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由甲方按月支付。停工留薪期一般不超過(guò)12個(gè)月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，可以適當(dāng)延長(zhǎng)，但延長(zhǎng)不得超過(guò)12個(gè)月。工傷職工評(píng)定傷殘等級(jí)后，停發(fā)原待遇，按照有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。3.傷殘津貼乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，由工傷保險(xiǎn)基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為本人工資的90%，二級(jí)傷殘為本人工資的85%，三級(jí)傷殘為本人工資的80%，四級(jí)傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘的，保留與甲方的勞動(dòng)關(guān)系，由甲方安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由甲方按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為本人工資的70%，六級(jí)傷殘為本人工資的60%，并由甲方按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由甲方補(bǔ)足差額。乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由甲方支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。4.一次性傷殘補(bǔ)助金乙方經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)鑒定為一級(jí)至十級(jí)傷殘的，由工傷保險(xiǎn)基金按照規(guī)定支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為25個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為23個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為21個(gè)月的本人工資，五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資，七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。5.其他待遇乙方因工傷需要安裝配置輔助器具的，按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)，從工傷保險(xiǎn)基金支付。乙方因工傷死亡的，其近親屬按照規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金。六、違約責(zé)任1.甲方違約責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時(shí)足額為乙方繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)，乙方發(fā)生工傷事故后，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方依法應(yīng)享受的工傷保險(xiǎn)待遇的支付責(zé)任。甲方應(yīng)在接到乙方工傷通知后的[X]日內(nèi)，將應(yīng)支付的工傷保險(xiǎn)待遇足額支付給乙方。逾期支付的，按照未支付金額的每日[X%]向乙方支付違約金。若甲方未按照規(guī)定協(xié)助乙方申請(qǐng)工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定等手續(xù)，導(dǎo)致乙方無(wú)法及時(shí)享受工傷保險(xiǎn)待遇的，甲方應(yīng)賠償乙方因此遭受的全部損失。若甲方提供虛假材料或隱瞞事實(shí)，致使乙方的工傷保險(xiǎn)待遇申請(qǐng)被駁回或受到影響的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方因此遭受的全部損失，并按照損失金額的[X%]向乙方支付賠償金。2.乙方違約責(zé)任若乙方提供虛假個(gè)人信息，導(dǎo)致甲方無(wú)法為其正常繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi)或影響乙方享受工傷保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)承擔(dān)因此造成的全部法律責(zé)任和經(jīng)濟(jì)損失。若乙方違反甲方的勞動(dòng)規(guī)章制度，故意導(dǎo)致工傷事故發(fā)生的，乙方應(yīng)自行承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。若乙方在工傷認(rèn)定、勞動(dòng)能力鑒定及待遇支付過(guò)程中，故意提供虛假材料或隱瞞事實(shí)，騙取工傷保險(xiǎn)待遇的，乙方應(yīng)退還騙取的全部款項(xiàng)，并按照騙取金額的[X]倍向甲方支付賠償金。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。七、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。八、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方解除或終止勞動(dòng)關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一