工會(huì)安置就業(yè)協(xié)議書

工會(huì)安置就業(yè)協(xié)議書?甲方（工會(huì)）：法定代表人：地址：聯(lián)系電話：乙方（就業(yè)人員）：姓名：性別：身份證號(hào)碼：家庭地址：聯(lián)系電話：鑒于甲方為促進(jìn)就業(yè)，積極履行社會(huì)責(zé)任，乙方有就業(yè)意愿并符合甲方安置就業(yè)的相關(guān)條件，雙方經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，就甲方安置乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、安置就業(yè)的具體內(nèi)容1.工作崗位：甲方根據(jù)自身業(yè)務(wù)需求及乙方的技能、經(jīng)驗(yàn)、資質(zhì)等情況，為乙方安置[具體工作崗位名稱]崗位工作。該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述工作崗位的主要工作內(nèi)容和職責(zé)范圍]。2.工作地點(diǎn)：乙方工作地點(diǎn)為[具體工作地點(diǎn)詳細(xì)地址]。3.工作時(shí)間：乙方的工作時(shí)間按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，原則上每周工作[X]天，每天工作[X]小時(shí)。甲方可根據(jù)實(shí)際生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況對(duì)工作時(shí)間進(jìn)行合理調(diào)整，但應(yīng)提前通知乙方。4.勞動(dòng)報(bào)酬乙方的月工資為人民幣[X]元，工資發(fā)放方式為[具體發(fā)放方式，如銀行代發(fā)等]，發(fā)放時(shí)間為每月的[具體日期]。甲方將根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、業(yè)績(jī)考核等情況，按照公司的薪酬制度進(jìn)行工資調(diào)整。乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期，假期工資按照國(guó)家及甲方相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。5.福利待遇甲方按照國(guó)家及地方相關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，包括養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)。乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢、職業(yè)培訓(xùn)等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。二、雙方權(quán)利與義務(wù)1.甲方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。有權(quán)按照公司的規(guī)章制度對(duì)乙方進(jìn)行管理和考核，對(duì)于乙方違反公司規(guī)章制度的行為，有權(quán)按照規(guī)定進(jìn)行處理。義務(wù)按照本協(xié)議約定為乙方提供工作崗位，并確保乙方在工作期間的工作條件符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)。按照本協(xié)議約定及時(shí)足額向乙方支付勞動(dòng)報(bào)酬，并為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)。為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)，幫助乙方提升工作技能和綜合素質(zhì)。按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，保障乙方的合法權(quán)益，尊重乙方的人格尊嚴(yán)和勞動(dòng)權(quán)利。2.乙方權(quán)利與義務(wù)權(quán)利有權(quán)要求甲方按照本協(xié)議約定提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬和福利待遇。有權(quán)獲得甲方提供的必要的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。有權(quán)對(duì)甲方的管理和考核提出異議，并要求甲方進(jìn)行合理說(shuō)明。享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等帶薪假期。在勞動(dòng)合同履行期間，乙方有權(quán)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定解除勞動(dòng)合同，但應(yīng)提前[X]天書面通知甲方。義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)及甲方的規(guī)章制度，服從甲方的管理和工作安排。認(rèn)真履行工作職責(zé)，按時(shí)完成工作任務(wù)，確保工作質(zhì)量。保守甲方的商業(yè)秘密和工作機(jī)密，不得泄露給任何第三方。積極參加甲方組織的職業(yè)培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展活動(dòng)，不斷提升自身工作技能和綜合素質(zhì)。在勞動(dòng)合同履行期間，乙方應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定履行勞動(dòng)義務(wù)，不得擅自離職或曠工。三、工作交接與離職手續(xù)1.工作交接在勞動(dòng)合同解除或終止前，乙方應(yīng)按照甲方的要求進(jìn)行工作交接，將工作中涉及的文件、資料、工具、設(shè)備等物品歸還甲方，并向甲方指定的人員交接工作進(jìn)展情況、未完成的工作任務(wù)及相關(guān)注意事項(xiàng)等。乙方應(yīng)確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性，如因乙方未完成工作交接或交接不清給甲方造成損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。2.離職手續(xù)乙方辦理離職手續(xù)時(shí)，應(yīng)向甲方提交書面離職申請(qǐng)，并按照甲方的要求填寫相關(guān)離職表格。甲方在收到乙方的離職申請(qǐng)后，應(yīng)按照規(guī)定進(jìn)行審批。經(jīng)甲方批準(zhǔn)后，乙方應(yīng)按照甲方的要求辦理離職手續(xù)，包括但不限于歸還公司財(cái)物、結(jié)清工資、辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員等手續(xù)。甲方應(yīng)在乙方辦理完離職手續(xù)后的[X]個(gè)工作日內(nèi)，為乙方出具解除或終止勞動(dòng)合同的證明，并辦理相關(guān)檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。四、保密與競(jìng)業(yè)限制1.保密條款乙方在工作期間及離職后[X]年內(nèi)，應(yīng)對(duì)甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密、客戶信息、財(cái)務(wù)信息等予以保密，不得向任何第三方披露或使用。本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來(lái)經(jīng)濟(jì)利益、具有實(shí)用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營(yíng)信息；技術(shù)秘密是指甲方擁有的專利技術(shù)、非專利技術(shù)、技術(shù)方案、技術(shù)訣竅等；客戶信息是指甲方的客戶名單、客戶需求、客戶交易記錄等；財(cái)務(wù)信息是指甲方的財(cái)務(wù)報(bào)表、財(cái)務(wù)數(shù)據(jù)、財(cái)務(wù)分析報(bào)告等。乙方違反保密條款給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的[X]倍向甲方支付違約金。2.競(jìng)業(yè)限制條款乙方在勞動(dòng)合同履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得在與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位工作或從事與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)。本協(xié)議所稱有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的單位是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)同類產(chǎn)品、提供同類服務(wù)或有其他競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的用人單位；有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的業(yè)務(wù)是指與甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的產(chǎn)品或提供的服務(wù)相同或類似的業(yè)務(wù)。甲方應(yīng)在乙方離職后的競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)，按照每月不低于乙方離職前月工資[X]%的標(biāo)準(zhǔn)向乙方支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。如甲方未按照約定支付競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模曳接袡?quán)解除競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，但應(yīng)提前通知甲方。乙方違反競(jìng)業(yè)限制條款給甲方造成損失的，應(yīng)按照損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。如損失金額難以確定的，乙方應(yīng)按照甲方因乙方違約行為而遭受的直接經(jīng)濟(jì)損失的[X]倍向甲方支付違約金。同時(shí)，乙方應(yīng)返還甲方已支付的競(jìng)業(yè)限制經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。五、違約責(zé)任1.若甲方未按照本協(xié)議約定向乙方提供工作崗位、勞動(dòng)報(bào)酬或福利待遇，或未按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)，乙方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。2.若乙方未按照本協(xié)議約定履行勞動(dòng)義務(wù)，擅自離職或曠工，甲方有權(quán)解除勞動(dòng)合同，并要求乙方返還已支付的勞動(dòng)報(bào)酬及福利待遇。同時(shí)，乙方應(yīng)按照甲方的損失金額向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。3.若乙方違反本協(xié)議約定的保密條款或競(jìng)業(yè)限制條款，應(yīng)按照本協(xié)議的相關(guān)約定向甲方承擔(dān)賠償責(zé)任。4.任何一方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國(guó)家及地方相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定承擔(dān)違約責(zé)任，賠償對(duì)方因此遭受的損失。六、爭(zhēng)議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭(zhēng)議解決均適用中華人民共和國(guó)法律。2.雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中如發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院提起訴訟。七、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期為[X]年。協(xié)議期滿后，雙方如無(wú)異議，則本協(xié)議自動(dòng)延續(xù)[X]年。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可由雙方另行簽