學(xué)生拒簽就業(yè)協(xié)議書

學(xué)生拒簽就業(yè)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（學(xué)生）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于乙方為[畢業(yè)院校名稱][專業(yè)名稱]的學(xué)生，即將畢業(yè)并尋求就業(yè)機(jī)會。甲方有意招聘乙方為其員工，雙方就乙方就業(yè)相關(guān)事宜，經(jīng)友好協(xié)商，依據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議背景及目的乙方完成學(xué)業(yè)后，希望進(jìn)入甲方工作，甲方經(jīng)考核認(rèn)可乙方的能力及資質(zhì)，愿意錄用乙方。雙方簽訂本協(xié)議，旨在明確雙方在就業(yè)過程中的權(quán)利義務(wù)，確保就業(yè)事宜順利進(jìn)行，維護(hù)雙方的合法權(quán)益。二、標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.工作崗位：乙方將被甲方錄用為[具體崗位名稱]，該崗位主要職責(zé)為[詳細(xì)描述崗位的工作職責(zé)和任務(wù)]。甲方應(yīng)根據(jù)乙方的專業(yè)技能、工作能力及崗位需求，合理安排乙方的工作內(nèi)容，并為乙方提供必要的工作條件和資源支持，以確保乙方能夠順利履行工作職責(zé)。2.工作地點：乙方的工作地點為[具體工作地點]。甲方有權(quán)根據(jù)業(yè)務(wù)發(fā)展需要，在合理范圍內(nèi)調(diào)整乙方的工作地點，但應(yīng)提前通知乙方，并征得乙方的同意。若乙方不同意工作地點的調(diào)整，雙方可協(xié)商解除本協(xié)議。3.工作期限：本協(xié)議約定的工作期限自乙方畢業(yè)后正式到崗之日起計算，為期[X]年。試用期為[X]個月，自乙方到崗之日起計算。試用期內(nèi)，甲方將對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核，若乙方在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議。試用期滿后，若雙方均無異議，則本協(xié)議自動延續(xù)至約定的工作期限屆滿。三、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利根據(jù)企業(yè)經(jīng)營管理需要，制定合理的工作規(guī)章制度，并要求乙方遵守。對乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評價，根據(jù)考核結(jié)果決定乙方的薪酬待遇、晉升、獎勵或處分等。在乙方違反甲方規(guī)章制度或本協(xié)議約定時，有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定采取相應(yīng)的措施，包括但不限于警告、罰款、解除勞動合同等。2.義務(wù)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，為乙方提供合法、安全、衛(wèi)生的工作環(huán)境和必要的勞動保護(hù)用品，保障乙方的人身安全和健康。按照國家規(guī)定和本協(xié)議約定，按時足額支付乙方的工資報酬及福利待遇。工資報酬應(yīng)不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，并根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益適時調(diào)整。具體工資待遇為：試用期工資為每月[X]元，試用期滿后工資為每月[X]元。甲方應(yīng)于每月的[具體日期]以貨幣形式支付乙方工資。依法為乙方繳納社會保險和住房公積金，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。繳納的比例和基數(shù)應(yīng)符合國家和當(dāng)?shù)卣南嚓P(guān)規(guī)定。根據(jù)乙方的專業(yè)技能和工作表現(xiàn)，為乙方提供必要的職業(yè)培訓(xùn)和發(fā)展機(jī)會，幫助乙方提升職業(yè)素養(yǎng)和工作能力。在本協(xié)議履行期間，不得無故解除本協(xié)議。若因甲方原因解除本協(xié)議，應(yīng)提前[X]日書面通知乙方，并按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，獲得勞動報酬、福利待遇及職業(yè)發(fā)展機(jī)會。對甲方的工作安排、管理方式等提出合理的意見和建議，有權(quán)要求甲方改善工作條件和環(huán)境。在甲方違反國家法律法規(guī)或本協(xié)議約定時，有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2.義務(wù)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，誠實守信，勤勉盡責(zé)地履行工作職責(zé)。按照甲方的要求，按時完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。乙方應(yīng)積極主動地與甲方溝通工作進(jìn)展情況，及時反饋工作中遇到的問題和困難，并配合甲方采取有效的解決措施。保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機(jī)密信息，在本協(xié)議履行期間及離職后[X]年內(nèi)，不得向任何第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息，不得從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)。按照甲方的要求，如實提供個人簡歷、學(xué)歷證書、資格證書等相關(guān)資料，并保證所提供資料的真實性和合法性。若因乙方提供虛假資料導(dǎo)致甲方遭受損失的，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。在簽訂本協(xié)議后，不得再與其他用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議或勞動合同，否則應(yīng)承擔(dān)因違約給甲方造成的損失。四、違約及責(zé)任1.甲方違約的情形及責(zé)任若甲方未按照本協(xié)議約定按時足額支付乙方工資報酬、福利待遇或繳納社會保險和住房公積金，乙方有權(quán)要求甲方支付拖欠的款項，并按照國家規(guī)定支付相應(yīng)的賠償金。甲方逾期支付超過[X]日的，乙方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求甲方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。若甲方違反本協(xié)議約定，無故解除本協(xié)議或擅自調(diào)整乙方的工作崗位、工作地點等，乙方有權(quán)要求甲方繼續(xù)履行本協(xié)議或按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付賠償金。賠償金的標(biāo)準(zhǔn)為乙方解除本協(xié)議前十二個月平均工資的[X]倍。若甲方未按照本協(xié)議約定為乙方提供必要的工作條件和職業(yè)培訓(xùn)機(jī)會，影響乙方正常工作和職業(yè)發(fā)展的，乙方有權(quán)要求甲方采取措施予以改善，并賠償因此給乙方造成的損失。2.乙方違約的情形及責(zé)任若乙方未按照本協(xié)議約定按時到崗工作，或在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件，甲方有權(quán)解除本協(xié)議，并要求乙方返還已發(fā)放的工資及福利待遇。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或本協(xié)議約定，擅自離職或不辭而別，甲方有權(quán)要求乙方支付違約金。違約金的數(shù)額為乙方解除本協(xié)議前十二個月平均工資的[X]倍。同時，乙方應(yīng)賠償甲方因乙方違約而遭受的損失，包括但不限于招聘費用、培訓(xùn)費用、業(yè)務(wù)損失等。若乙方違反保密義務(wù)，向第三方泄露或使用甲方的機(jī)密信息，或從事與甲方有競爭關(guān)系的業(yè)務(wù)，乙方應(yīng)按照法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)違約責(zé)任，并賠償甲方因此遭受的全部損失。損失賠償范圍包括但不限于直接經(jīng)濟(jì)損失、間接經(jīng)濟(jì)損失、甲方為調(diào)查乙方違約行為所支付的合理費用等。五、爭議解決1.本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。2.雙方在履行本協(xié)議過程中如發(fā)生爭議，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。六、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。2.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商并簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。若補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議有沖突之處，以補(bǔ)充協(xié)議為準(zhǔn)。3.本協(xié)議履行期間，國家法律法規(guī)及政策發(fā)生變化的，雙方應(yīng)按照新的法律法規(guī)及政策執(zhí)行。若因法律法規(guī)及政策變化導(dǎo)致本協(xié)議部分條款無法履行或需要調(diào)整的，雙方應(yīng)協(xié)商一致后對本