公司解聘合同樣本簡短

公司解聘合同樣本簡短第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)雙方平等自愿協(xié)商一致，就乙方在公司任職期間的權(quán)利、義務(wù)以及終止勞動合同的條件達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年。

1.2本合同期滿，如公司需要續(xù)聘乙方，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1乙方在公司擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方的工作地點為__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方的工作績效獎金、提成等按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金等福利待遇。

五、社會保險及公積金

5.1乙方入職后，公司將依法為其繳納社會保險及公積金。

5.2乙方應(yīng)按國家及地方相關(guān)規(guī)定參加社會保險，繳納相應(yīng)的保險費(fèi)用。

六、勞動紀(jì)律與規(guī)章制度

6.1乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)、公司規(guī)章制度以及崗位工作職責(zé)。

6.2乙方應(yīng)愛護(hù)公司財產(chǎn)，保守公司商業(yè)秘密。

七、勞動合同的解除和終止

7.1甲方因以下情形之一解除本合同：

（1）乙方嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；

（3）乙方被依法追究刑事責(zé)任的。

7.2乙方因以下情形之一解除本合同：

（1）甲方未按約定支付勞動報酬；

（2）甲方未依法繳納社會保險及公積金；

（3）甲方違反法律規(guī)定，損害乙方合法權(quán)益的。

8.1本合同期滿或雙方約定的終止條件成就時，勞動合同終止。

八、爭議解決

8.1雙方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

8.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

九、其他

9.1本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

9.2本合同未盡事宜，可由雙方另行協(xié)商補(bǔ)充。

9.3附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）員工崗位說明書；

（3）社會保險及公積金繳納明細(xì)；

（4）其他與本合同有關(guān)的文件。

甲方（蓋章）：____________

乙方（簽字）：____________

簽訂日期：____________

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方平等自愿協(xié)商一致，就乙方在公司任職期間的權(quán)利、義務(wù)以及終止勞動合同的條件達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年。

1.2本合同期滿，如公司需要續(xù)聘乙方，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1乙方在公司擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方的工作地點為__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方的工作績效獎金、提成等按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金等福利待遇。

五、第三方責(zé)任與權(quán)益

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展支持。

5.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

5.3丙方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

5.4丙方應(yīng)確保乙方在工作中獲得合理的勞動報酬和福利待遇。

六、甲方的權(quán)利與義務(wù)

6.1公司有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

6.2公司有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

6.3公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，決定是否續(xù)簽本合同。

6.4公司應(yīng)確保乙方在工作中獲得合理的勞動報酬和福利待遇，并依法繳納社會保險及公積金。

七、乙方的權(quán)利與義務(wù)

7.1乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和地點履行工作職責(zé)。

7.2乙方應(yīng)遵守公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

7.3乙方應(yīng)積極參加公司組織的培訓(xùn)和活動，提升自身專業(yè)技能。

7.4乙方應(yīng)按照合同約定履行勞動合同，不得擅自離職。

八、違約責(zé)任

8.1乙方如有以下違約行為，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度；

（2）泄露公司商業(yè)秘密；

（3）擅自離職。

九、限制條款

9.1乙方離職后，一年內(nèi)不得在同行業(yè)或與公司有業(yè)務(wù)往來的企業(yè)任職。

9.2乙方離職后，不得利用在任職期間獲取的公司商業(yè)秘密進(jìn)行不正當(dāng)競爭。

十、爭議解決

10.1三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）員工崗位說明書；

（3）社會保險及公積金繳納明細(xì)；

（4）第三方責(zé)任與權(quán)益說明書；

（5）其他與本合同有關(guān)的文件。

第三方介入的意義和目的在于為乙方提供專業(yè)技術(shù)支持和職業(yè)發(fā)展指導(dǎo)，確保乙方在公司的工作表現(xiàn)和職業(yè)素養(yǎng)達(dá)到預(yù)期目標(biāo)。甲方為主導(dǎo)的目的和意義在于保障公司的權(quán)益，確保乙方在合同期限內(nèi)履行合同義務(wù)，同時為公司創(chuàng)造更大的價值。通過本合同的簽訂，甲方、乙方和第三方共同構(gòu)建了一個穩(wěn)定、和諧的勞動關(guān)系，為公司的長遠(yuǎn)發(fā)展奠定了堅實基礎(chǔ)。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

甲方（以下簡稱“公司”）與乙方（以下簡稱“員工”）及丙方（以下簡稱“第三方”）根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，經(jīng)三方平等自愿協(xié)商一致，就乙方在公司任職期間的權(quán)利、義務(wù)以及終止勞動合同的條件達(dá)成如下協(xié)議：

一、勞動合同期限

1.1本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，勞動合同期限為__________年。

1.2本合同期滿，如公司需要續(xù)聘乙方，經(jīng)三方協(xié)商一致，可續(xù)簽本合同。

二、工作內(nèi)容與工作地點

2.1乙方在公司擔(dān)任__________職位，具體工作內(nèi)容為__________。

2.2乙方的工作地點為__________。

三、工作時間和休息休假

3.1乙方的工作時間為每日__________小時，每周工作__________天。

3.2乙方享受國家法定節(jié)假日、年假、病假等休假待遇。

四、勞動報酬

4.1乙方的基本工資為每月人民幣__________元。

4.2乙方的工作績效獎金、提成等按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

4.3乙方享有國家規(guī)定的五險一金等福利待遇。

五、第三方責(zé)任與權(quán)益

5.1丙方負(fù)責(zé)為乙方提供專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃及職業(yè)發(fā)展支持。

5.2丙方有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

5.3丙方有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行考核，并提出改進(jìn)意見。

5.4丙方應(yīng)確保乙方在工作中獲得合理的勞動報酬和福利待遇。

六、乙方的權(quán)利與義務(wù)

6.1乙方有權(quán)要求公司提供與其職位相匹配的工作條件和環(huán)境。

6.2乙方有權(quán)要求公司按照合同約定支付勞動報酬和福利待遇。

6.3乙方有權(quán)參與公司的決策過程，并提出合理化建議。

6.4乙方應(yīng)按照公司規(guī)定的工作時間和地點履行工作職責(zé)。

七、甲方的權(quán)利與義務(wù)

7.1公司有權(quán)根據(jù)市場變化和公司發(fā)展需要，對乙方的工作崗位和職責(zé)進(jìn)行調(diào)整。

7.2公司有權(quán)對乙方的工作成果進(jìn)行考核，并根據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行獎懲。

7.3公司有權(quán)根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和公司需求，決定是否續(xù)簽本合同。

7.4公司應(yīng)確保乙方在工作中獲得合理的勞動報酬和福利待遇，并依法繳納社會保險及公積金。

八、違約責(zé)任

8.1甲方如有以下違約行為，乙方有權(quán)解除本合同，并要求甲方承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任：

（1）未按約定支付勞動報酬；

（2）未依法繳納社會保險及公積金；

（3）違反合同約定，損害乙方合法權(quán)益的。

九、限制條款

9.1甲方不得因乙方離職而降低其原有福利待遇。

9.2甲方不得限制乙方在離職后從事與原崗位相關(guān)的職業(yè)活動。

十、爭議解決

10.1三方在履行本合同過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)友好協(xié)商解決。

10.2協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

十一、其他

11.1本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

11.2本合同未盡事宜，可由三方另行協(xié)商補(bǔ)充。

附件：

（1）公司規(guī)章制度；

（2）員工崗位說明書；

（3）社會保險及公積金繳納明細(xì)；

（4）第三方責(zé)任與權(quán)益說明書；

（5）其他與本合同有關(guān)的文件。

乙方為主導(dǎo)的目的和意義在于確保其在合同