上市公司股東激勵合同范例

上市公司股東激勵合同范例第一篇范文：合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）與乙方（以下簡稱“乙方”）在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對乙方實(shí)施股東激勵事宜，經(jīng)雙方友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵目的

1.激勵乙方在公司發(fā)展過程中，發(fā)揮積極作用，提高公司整體競爭力。

2.增強(qiáng)乙方對公司的認(rèn)同感和歸屬感，穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)。

二、激勵對象

1.激勵對象為乙方在公司擔(dān)任高級管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等關(guān)鍵崗位人員。

2.具體激勵對象由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求確定。

三、激勵方式

1.甲方授予乙方一定數(shù)量的公司股份，作為激勵股權(quán)。

2.激勵股權(quán)的授予形式為：直接授予、期權(quán)授予或股票增值權(quán)等形式。

3.甲方可根據(jù)公司業(yè)績、乙方工作表現(xiàn)等因素，對激勵股權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

四、激勵股權(quán)的授予條件

1.乙方須滿足公司規(guī)定的任職資格、工作業(yè)績、績效考核等條件。

2.甲方有權(quán)對激勵股權(quán)的授予條件進(jìn)行調(diào)整。

五、激勵股權(quán)的行使與轉(zhuǎn)讓

1.激勵股權(quán)的行使方式：乙方可在激勵股權(quán)授予后的一定期限內(nèi)，按照甲方規(guī)定的方式行使。

2.激勵股權(quán)的轉(zhuǎn)讓：未經(jīng)甲方同意，乙方不得將其所持激勵股權(quán)轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分。

六、激勵股權(quán)的變更與終止

1.甲方有權(quán)根據(jù)公司發(fā)展需要、乙方工作表現(xiàn)等因素，對激勵股權(quán)進(jìn)行變更。

2.乙方因離職、退休、死亡等原因?qū)е录罟蓹?quán)終止的，甲方有權(quán)收回已授予的激勵股權(quán)。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按期、足額授予激勵股權(quán)的，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.乙方違反本合同約定，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分激勵股權(quán)的，甲方有權(quán)解除本合同，并要求乙方賠償相應(yīng)損失。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附則

1.本合同自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，由雙方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn)

3.激勵股權(quán)授予條件及調(diào)整方案

4.激勵股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓細(xì)則

5.違約責(zé)任及損失賠償標(biāo)準(zhǔn)

6.爭議解決程序

7.其他與本合同相關(guān)的文件

簽訂日期：__________年__________月__________日

第二篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為維護(hù)公司利益，優(yōu)化股權(quán)激勵機(jī)制，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）參與股東激勵事務(wù)。乙方（以下簡稱“乙方”）同意接受甲方及丙方的股東激勵。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就甲方對乙方實(shí)施股東激勵事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、激勵目的

1.激勵乙方在公司發(fā)展過程中，發(fā)揮積極作用，提高公司整體競爭力。

2.增強(qiáng)乙方對公司的認(rèn)同感和歸屬感，穩(wěn)定核心團(tuán)隊(duì)。

3.通過丙方的專業(yè)服務(wù)，保障甲方的權(quán)益最大化。

二、激勵對象

1.激勵對象為乙方在公司擔(dān)任高級管理人員、核心技術(shù)人員、業(yè)務(wù)骨干等關(guān)鍵崗位人員。

2.具體激勵對象由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求確定。

三、激勵方式

1.甲方授予乙方一定數(shù)量的公司股份，作為激勵股權(quán)。

2.激勵股權(quán)的授予形式為：直接授予、期權(quán)授予或股票增值權(quán)等形式。

3.甲方可根據(jù)公司業(yè)績、乙方工作表現(xiàn)等因素，對激勵股權(quán)進(jìn)行調(diào)整。

四、第三方丙方的職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)對激勵股權(quán)的授予、行使、轉(zhuǎn)讓、變更與終止進(jìn)行全程監(jiān)督，確保相關(guān)流程合法、合規(guī)。

2.丙方負(fù)責(zé)制定激勵股權(quán)的相關(guān)細(xì)則，并向甲乙雙方提供咨詢和建議。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方在激勵股權(quán)方面的爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

五、甲方權(quán)益保障

1.甲方擁有對激勵股權(quán)的最終決定權(quán)，包括激勵股權(quán)的授予、調(diào)整、終止等。

2.甲方有權(quán)在必要時(shí)要求丙方對激勵股權(quán)進(jìn)行重新評估，以確保甲方權(quán)益不受侵害。

3.甲方有權(quán)要求丙方對乙方進(jìn)行定期考核，評估乙方的工作表現(xiàn)和激勵股權(quán)的合理性。

六、乙方責(zé)任與限制

1.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守國家法律法規(guī)和公司規(guī)章制度，保守公司商業(yè)秘密。

2.乙方不得利用激勵股權(quán)進(jìn)行非法交易或從事違法活動。

3.乙方不得在未經(jīng)甲方同意的情況下，擅自轉(zhuǎn)讓、抵押或以其他方式處分激勵股權(quán)。

4.乙方在合同期間離職，甲方有權(quán)收回已授予的激勵股權(quán)。

七、違約責(zé)任

1.乙方違反本合同約定，未履行相關(guān)義務(wù)的，甲方有權(quán)要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，包括但不限于賠償損失、返還激勵股權(quán)等。

2.丙方違反本合同約定，未履行監(jiān)督職責(zé)的，甲方有權(quán)要求丙方承擔(dān)違約責(zé)任。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附則

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.乙方任職資格及考核標(biāo)準(zhǔn)

3.激勵股權(quán)授予條件及調(diào)整方案

4.激勵股權(quán)行使與轉(zhuǎn)讓細(xì)則

5.違約責(zé)任及損失賠償標(biāo)準(zhǔn)

6.爭議解決程序

7.其他與本合同相關(guān)的文件

第三方介入的意義和目的：

1.丙方的專業(yè)服務(wù)有助于規(guī)范激勵股權(quán)的管理，保障甲方的權(quán)益最大化。

2.丙方的監(jiān)督作用有助于確保激勵股權(quán)的授予、行使、轉(zhuǎn)讓等環(huán)節(jié)合法、合規(guī)。

甲方為主導(dǎo)的目的和意義：

1.通過激勵股權(quán)，增強(qiáng)乙方對公司的認(rèn)同感和歸屬感，提高公司整體競爭力。

2.甲方作為主導(dǎo)方，有權(quán)對激勵股權(quán)進(jìn)行調(diào)整，確保公司長期穩(wěn)定發(fā)展。

第三篇范文：第三方主體+甲方權(quán)益主導(dǎo)

合同編號：__________

甲方（以下簡稱“甲方”）為實(shí)施員工持股計(jì)劃，特引入第三方（以下簡稱“丙方”）作為持股平臺管理方。乙方（以下簡稱“乙方”）作為公司核心員工，同意加入員工持股計(jì)劃。甲乙丙三方在平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則基礎(chǔ)上，就乙方通過丙方參與員工持股計(jì)劃事宜，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、持股計(jì)劃目的

1.通過員工持股計(jì)劃，增強(qiáng)乙方對公司的認(rèn)同感和歸屬感，提高員工工作積極性和團(tuán)隊(duì)凝聚力。

2.丙方作為持股平臺，為乙方提供持股便利和增值服務(wù)。

二、持股計(jì)劃對象

1.持股計(jì)劃對象為乙方在公司擔(dān)任重要崗位的員工。

2.具體持股對象由甲方根據(jù)公司實(shí)際情況和業(yè)務(wù)發(fā)展需求確定。

三、持股計(jì)劃方式

1.甲方通過丙方向乙方發(fā)行公司股份，乙方通過丙方持有公司股份。

2.持股計(jì)劃的具體股份數(shù)量和比例由甲乙雙方協(xié)商確定。

四、第三方丙方的職責(zé)

1.丙方負(fù)責(zé)管理員工持股平臺，包括股份的登記、保管、分紅、轉(zhuǎn)讓等。

2.丙方負(fù)責(zé)制定持股計(jì)劃的相關(guān)細(xì)則，并向甲乙雙方提供咨詢和建議。

3.丙方負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)甲乙雙方在持股計(jì)劃方面的爭議，維護(hù)甲乙雙方的合法權(quán)益。

五、乙方權(quán)益保障

1.乙方有權(quán)按照持股計(jì)劃細(xì)則，享受公司分紅、增值等權(quán)益。

2.乙方有權(quán)根據(jù)持股計(jì)劃細(xì)則，轉(zhuǎn)讓或繼承其持有的股份。

3.乙方有權(quán)要求丙方提供持股相關(guān)的財(cái)務(wù)報(bào)告和審計(jì)報(bào)告。

六、甲方責(zé)任與限制

1.甲方應(yīng)確保股份的發(fā)行符合國家法律法規(guī)和公司章程規(guī)定。

2.甲方不得單方面變更持股計(jì)劃細(xì)則，影響乙方的合法權(quán)益。

3.甲方應(yīng)定期向乙方披露公司經(jīng)營狀況和財(cái)務(wù)信息。

七、違約責(zé)任

1.甲方違反本合同約定，未按時(shí)足額發(fā)行股份的，應(yīng)向乙方支付違約金。

2.丙方違反本合同約定，未履行管理職責(zé)的，應(yīng)向乙方支付違約金。

八、爭議解決

1.雙方在履行本合同過程中發(fā)生的爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決。

2.如協(xié)商不成，任何一方均可向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。

九、附則

1.本合同自三方簽字（或蓋章）之日起生效。

2.本合同一式三份，甲乙丙三方各執(zhí)一份。

3.本合同未盡事宜，由三方另行協(xié)商解決。

附件：

1.甲方公司章程

2.員工持股計(jì)劃細(xì)則

3.持股計(jì)劃財(cái)務(wù)報(bào)告模板

4.持股計(jì)劃審計(jì)報(bào)告模板

5.違約責(zé)任及損失賠償標(biāo)準(zhǔn)

6.爭議解決程序

7.其他與本合同相關(guān)的文件

乙方為主導(dǎo)的目的