2025企業(yè)員工的勞動合同模板

2025企業(yè)員工的勞動合同模板企業(yè)員工勞動合同本合同（以下簡稱“本合同”）由以下雙方于年月日在（城市/地區(qū)）簽訂：甲方（用人單位）：名稱：地址：法定代表人：注冊號：聯絡方式：乙方（員工）：姓名：性別：身份碼：地址：聯絡方式：鑒于甲方需要雇傭乙方為其提供勞動，乙方愿意為甲方提供服務，雙方在平等自愿、協商一致的基礎上，依據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等相關法律法規(guī)，訂立本合同，以資共同遵守。第一條合同期限本合同為類型（固定期限/無固定期限/以完成一定工作為期限）勞動合同，合同期限如下：固定期限：自年月日起至年月日止。無固定期限：自年月日起，至本合同依法解除或終止時止。以完成一定工作為期限：自年月日起，至（工作完成標準）完成時止。雙方約定試用期的，試用期為個月，自年月日起至年月日止。第二條工作內容和工作地點乙方同意根據甲方工作需要，擔任（崗位名稱）職務，具體工作內容詳見《崗位職責說明書》及其相關補充說明，該說明書作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。甲方有權根據乙方的工作表現、能力、公司需要或其他合理原因，調整乙方的工作崗位、工作內容或工作地點，雙方協商一致后可通過補充協議或變更通知的形式確認。乙方的工作地點為，若甲方因業(yè)務需要變更乙方的工作地點，應提前與乙方協商，并簽訂補充協議。第三條工作時間和休息休假乙方的工作時間采用（標準工時制/綜合計算工時制/不定時工作制），具體以甲方的考勤制度執(zhí)行。標準工時制：每日工作不超過8小時，平均每周工作不超過40小時。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間的，應依法支付加班工資。乙方享有國家法定節(jié)假日、休息日及其他帶薪假期，具體假期天數按照甲方的規(guī)章制度執(zhí)行。第四條勞動報酬乙方的勞動報酬包括：（基本工資/固定工資/底薪）、（績效獎金/提成/津貼）、（其他福利），具體標準為：。甲方應于每月日前以貨幣形式向乙方支付上月勞動報酬。乙方的工資標準和支付方式如有調整，甲方應提前通知乙方，并簽訂書面補充協議。第五條社會保險和福利甲方應依法為乙方繳納社會保險，包括但不限于養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方個人應繳納的社會保險費用由甲方從乙方的勞動報酬中代扣代繳。甲方為乙方提供（福利項目，如住房公積金、補充醫(yī)療保險、企業(yè)年金、節(jié)日補貼等），具體標準和條件見甲方的規(guī)章制度。第六條勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護甲方應為乙方提供符合國家法律法規(guī)和行業(yè)標準的勞動條件和工作環(huán)境，確保乙方的人身安全和身心健康。乙方在工作過程中應嚴格遵守甲方的安全操作規(guī)程，佩戴并使用必要的勞動保護用品。甲方應在乙方從事存在職業(yè)危害的工作時，定期安排職業(yè)健康檢查，并書面告知乙方檢查結果。第七條勞動紀律乙方應嚴格遵守國家法律法規(guī)、甲方的規(guī)章制度和勞動紀律，愛護甲方的財產，維護甲方的利益。乙方違反勞動紀律或規(guī)章制度的，甲方有權依據相關規(guī)定給予相應處罰，直至解除本合同。甲方應當在乙方入職時向乙方提供《員工手冊》及其他規(guī)章制度的書面材料，并通過培訓等方式告知乙方相關內容。第八條合同的變更、解除和終止變更：經雙方協商一致，可以書面形式變更本合同的內容。變更后的合同內容視為本合同的一部分，與本合同具有同等法律效力。解除：（1）雙方協商一致，可以解除本合同。（2）乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的，甲方可以解除本合同。（3）乙方嚴重違反勞動紀律或甲方規(guī)章制度的，甲方可以解除本合同。（4）乙方因犯罪被依法追究刑事責任的，甲方可以解除本合同。（5）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，乙方有權解除本合同。（6）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的，乙方有權解除本合同。終止：（1）本合同期限屆滿，除非雙方協商一致續(xù)簽，否則本合同自動終止。（2）乙方達到法定退休年齡的，本合同終止。（3）乙方死亡或者被宣告死亡的，本合同終止。（4）甲方被依法宣告破產或者解散的，本合同終止。第九條經濟補償除本合同第八條第2款第（2）、（4）、（5）項外，甲方解除合同的，應依法向乙方支付經濟補償金。本合同終止時，雙方未續(xù)簽的，甲方應在本合同終止后日內依法向乙方支付經濟補償金及其他應付款項。第十條保密義務和競業(yè)限制乙方承諾在合同期內及本合同終止后年內，未經甲方書面同意，不得披露、使用或允許他人使用甲方的商業(yè)秘密、技術秘密及其他機密信息。乙方承諾在合同期內及本合同終止后年內，不得在與甲方有競爭關系的單位從事與甲方業(yè)務范圍相同或類似的工作，或者自營與甲方業(yè)務范圍相同或類似的業(yè)務。第十一條服務期和培訓甲方為乙方提供專項培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓的，雙方可另行簽訂《培訓協議》，約定服務期和違約金。乙方違反服務期約定的，應依法向甲方支付違約金。第十二條其他條款爭議解決：因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，雙方應通過友好協商解決；協商不成的，任何一方均可向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。其他約定：本合同未盡事宜，雙方可簽訂補充協議，補充協議與本合同具有同等法律效力。第十三條合同的生效本合同自雙方簽字或蓋章之日起生效。本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。甲方（蓋章）：法定代表人或授權代表簽字：日期：