面試協(xié)議樣本

面試協(xié)議樣本編號(hào)：__________

本協(xié)議雙方為：

甲方：（以下簡稱“甲方”）

地址：（以下簡稱“甲方地址”）

乙方：（以下簡稱“乙方”）

地址：（以下簡稱“乙方地址”）

鑒于甲方為（企業(yè)名稱或機(jī)構(gòu)名稱），乙方有意向申請?jiān)诩追教庍M(jìn)行面試，以了解乙方的職業(yè)技能及綜合素質(zhì)，雙方本著平等、自愿、公平、誠實(shí)信用的原則，經(jīng)友好協(xié)商，達(dá)成如下協(xié)議：

一、合同目的

本協(xié)議旨在明確甲方對乙方進(jìn)行面試的相關(guān)事宜，以考察乙方的職業(yè)能力及適應(yīng)崗位需求，為甲方招聘合適人才提供依據(jù)。

二、合同背景

乙方通過甲方發(fā)布的招聘信息，自愿申請參加甲方組織的面試，甲方同意接受乙方的面試申請。

三、面試安排

1.面試時(shí)間：（具體日期及時(shí)間段）

2.面試地點(diǎn)：（具體地址）

3.面試內(nèi)容：（面試過程中涉及的具體考察項(xiàng)目）

四、雙方權(quán)利義務(wù)

1.甲方有權(quán)對乙方進(jìn)行面試，了解乙方的職業(yè)能力及綜合素質(zhì)。

2.乙方有義務(wù)按照約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，并配合甲方完成面試過程中的各項(xiàng)考察。

五、保密條款

雙方在面試過程中，對所了解的對方信息負(fù)有保密義務(wù)，未經(jīng)對方同意，不得向任何第三方泄露。

六、爭議解決

如本協(xié)議在履行過程中發(fā)生爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均可向甲方所在地人民法院提起訴訟。

七、其他

本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自雙方簽字（或蓋章）之日起生效。

雙方的責(zé)任和義務(wù)：

一、甲方責(zé)任與義務(wù)：

1.甲方應(yīng)按照面試協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)組織面試，并提前通知乙方面試的相關(guān)安排。

2.甲方應(yīng)對乙方的個(gè)人信息保密，不得向任何第三方泄露。

3.甲方應(yīng)保證面試過程的公正、公平，不得有任何歧視行為。

4.甲方應(yīng)在面試結(jié)束后，根據(jù)乙方的表現(xiàn)，及時(shí)向乙方反饋面試結(jié)果。

5.甲方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，確保面試活動(dòng)合法、合規(guī)。

6.甲方有權(quán)根據(jù)面試情況，決定是否與乙方進(jìn)一步洽談或安排試用。

二、乙方責(zé)任與義務(wù)：

1.乙方應(yīng)按照面試協(xié)議約定的時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，如因特殊原因無法按時(shí)參加，應(yīng)提前通知甲方。

2.乙方應(yīng)如實(shí)向甲方提供個(gè)人簡歷及相關(guān)證明材料，確保信息的真實(shí)性。

3.乙方應(yīng)遵守面試現(xiàn)場的紀(jì)律，尊重甲方工作人員及其他面試人員。

4.乙方應(yīng)積極配合甲方的面試安排，如需提供額外材料或進(jìn)行測試，乙方應(yīng)予以配合。

5.乙方應(yīng)遵守國家相關(guān)法律法規(guī)，在面試過程中不得進(jìn)行任何違法違紀(jì)行為。

6.乙方在面試過程中如遇到不公平對待或有任何疑問，應(yīng)及時(shí)向甲方提出，以便甲方予以處理。

三、雙方權(quán)利：

1.甲方有權(quán)了解乙方的職業(yè)技能、教育背景、工作經(jīng)驗(yàn)等，以評估乙方的綜合素質(zhì)。

2.甲方有權(quán)決定是否與乙方簽訂勞動(dòng)合同或提供其他就業(yè)機(jī)會(huì)。

3.乙方有權(quán)了解甲方的企業(yè)文化、崗位需求及面試流程，以便更好地準(zhǔn)備面試。

4.乙方有權(quán)要求甲方在面試過程中提供公平、公正的面試環(huán)境。

四、雙方義務(wù)：

1.雙方應(yīng)本著誠信原則，遵守協(xié)議約定，履行各自的權(quán)利與義務(wù)。

2.雙方應(yīng)保持溝通，及時(shí)解決面試過程中出現(xiàn)的問題。

3.雙方在協(xié)議履行過程中，如發(fā)生爭議，應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

4.雙方在協(xié)議履行過程中，應(yīng)遵守國家法律法規(guī)，不得進(jìn)行任何違法違紀(jì)行為。

合同金額與支付方式：

一、合同金額

本面試協(xié)議涉及的金額為人民幣（大寫）：____元整（小寫）：____元。

二、支付方式

1.面試費(fèi)用：乙方參加面試，甲方應(yīng)向乙方支付面試費(fèi)用，具體金額如上所述。

2.支付時(shí)間：

a.面試結(jié)束后，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付面試費(fèi)用。

b.若乙方在面試過程中因甲方原因未能完成面試，甲方應(yīng)在____個(gè)工作日內(nèi)向乙方支付面試費(fèi)用。

3.支付比例：

a.面試費(fèi)用一次性支付，無分期支付。

4.支付條件：

a.乙方需在面試前向甲方提交完整的面試申請材料，包括但不限于個(gè)人簡歷、相關(guān)資格證書等。

b.乙方需按照甲方指定的面試時(shí)間和地點(diǎn)參加面試。

c.乙方需在面試過程中保持良好的職業(yè)素養(yǎng)，不得有違反面試紀(jì)律的行為。

d.甲方在收到乙方的面試申請材料后，將對乙方進(jìn)行資格審查，如乙方不符合面試條件，甲方有權(quán)拒絕支付面試費(fèi)用。

5.額外費(fèi)用：

a.若乙方在面試過程中產(chǎn)生交通、住宿等額外費(fèi)用，乙方自行承擔(dān)。

b.若甲方因特殊原因?qū)е旅嬖嚂r(shí)間、地點(diǎn)變更，甲方應(yīng)提前通知乙方，并承擔(dān)由此產(chǎn)生的合理費(fèi)用。

6.付款方式：

a.甲方將通過銀行轉(zhuǎn)賬方式向乙方支付面試費(fèi)用。

b.乙方應(yīng)在收到甲方支付的面試費(fèi)用后，向甲方提供相應(yīng)的收款憑證。

三、違約責(zé)任

1.若甲方未按時(shí)支付面試費(fèi)用，應(yīng)向乙方支付____%的違約金。

2.若乙方未按時(shí)參加面試，且未提前通知甲方，甲方有權(quán)扣除面試費(fèi)用。

3.若因乙方原因?qū)е旅嬖囐M(fèi)用支付出現(xiàn)爭議，雙方應(yīng)友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向人民法院提起訴訟。

四、其他

本協(xié)議的支付條款為雙方約定的完整條款，任何變更或補(bǔ)充均需雙方書面同意。

違約與爭議解決機(jī)制：

一、違約行為

1.甲方違約行為：

a.甲方未按約定時(shí)間支付面試費(fèi)用的；

b.甲方泄露乙方個(gè)人信息的；

c.甲方在面試過程中存在歧視行為的；

d.甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致面試活動(dòng)不合法、不合規(guī)的。

2.乙方違約行為：

a.乙方未按約定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試，且未提前通知甲方的；

b.乙方提供虛假面試申請材料的；

c.乙方在面試過程中違反面試紀(jì)律，造成不良影響的；

d.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致面試活動(dòng)不合法、不合規(guī)的。

二、違約責(zé)任

1.甲方違約責(zé)任：

a.甲方未按時(shí)支付面試費(fèi)用的，應(yīng)向乙方支付____%的違約金；

b.甲方泄露乙方個(gè)人信息的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任，并向乙方支付____元賠償金；

c.甲方在面試過程中存在歧視行為的，應(yīng)向乙方支付____元賠償金，并公開道歉；

d.甲方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致面試活動(dòng)不合法、不合規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

2.乙方違約責(zé)任：

a.乙方未按時(shí)參加面試，且未提前通知甲方的，甲方有權(quán)扣除面試費(fèi)用；

b.乙方提供虛假面試申請材料的，甲方有權(quán)取消其面試資格，并追究相應(yīng)法律責(zé)任；

c.乙方在面試過程中違反面試紀(jì)律，造成不良影響的，甲方有權(quán)取消其面試資格，并追究相應(yīng)法律責(zé)任；

d.乙方違反國家相關(guān)法律法規(guī)，導(dǎo)致面試活動(dòng)不合法、不合規(guī)的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。

三、爭議解決

1.爭議解決方式：雙方發(fā)生爭議時(shí)，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可采取以下方式之一：

a.訴訟：任何一方可向甲方所在地人民法院提起訴訟；

b.仲裁：雙方可選擇仲裁機(jī)構(gòu)進(jìn)行仲裁，仲裁裁決為終局裁決。

2.爭議解決依據(jù)：本協(xié)議的爭議解決應(yīng)適用中華人民共和國法律。

3.管轄法院：如雙方選擇訴訟解決爭議，甲方所在地人民法院為管轄法院。

四、其他

1.本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制為雙方約定的完整條款，任何變更或補(bǔ)充均需雙方書面同意。

2.雙方在履行本協(xié)議過程中，如遇不可抗力因素導(dǎo)致無法履行或部分條款無法執(zhí)行，應(yīng)按相關(guān)法律法規(guī)及本協(xié)議約定處理。

附則：

一、生效條件

本面試協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。

二、有效期

本協(xié)議的有效期為自簽訂之日起至面試結(jié)束后____個(gè)工作日止。在有效期內(nèi)，雙方應(yīng)嚴(yán)格按照協(xié)議約定履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

三、變更與終止條款

1.變更：

a.本協(xié)議的任何變更，必須以書面形式進(jìn)行，經(jīng)雙方簽字（或蓋章）后生效。

b.任何一方未經(jīng)對方同意，不得擅自變更本協(xié)議的任何條款。

2.終止：

a.本協(xié)議在以下情況下終止：

i.面試結(jié)束后，雙方達(dá)成一致意見，書面同意終止本協(xié)議；

ii.一方違約，另一方根據(jù)本協(xié)議的違約與爭議解決機(jī)制提出終止請求，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

iii.因不可抗力因素導(dǎo)致本協(xié)議無法繼續(xù)履行，經(jīng)雙方協(xié)商一致；

b.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)立即停止履行各自的權(quán)利和義務(wù)。

3.終止后的處理：

a.本協(xié)議終止后，雙方應(yīng)按照約定進(jìn)行財(cái)務(wù)結(jié)算，包括但不限于面試費(fèi)用的支付；

b.雙方應(yīng)妥善處理因本協(xié)議終止而產(chǎn)生的任何遺留問題。

四、通知

1.任何一方需向?qū)Ψ桨l(fā)送通知時(shí)，應(yīng)以書面形式進(jìn)行，并確保送達(dá)至對方指定的地址。

2.通知送達(dá)日期以實(shí)際收到日期為準(zhǔn)。

五、法律適用與爭議解決

本協(xié)議的簽訂、履行、解釋及爭議解決均適用中華人民共和國法律。如發(fā)生爭議，雙方應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向甲方所在地人民法院提起訴訟。

六、其他

1.本協(xié)議未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決。

2.本協(xié)議的任何附件均為協(xié)議的組成部分，與本協(xié)議具有同等法律效力。

3.本協(xié)議自簽訂之日起，任何一方不得擅自轉(zhuǎn)讓或以其他方式處分其在本協(xié)議項(xiàng)下的權(quán)利和義務(wù)。

七、簽署

本協(xié)議經(jīng)甲乙雙方簽字（或蓋章）后生效，本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起具有法律效力。

附件：

一、需求文檔

1.乙方提交的面試申請材料，包括個(gè)人簡歷、教育背景證明、工作經(jīng)驗(yàn)證明等。

2.甲方發(fā)布的崗位需求說明書，詳細(xì)描述崗位職責(zé)、任職資格、工作環(huán)境等。

二、面試相關(guān)文件

1.面試通知函，包括面試時(shí)間、地點(diǎn)、注意事項(xiàng)等。

2.面試評估表，用于記錄面試過程中的考察項(xiàng)目及評估結(jié)果。

三、乙方個(gè)人證件復(fù)印件

1.身份證復(fù)印件；

2.學(xué)歷證書復(fù)印件；

3.職業(yè)資格證