工人用工安全協(xié)議書

工人用工安全協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________乙方（勞動(dòng)者）：姓名：____________________性別：____________________身份證號(hào)碼：________________地址：____________________聯(lián)系方式：________________鑒于甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，雇傭乙方從事相關(guān)工作，為明確雙方權(quán)利義務(wù)，保障乙方勞動(dòng)安全與健康，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本協(xié)議。一、用工基本情況（一）工作內(nèi)容及要求1.乙方同意根據(jù)甲方工作需要，在[具體工作崗位]崗位，擔(dān)任[具體職務(wù)]工作。2.乙方應(yīng)按照甲方要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并遵守甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)。（二）工作地點(diǎn)乙方的工作地點(diǎn)為[詳細(xì)工作地點(diǎn)]。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要調(diào)整乙方工作地點(diǎn)的，應(yīng)與乙方協(xié)商一致，并簽訂書面協(xié)議。二、工作時(shí)間和休息休假（一）工作時(shí)間1.甲方實(shí)行[工時(shí)制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制、不定時(shí)工作制、綜合計(jì)算工時(shí)工作制]。2.如實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，每周工作時(shí)間不超過(guò)40小時(shí)。甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。3.如實(shí)行不定時(shí)工作制或綜合計(jì)算工時(shí)工作制，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)，并告知乙方。（二）休息休假1.乙方享有國(guó)家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、探親假、婚喪假、產(chǎn)假（陪產(chǎn)假）、病假等休息休假權(quán)利。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定保障乙方的休息休假權(quán)益。乙方因工作需要不能按時(shí)休假的，甲方應(yīng)安排補(bǔ)休；確實(shí)不能補(bǔ)休的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定支付加班工資。三、勞動(dòng)報(bào)酬（一）工資標(biāo)準(zhǔn)甲方按照[工資支付方式，如月薪制、日薪制等]向乙方支付工資，工資標(biāo)準(zhǔn)為每月[具體金額]元。甲方支付給乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。（二）工資支付時(shí)間甲方應(yīng)在每月[具體支付日期]前向乙方支付上月工資。如遇節(jié)假日或休息日，則提前至最近的工作日支付。（三）工資調(diào)整甲方根據(jù)本單位的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況、經(jīng)濟(jì)效益及乙方的工作表現(xiàn)、勞動(dòng)貢獻(xiàn)等情況，可對(duì)乙方的工資進(jìn)行調(diào)整。工資調(diào)整應(yīng)提前[具體通知期限]通知乙方。四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)（一）勞動(dòng)保護(hù)1.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，如安全帽、工作服、手套等，并監(jiān)督乙方正確佩戴和使用。2.甲方應(yīng)為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件，保障乙方在工作過(guò)程中的人身安全和健康。（二）勞動(dòng)條件1.甲方應(yīng)根據(jù)乙方的工作崗位特點(diǎn)，合理安排工作任務(wù)和工作時(shí)間，避免乙方過(guò)度勞累。2.甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件，如辦公設(shè)備、工作場(chǎng)地等，并確保其正常運(yùn)行和使用安全。（三）職業(yè)危害防護(hù)1.甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，告知乙方工作過(guò)程中可能存在的職業(yè)危害及其后果，以及預(yù)防措施和應(yīng)急處理方法。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查，并將檢查結(jié)果如實(shí)告知乙方。如乙方被診斷為患有職業(yè)病，甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。五、雙方權(quán)利和義務(wù)（一）甲方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容和工作時(shí)間。（2）按照本協(xié)議約定，要求乙方履行工作職責(zé)，完成工作任務(wù)。（3）對(duì)乙方的工作表現(xiàn)進(jìn)行考核和評(píng)價(jià)，并根據(jù)考核結(jié)果給予相應(yīng)的獎(jiǎng)懲。（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，與乙方簽訂勞動(dòng)合同，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。（2）按照本協(xié)議約定，按時(shí)足額向乙方支付工資和加班工資。（3）為乙方提供必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件，保障乙方的勞動(dòng)安全與健康。（4）對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高乙方的工作能力和自我保護(hù)意識(shí)。（5）依法建立和完善各項(xiàng)規(guī)章制度，保障乙方享有勞動(dòng)權(quán)利和履行勞動(dòng)義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定，并向乙方公示。（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。（二）乙方權(quán)利和義務(wù)1.權(quán)利（1）按照本協(xié)議約定，獲得勞動(dòng)報(bào)酬和享受休息休假、社會(huì)保險(xiǎn)等福利待遇。（2）獲得甲方提供的必要的勞動(dòng)保護(hù)用品、勞動(dòng)安全衛(wèi)生設(shè)施和條件。（3）參加甲方組織的職業(yè)技能培訓(xùn)和職業(yè)危害防護(hù)知識(shí)培訓(xùn)，提高自身的工作能力和自我保護(hù)意識(shí)。（4）對(duì)甲方的工作安排、勞動(dòng)報(bào)酬、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件等方面提出意見(jiàn)和建議。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他權(quán)利。2.義務(wù)（1）遵守國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和甲方制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，履行崗位職責(zé)，完成工作任務(wù)。（2）按照甲方的要求，按時(shí)、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)，并接受甲方的考核和評(píng)價(jià)。（3）正確佩戴和使用甲方提供的勞動(dòng)保護(hù)用品，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生操作規(guī)程，確保工作過(guò)程中的人身安全和健康。（4）保守甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，不得泄露給任何第三方。（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他義務(wù)。六、社會(huì)保險(xiǎn)和福利待遇（一）社會(huì)保險(xiǎn)甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記，并按時(shí)足額繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)和生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。乙方應(yīng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)由甲方代扣代繳。（二）福利待遇1.乙方享有甲方規(guī)定的福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、帶薪年假等。2.甲方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定，為乙方提供其他福利待遇，如防暑降溫費(fèi)、冬季取暖費(fèi)等。七、合同的解除和終止（一）合同的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除本協(xié)議。2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本協(xié)議：（1）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的；（2）嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；（3）嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損害的；（4）被依法追究刑事責(zé)任的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。3.甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本協(xié)議：（1）未按照本協(xié)議約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；（5）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。4.有下列情形之一的，本協(xié)議終止：（1）本協(xié)議期滿的；（2）乙方開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇的；（3）乙方死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的；（4）甲方被依法宣告破產(chǎn)的；（5）甲方被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者甲方?jīng)Q定提前解散的；（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。（二）解除和終止的手續(xù)1.本協(xié)議解除或終止時(shí)，甲乙雙方應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定辦理工作交接手續(xù)。2.甲方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)，一次性支付乙方應(yīng)得的工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用，并為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)減員手續(xù)。3.乙方應(yīng)在解除或終止本協(xié)議時(shí)，歸還甲方提供的勞動(dòng)工具、辦公用品等財(cái)物。八、違約責(zé)任（一）甲方違約責(zé)任1.甲方未按照本協(xié)議約定支付乙方工資、加班工資、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)荣M(fèi)用的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定加付賠償金。2.甲方未按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記和繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的，應(yīng)按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定補(bǔ)繳社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，并支付滯納金。3.甲方違反本協(xié)議約定，給乙方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。（二）乙方違約責(zé)任1.乙方未按照本協(xié)議約定履行工作職責(zé)，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.乙方違反甲方規(guī)章制度，給甲方造成損害的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。3.乙方泄露甲方的商業(yè)秘密和技術(shù)秘密，給甲方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。九、爭(zhēng)議解決甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。十、其他事項(xiàng)（一）本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)和政策規(guī)定執(zhí)行，或者由甲乙雙方協(xié)商一致后簽訂補(bǔ)充協(xié)議。補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。（二