大齡職工免責(zé)協(xié)議書

大齡職工免責(zé)協(xié)議書?甲方（用人單位）：名稱：______________________法定代表人：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________乙方（大齡職工）：姓名：____________________性別：____________________身份證號碼：________________地址：____________________聯(lián)系電話：________________鑒于乙方已達到一定年齡并繼續(xù)在甲方處工作，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)，保障雙方的合法權(quán)益，根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠實信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)友好協(xié)商，就乙方在甲方工作期間的相關(guān)事宜達成如下免責(zé)協(xié)議：一、合同雙方身份及標(biāo)的物或服務(wù)具體描述1.甲方：作為用人單位，為乙方提供工作崗位及相應(yīng)的工作條件，組織乙方從事相關(guān)工作任務(wù)，并按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定向乙方支付勞動報酬。2.乙方：作為大齡職工，已充分了解自身身體狀況及工作要求，自愿在甲方處工作，接受甲方的工作安排，按照甲方要求完成工作任務(wù)。乙方工作內(nèi)容為[具體工作崗位及工作內(nèi)容詳細(xì)描述]，乙方應(yīng)按照甲方的工作流程、規(guī)章制度及相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)履行工作職責(zé)。二、權(quán)利義務(wù)（一）甲方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利甲方有權(quán)根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營需要及乙方的工作表現(xiàn)，合理調(diào)整乙方的工作崗位、工作內(nèi)容及工作地點。甲方有權(quán)對乙方的工作進行監(jiān)督、檢查，要求乙方按照規(guī)定的工作標(biāo)準(zhǔn)和流程完成工作任務(wù)。若乙方違反甲方的規(guī)章制度或工作紀(jì)律，甲方有權(quán)按照相關(guān)規(guī)定對乙方進行批評教育、警告、罰款、解除勞動合同等處理。2.義務(wù)甲方應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，按時足額向乙方支付勞動報酬，不得無故拖欠或克扣乙方工資。甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條件和勞動保護用品，保障乙方在工作過程中的安全與健康。甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)依法建立和完善各項規(guī)章制度，保障乙方享有勞動權(quán)利和履行勞動義務(wù)。甲方制定的規(guī)章制度應(yīng)向乙方公示，并告知乙方遵守。（二）乙方權(quán)利義務(wù)1.權(quán)利乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定支付勞動報酬、提供工作條件和勞動保護用品。乙方有權(quán)享受國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等福利待遇。乙方有權(quán)對甲方的工作安排、管理方式等提出合理建議和意見。2.義務(wù)乙方應(yīng)遵守國家法律法規(guī)及甲方的各項規(guī)章制度，自覺履行工作職責(zé)，按時、按質(zhì)、按量完成工作任務(wù)。乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息，不得向任何第三方泄露或用于非甲方指定的用途。乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守勞動安全衛(wèi)生操作規(guī)程，正確佩戴和使用勞動保護用品，避免發(fā)生安全事故。如因乙方自身原因?qū)е掳踩鹿?，乙方?yīng)承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)和學(xué)習(xí)活動，不斷提高自身的業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作能力。乙方應(yīng)如實向甲方提供個人信息及健康狀況等相關(guān)資料，如有隱瞞或虛假陳述，乙方應(yīng)承擔(dān)由此產(chǎn)生的一切法律責(zé)任。三、工作時間與休息休假1.根據(jù)乙方的工作崗位及工作性質(zhì)，甲方實行[工作時間制度，如標(biāo)準(zhǔn)工時制、不定時工作制或綜合計算工時工作制]。2.乙方享有國家規(guī)定的法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假等休息休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照甲方的請假制度，提前向甲方提出請假申請，經(jīng)甲方批準(zhǔn)后方可休假。3.甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要安排乙方加班的，應(yīng)按照國家法律法規(guī)的規(guī)定支付乙方加班工資或安排乙方補休。如乙方同意加班，應(yīng)按照甲方的要求完成加班任務(wù)，并填寫加班申請單。四、勞動報酬1.甲方按照[具體工資計算方式，如基本工資+績效工資等]向乙方支付勞動報酬，乙方的月工資為人民幣[具體金額]元。甲方應(yīng)于每月[工資發(fā)放日期]以貨幣形式足額支付乙方工資。2.乙方的工資調(diào)整按照甲方的工資調(diào)整制度執(zhí)行。甲方根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)、績效考核結(jié)果等因素，適時調(diào)整乙方的工資待遇。3.甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。如遇國家或地方政府調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn)，甲方應(yīng)相應(yīng)調(diào)整乙方的工資待遇。五、社會保險與福利待遇1.甲方按照國家有關(guān)規(guī)定，為乙方繳納社會保險費，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。乙方應(yīng)按照國家規(guī)定承擔(dān)個人應(yīng)繳納的社會保險費用，甲方有權(quán)從乙方工資中代扣代繳。2.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，如節(jié)日福利、生日福利、定期體檢等，具體福利待遇按照甲方的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。六、保密條款1.乙方在甲方工作期間及離職后[保密期限，如2年]內(nèi)，應(yīng)嚴(yán)格保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密及其他機密信息。2.本協(xié)議所稱商業(yè)秘密是指不為公眾所知悉、能為甲方帶來經(jīng)濟利益、具有實用性并經(jīng)甲方采取保密措施的技術(shù)信息和經(jīng)營信息。技術(shù)秘密包括但不限于甲方的產(chǎn)品配方、工藝流程、技術(shù)訣竅、研發(fā)成果等；經(jīng)營信息包括但不限于甲方的客戶名單、銷售渠道、營銷策略、財務(wù)信息等。3.乙方不得將甲方的機密信息泄露給任何第三方，不得利用甲方的機密信息為自己或他人謀取利益。未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得在任何媒體上披露甲方的機密信息，不得在與甲方有競爭關(guān)系的單位工作或提供服務(wù)。4.如乙方違反保密條款，乙方應(yīng)向甲方支付違約金人民幣[具體金額]元，并賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成的損失超過違約金金額的，乙方應(yīng)繼續(xù)賠償甲方超出部分的損失。七、知識產(chǎn)權(quán)歸屬1.乙方在甲方工作期間，因履行工作職責(zé)所完成的發(fā)明創(chuàng)造、作品、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有。乙方應(yīng)積極配合甲方申請相關(guān)知識產(chǎn)權(quán)，并提供必要的協(xié)助。2.乙方不得擅自將在甲方工作期間所完成的知識產(chǎn)權(quán)轉(zhuǎn)讓給任何第三方，不得自行使用或授權(quán)他人使用該知識產(chǎn)權(quán)。八、培訓(xùn)與服務(wù)期1.甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)安排乙方參加各類培訓(xùn)活動，包括內(nèi)部培訓(xùn)、外部培訓(xùn)、進修等。乙方應(yīng)積極參加甲方組織的培訓(xùn)活動，并按照甲方的要求完成培訓(xùn)任務(wù)。2.如甲方為乙方提供專項培訓(xùn)費用，對乙方進行專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)的，雙方可另行簽訂服務(wù)期協(xié)議。服務(wù)期協(xié)議應(yīng)明確培訓(xùn)內(nèi)容、培訓(xùn)費用、服務(wù)期限、違約責(zé)任等條款。乙方違反服務(wù)期協(xié)議約定的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額不得超過甲方提供的培訓(xùn)費用，且不得超過服務(wù)期尚未履行部分所應(yīng)分?jǐn)偟呐嘤?xùn)費用。3.乙方接受甲方的培訓(xùn)后，應(yīng)按照甲方的要求在甲方工作一定期限。如乙方在服務(wù)期內(nèi)提前離職的，應(yīng)按照服務(wù)期協(xié)議的規(guī)定向甲方支付違約金，并賠償甲方因此遭受的全部損失。九、離職交接1.乙方離職時，應(yīng)按照甲方的規(guī)定辦理離職交接手續(xù)。乙方應(yīng)將工作期間所使用的甲方財物、文件資料、工作交接清單等全部交還甲方，并確保工作交接的完整性和準(zhǔn)確性。2.乙方離職后，應(yīng)繼續(xù)履行保密義務(wù)，不得泄露甲方的機密信息。如乙方違反保密義務(wù)，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定追究乙方的違約責(zé)任。3.甲方應(yīng)在乙方辦理完離職交接手續(xù)后的[離職結(jié)算期限，如15個工作日]內(nèi)，按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定，與乙方結(jié)算工資、支付經(jīng)濟補償?shù)荣M用，并為乙方辦理社會保險減員手續(xù)。十、違約責(zé)任1.若甲方違反本協(xié)議約定，未按時足額支付乙方勞動報酬、未提供必要的工作條件或未繳納社會保險費等，乙方有權(quán)要求甲方按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定履行義務(wù)，并要求甲方支付相應(yīng)的賠償金。如甲方的違約行為給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)賠償責(zé)任。2.若乙方違反本協(xié)議約定，未按時完成工作任務(wù)、違反甲方的規(guī)章制度、泄露甲方的機密信息或擅自離職等，甲方有權(quán)按照本協(xié)議的規(guī)定對乙方進行處理，并要求乙方支付違約金、賠償甲方因此遭受的全部損失。如乙方的違約行為給甲方造成重大損失的，甲方有權(quán)依法追究乙方的法律責(zé)任。3.雙方違反本協(xié)議約定的其他條款，應(yīng)按照國家法律法規(guī)及本協(xié)議約定承擔(dān)相應(yīng)的違約責(zé)任。十一、爭議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過程中發(fā)生爭議的，應(yīng)首先通過友好協(xié)商解決；協(xié)商不成的，任何一方均有權(quán)向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。2.如一方對仲裁裁決不服的，可在收到仲裁裁決書之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。3.在爭議解決期間，除涉及爭議的部分外，雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無爭議的條款。十二、其他條款1.本協(xié)議自雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方與甲方終止勞動關(guān)系之日止。2.本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，可