吉利學(xué)院就業(yè)協(xié)議書(shū)

吉利學(xué)院就業(yè)協(xié)議書(shū)?甲方（學(xué)校）：名稱(chēng)：吉利學(xué)院地址：[學(xué)校具體地址]聯(lián)系電話(huà)：[學(xué)校聯(lián)系電話(huà)]乙方（學(xué)生）：姓名：[學(xué)生姓名]性別：[學(xué)生性別]身份證號(hào)：[學(xué)生身份證號(hào)碼]家庭地址：[學(xué)生家庭地址]聯(lián)系電話(huà)：[學(xué)生聯(lián)系電話(huà)]鑒于乙方為吉利學(xué)院[專(zhuān)業(yè)名稱(chēng)][年級(jí)]學(xué)生，即將畢業(yè)面臨就業(yè)。為保障畢業(yè)生就業(yè)工作的順利進(jìn)行，明確雙方權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)民法典》及相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方在平等、自愿、公平、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，經(jīng)協(xié)商一致，就乙方就業(yè)事宜達(dá)成如下協(xié)議：一、協(xié)議目的本協(xié)議旨在規(guī)范甲乙雙方在乙方就業(yè)過(guò)程中的行為，確保乙方順利就業(yè)，并保障學(xué)校就業(yè)工作的有序開(kāi)展。二、就業(yè)相關(guān)事項(xiàng)說(shuō)明1.就業(yè)信息提供甲方應(yīng)通過(guò)多種渠道為乙方提供真實(shí)、準(zhǔn)確、有效的就業(yè)信息，包括但不限于企業(yè)招聘信息、就業(yè)指導(dǎo)講座、校園招聘會(huì)等。乙方應(yīng)積極關(guān)注甲方發(fā)布的就業(yè)信息，主動(dòng)了解就業(yè)市場(chǎng)動(dòng)態(tài)，參加各類(lèi)就業(yè)活動(dòng)，努力尋求合適的就業(yè)機(jī)會(huì)。2.就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)甲方應(yīng)為乙方提供全面的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，包括但不限于職業(yè)規(guī)劃咨詢(xún)、簡(jiǎn)歷制作指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等，幫助乙方提升就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力。乙方應(yīng)積極配合甲方的就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)工作，按照甲方要求參加相關(guān)培訓(xùn)和活動(dòng)，不斷改進(jìn)自身就業(yè)能力。3.就業(yè)推薦甲方根據(jù)乙方的專(zhuān)業(yè)、成績(jī)、綜合素質(zhì)等情況，向用人單位推薦乙方就業(yè)。在推薦過(guò)程中，甲方應(yīng)如實(shí)向用人單位介紹乙方的基本情況和在校表現(xiàn)。乙方應(yīng)積極配合甲方的就業(yè)推薦工作，提供真實(shí)、完整的個(gè)人資料和相關(guān)證明材料。三、雙方權(quán)利與義務(wù)（一）甲方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)對(duì)乙方的就業(yè)情況進(jìn)行統(tǒng)計(jì)和分析，以便更好地開(kāi)展就業(yè)工作。有權(quán)根據(jù)學(xué)校就業(yè)工作的實(shí)際情況，對(duì)就業(yè)協(xié)議的相關(guān)條款進(jìn)行調(diào)整和完善。2.義務(wù)按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定，積極組織開(kāi)展就業(yè)工作，為乙方提供良好的就業(yè)環(huán)境和條件。負(fù)責(zé)審核用人單位的資質(zhì)和招聘信息，確保就業(yè)信息的真實(shí)性和可靠性。對(duì)乙方在就業(yè)過(guò)程中遇到的問(wèn)題和困難，及時(shí)給予指導(dǎo)和幫助。按照就業(yè)協(xié)議的約定，及時(shí)為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，如就業(yè)報(bào)到證、戶(hù)口遷移證等。（二）乙方權(quán)利與義務(wù)1.權(quán)利有權(quán)自主選擇就業(yè)單位，但應(yīng)在符合國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定的前提下進(jìn)行。有權(quán)要求甲方提供就業(yè)指導(dǎo)與服務(wù)，以提升自身就業(yè)能力。在就業(yè)過(guò)程中，如遇到用人單位侵犯其合法權(quán)益的情況，有權(quán)向甲方反映并尋求幫助。2.義務(wù)遵守國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校的各項(xiàng)規(guī)章制度，誠(chéng)實(shí)守信，積極配合甲方的就業(yè)工作。按照甲方的要求，及時(shí)、準(zhǔn)確地提供個(gè)人就業(yè)信息和相關(guān)材料，確保就業(yè)信息的真實(shí)性。與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議后，應(yīng)嚴(yán)格履行協(xié)議約定的義務(wù)，不得擅自違約。在就業(yè)過(guò)程中，如獲得其他就業(yè)機(jī)會(huì)，應(yīng)及時(shí)告知甲方，并與原就業(yè)單位協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議。四、就業(yè)協(xié)議的簽訂與解除（一）就業(yè)協(xié)議的簽訂1.乙方與用人單位達(dá)成就業(yè)意向后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議。就業(yè)協(xié)議應(yīng)明確雙方的權(quán)利義務(wù)，包括工作崗位、工作地點(diǎn)、工作時(shí)間、勞動(dòng)報(bào)酬、福利待遇、社會(huì)保險(xiǎn)等內(nèi)容。2.就業(yè)協(xié)議簽訂后，乙方應(yīng)將就業(yè)協(xié)議原件交至甲方就業(yè)指導(dǎo)中心審核備案。甲方審核通過(guò)后，在就業(yè)協(xié)議上加蓋學(xué)校就業(yè)專(zhuān)用章，并留存一份復(fù)印件備案。（二）就業(yè)協(xié)議的解除1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除就業(yè)協(xié)議。解除就業(yè)協(xié)議應(yīng)簽訂書(shū)面協(xié)議，并注明解除原因和時(shí)間。2.若乙方因特殊原因需要解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)提前向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，并說(shuō)明解除原因。經(jīng)甲方審核同意后，乙方方可與用人單位協(xié)商解除就業(yè)協(xié)議。乙方應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理相關(guān)手續(xù)，如退還就業(yè)協(xié)議原件、出具解除就業(yè)協(xié)議證明等。3.若用人單位因不可抗力或其他原因無(wú)法履行就業(yè)協(xié)議，應(yīng)提前通知乙方，并提供相關(guān)證明材料。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以解除就業(yè)協(xié)議。五、違約責(zé)任（一）乙方違約責(zé)任1.若乙方未按照就業(yè)協(xié)議約定與用人單位簽訂勞動(dòng)合同，或擅自解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。乙方應(yīng)向甲方支付違約金，違約金金額按照就業(yè)協(xié)議約定執(zhí)行。2.乙方的違約行為給甲方或用人單位造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于甲方為乙方就業(yè)所支出的費(fèi)用、用人單位因乙方違約而遭受的經(jīng)濟(jì)損失等。3.乙方違約情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)將其違約行為記入個(gè)人檔案，并取消其當(dāng)年的就業(yè)推薦資格。（二）甲方違約責(zé)任1.若甲方未按照就業(yè)協(xié)議約定為乙方辦理相關(guān)就業(yè)手續(xù)，或因甲方原因?qū)е乱曳骄蜆I(yè)權(quán)益受到損害的，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。甲方應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額按照就業(yè)協(xié)議約定執(zhí)行。2.甲方的違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業(yè)權(quán)益受損而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.甲方違約情節(jié)嚴(yán)重的，應(yīng)依法承擔(dān)相應(yīng)的法律責(zé)任。（三）用人單位違約責(zé)任1.若用人單位未按照就業(yè)協(xié)議約定履行義務(wù)，或擅自解除就業(yè)協(xié)議，應(yīng)承擔(dān)違約責(zé)任。用人單位應(yīng)向乙方支付違約金，違約金金額按照就業(yè)協(xié)議約定執(zhí)行。2.用人單位的違約行為給乙方造成損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。賠償范圍包括但不限于乙方因就業(yè)權(quán)益受損而遭受的經(jīng)濟(jì)損失、精神損害賠償?shù)取?.用人單位違約情節(jié)嚴(yán)重的，甲方有權(quán)將其列入就業(yè)黑名單，并限制其在學(xué)校的招聘活動(dòng)。六、爭(zhēng)議解決1.甲乙雙方在履行本協(xié)議過(guò)程中發(fā)生爭(zhēng)議的，應(yīng)首先通過(guò)友好協(xié)商解決。協(xié)商不成的，可以向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。2.在爭(zhēng)議解決期間，除涉及爭(zhēng)議的部分外，甲乙雙方應(yīng)繼續(xù)履行本協(xié)議其他無(wú)爭(zhēng)議的條款。七、其他條款1.本協(xié)議自甲乙雙方簽字（或蓋章）之日起生效，有效期至乙方畢業(yè)離校后[具體期限]。2.本協(xié)議一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，學(xué)校就業(yè)指導(dǎo)中心留存一份。三份協(xié)議具有同等法律效力。3.本協(xié)議未盡事宜，按照國(guó)家法律法規(guī)和學(xué)校相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。本協(xié)議的補(bǔ)充協(xié)議與本協(xié)議具有同等法律效力。甲方（蓋章）：吉利學(xué)院法定代表人（簽字）：[簽字]簽訂日期：[簽訂日