經(jīng)濟師考試管理知識試題及答案

經(jīng)濟師考試管理知識試題及答案姓名：____________________

一、多項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪些屬于管理的基本職能？

A.計劃

B.組織

C.領(lǐng)導

D.控制

E.創(chuàng)新

2.企業(yè)內(nèi)部控制的目的是什么？

A.防范風險

B.提高效率

C.保障資產(chǎn)安全

D.促進合規(guī)

E.提升企業(yè)競爭力

3.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃包括哪些內(nèi)容？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)目標

D.企業(yè)戰(zhàn)略

E.企業(yè)行動計劃

4.下列哪些屬于企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型？

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.職能制

E.分支機構(gòu)制

5.人力資源規(guī)劃包括哪些內(nèi)容？

A.人力資源需求預測

B.人力資源供給預測

C.人力資源配置

D.人力資源培訓

E.人力資源績效評估

6.下列哪些屬于市場營銷的四大要素？

A.產(chǎn)品

B.價格

C.渠道

D.推廣

E.服務(wù)

7.企業(yè)財務(wù)管理的目標是什么？

A.保障企業(yè)資金安全

B.提高企業(yè)盈利能力

C.優(yōu)化企業(yè)資本結(jié)構(gòu)

D.降低企業(yè)財務(wù)風險

E.促進企業(yè)可持續(xù)發(fā)展

8.下列哪些屬于企業(yè)社會責任的主要內(nèi)容？

A.環(huán)境保護

B.社會責任

C.企業(yè)倫理

D.企業(yè)文化

E.企業(yè)形象

9.下列哪些屬于企業(yè)創(chuàng)新的主要途徑？

A.技術(shù)創(chuàng)新

B.產(chǎn)品創(chuàng)新

C.組織創(chuàng)新

D.管理創(chuàng)新

E.文化創(chuàng)新

10.下列哪些屬于企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容？

A.企業(yè)價值觀

B.企業(yè)精神

C.企業(yè)形象

D.企業(yè)制度

E.企業(yè)員工行為規(guī)范

二、判斷題（每題2分，共10題）

1.管理的職能是固定不變的，不會隨著時代的發(fā)展而變化。（）

2.企業(yè)內(nèi)部控制的有效性可以通過內(nèi)部審計來檢驗。（）

3.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃應(yīng)該根據(jù)市場環(huán)境和競爭對手的變化進行調(diào)整。（）

4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的設(shè)計應(yīng)該遵循“最小化管理”原則。（）

5.人力資源規(guī)劃應(yīng)該與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相一致。（）

6.市場營銷組合的四個要素（4P）包括產(chǎn)品、價格、渠道和促銷。（）

7.財務(wù)管理的核心是投資決策。（）

8.企業(yè)社會責任的履行是企業(yè)獲得長期發(fā)展的基礎(chǔ)。（）

9.企業(yè)創(chuàng)新的主要目的是提高企業(yè)的市場競爭力。（）

10.企業(yè)文化建設(shè)是企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的重要保障。（）

三、簡答題（每題5分，共4題）

1.簡述企業(yè)內(nèi)部控制的基本原則。

2.簡要說明企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的重要性及其制定過程。

3.簡析人力資源規(guī)劃在企業(yè)運營中的作用。

4.簡述企業(yè)財務(wù)管理的核心內(nèi)容及其對企業(yè)的影響。

四、論述題（每題10分，共2題）

1.結(jié)合實際，論述企業(yè)在面對市場競爭時如何通過創(chuàng)新來提升自身的核心競爭力。

2.闡述企業(yè)社會責任在當代社會中的重要性，并探討企業(yè)如何有效地履行社會責任。

五、單項選擇題（每題2分，共10題）

1.下列哪項不屬于管理的四大基本職能？

A.計劃

B.組織

C.控制

D.創(chuàng)新研究

2.企業(yè)內(nèi)部控制的核心是什么？

A.風險評估

B.控制活動

C.信息與溝通

D.內(nèi)部監(jiān)督

3.企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃的首要任務(wù)是確定什么？

A.企業(yè)愿景

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)目標

D.企業(yè)行動計劃

4.企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型中，哪一種結(jié)構(gòu)層次最少？

A.直線制

B.直線職能制

C.矩陣制

D.職能制

5.人力資源規(guī)劃中，以下哪項不是人力資源需求預測的方法？

A.定量預測

B.定性預測

C.專家意見法

D.技術(shù)分析法

6.市場營銷組合中的“P”不包括以下哪一項？

A.Product（產(chǎn)品）

B.Price（價格）

C.Place（渠道）

D.People（人員）

7.企業(yè)財務(wù)管理中，以下哪項不是財務(wù)決策的依據(jù)？

A.財務(wù)報表

B.財務(wù)比率

C.市場需求

D.投資回報率

8.企業(yè)社會責任的履行與企業(yè)的經(jīng)濟效益之間存在什么關(guān)系？

A.矛盾關(guān)系

B.互補關(guān)系

C.獨立關(guān)系

D.依賴關(guān)系

9.企業(yè)創(chuàng)新的主要途徑中，以下哪一項不屬于技術(shù)創(chuàng)新？

A.產(chǎn)品創(chuàng)新

B.服務(wù)創(chuàng)新

C.管理創(chuàng)新

D.技術(shù)引進

10.企業(yè)文化建設(shè)中，以下哪一項不是企業(yè)價值觀的體現(xiàn)？

A.企業(yè)精神

B.企業(yè)使命

C.企業(yè)形象

D.企業(yè)員工行為規(guī)范

試卷答案如下：

一、多項選擇題

1.ABCD

解析思路：管理的四大基本職能包括計劃、組織、領(lǐng)導和控制，創(chuàng)新雖然也是管理的一部分，但不是基本職能。

2.ABCDE

解析思路：企業(yè)內(nèi)部控制的目的是多方面的，包括防范風險、提高效率、保障資產(chǎn)安全、促進合規(guī)和提升企業(yè)競爭力。

3.ABCDE

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃通常包括企業(yè)愿景、使命、目標、戰(zhàn)略和行動計劃等關(guān)鍵要素。

4.ABCD

解析思路：企業(yè)組織結(jié)構(gòu)的基本類型包括直線制、直線職能制、矩陣制和職能制等。

5.ABCDE

解析思路：人力資源規(guī)劃包括需求預測、供給預測、配置、培訓和績效評估等環(huán)節(jié)。

6.ABCD

解析思路：市場營銷的四大要素，即4P，分別是產(chǎn)品、價格、渠道和促銷。

7.ABCDE

解析思路：企業(yè)財務(wù)管理的目標包括保障資金安全、提高盈利能力、優(yōu)化資本結(jié)構(gòu)、降低財務(wù)風險和促進可持續(xù)發(fā)展。

8.ABCDE

解析思路：企業(yè)社會責任的主要內(nèi)容涉及環(huán)境保護、社會責任、企業(yè)倫理、企業(yè)文化和企業(yè)形象等方面。

9.ABCDE

解析思路：企業(yè)創(chuàng)新的主要途徑包括技術(shù)創(chuàng)新、產(chǎn)品創(chuàng)新、組織創(chuàng)新、管理創(chuàng)新和文化創(chuàng)新。

10.ABCDE

解析思路：企業(yè)文化建設(shè)的主要內(nèi)容涉及企業(yè)價值觀、企業(yè)精神、企業(yè)形象、企業(yè)制度和員工行為規(guī)范等。

二、判斷題

1.×

解析思路：管理的職能是隨著時代發(fā)展而不斷演變的，不是固定不變的。

2.√

解析思路：內(nèi)部審計是檢驗內(nèi)部控制有效性的重要手段。

3.√

解析思路：企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃需要根據(jù)外部環(huán)境的變化進行調(diào)整以保持其有效性。

4.√

解析思路：“最小化管理”原則有助于提高管理效率，減少管理層次。

5.√

解析思路：人力資源規(guī)劃需要與企業(yè)的戰(zhàn)略目標相匹配，以確保人力資源的有效利用。

6.√

解析思路：市場營銷的4P理論確實包括產(chǎn)品、價格、渠道和促銷。

7.×

解析思路：財務(wù)管理的核心是決策，而投資決策只是財務(wù)決策的一部分。

8